【正文】 面做好新形勢下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。要健全完善“一把手”隊(duì)伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個中心”主任、計(jì)生站站長和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長的任免報(bào)縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級干部管理辦法》 自行選任，不再報(bào)縣委組織部審批，但須報(bào)縣委組織部備案。有公才有功。要服從和服務(wù)于大局，以本部門提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)找準(zhǔn)“坐標(biāo)”，制定好切實(shí)可行的目標(biāo)管理責(zé)任，真正達(dá)到合心、合力、合拍。三是要光明磊落。慎獨(dú)就是要求在個人隱處、獨(dú)處、無人監(jiān)督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅(jiān)持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。在新的發(fā)展階段，我們黨要繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，就必須把反腐倡廉建設(shè)擺上更加重要的位置，以更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)，黨的執(zhí)政能力不斷提高，黨的執(zhí)政地位進(jìn)一步鞏固，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治 保證?！爱?dāng)前，腐敗行為在一些領(lǐng)域仍然易發(fā)多發(fā)，一些腐敗案件涉案金額巨大，腐敗案件類型、性質(zhì)和作案手段等出現(xiàn)新變化，違紀(jì)違法行為日趨復(fù)雜化、隱蔽化、智能化 ，黨員干部作風(fēng)方面仍然存在不少問題，損害群眾利益的突出問題和不正之風(fēng)仍然比較嚴(yán)重。 胡錦濤同志關(guān)于在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的論述，從始終保持黨開拓前進(jìn)的精神動力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持黨的蓬勃活力，始終保持黨的肌體健康的角度，對提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性提出了根本要求。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務(wù)必 ”，始終保持儉樸、寬容的作風(fēng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。二是要公正無私。只有以飽滿的精神狀態(tài)，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進(jìn)展，事業(yè)也才能前進(jìn)。 第三篇：中青干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會 為期三個月的中青班培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學(xué)習(xí)，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進(jìn)步。三要注意分析不同年 齡段干部特點(diǎn)，采取措施加強(qiáng)分類管理，充分調(diào)動各個年齡段干部的積極性。重點(diǎn)加大在同一單位任職 8 年以上、同一職位任職 5 年以上 干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增閱歷、提能力。 二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍管理工作 今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個方面的工作。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動力源，是我們做 好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。四要改進(jìn)干部管理體制。對表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快 ”，對沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級后備干部。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕 馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。組織部門作為縣委的一個重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。大批年輕干部或下沉社區(qū)或投身 一線，奮戰(zhàn)“生命之艙”、創(chuàng)造“火雷速度”，淬煉了人民至上的價(jià)值追求、鍛煉了擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的時(shí)代本領(lǐng)。 解決問題的途徑是提升能力，能力提升的方式是學(xué)習(xí)實(shí)踐。要提高應(yīng)急處突能力，善于預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，把握風(fēng)險(xiǎn)走向，下好先手棋、打好主動仗，不斷提高應(yīng)急處突的見識和膽識，有效掌控局勢、化解危機(jī)?！绷?xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院 )中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，和平與發(fā)展仍然是時(shí)代主題，同時(shí)國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不 穩(wěn)定性不確定性明顯增強(qiáng)。 年輕干部提高解 決實(shí)際問題能力，要在攻堅(jiān)克難、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中增強(qiáng)本領(lǐng)。我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革 ，都是為了解決我國的實(shí)際問題。年輕干部要在為人民服務(wù)的實(shí)踐中砥礪意志、增長本領(lǐng)、探求真理，做起而行之的奮斗者，在為黨盡責(zé)、為黨解憂和為民辦事、為民造福的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、強(qiáng)筋骨、悟真知，并將黨的先進(jìn)理論在實(shí)踐中靈活正確地運(yùn)用，指導(dǎo)自己的行為 。 增強(qiáng)政治能力，年輕干部要永葆對黨的絕對忠誠。保持純潔的政治品質(zhì)，要提高道德水平。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。 成事興業(yè)，實(shí)干為要。對困難和挑戰(zhàn)、阻力和變數(shù)，我們既不能遮掩回避、視而不見，也不能驚慌失措、亂了陣腳。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要提高七種能力，正是著眼于新形勢新任務(wù)，對干部 特別是年輕干部提出的明確要求，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記中青年干部培訓(xùn)班講話精神心得體會篇五著力錘煉“七 種能力” 在 2020 年秋季學(xué)期中央黨校 (國家行政學(xué)院 )中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話并強(qiáng)調(diào)，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”。 明年我們將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開啟全面建設(shè) 社會主義現(xiàn)代化國家新征程。我們黨在內(nèi)憂外患中誕生、在磨難挫折中成長、在攻堅(jiān)克難中壯大，舉凡歷史上的重大考驗(yàn)，最終都成為推動我們黨不斷走向 輝煌的力量，都成為孕育先進(jìn)代表、培育民族英才的土壤。對照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅(jiān)定、在重點(diǎn)任務(wù)和 困難問題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?，組織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時(shí)，是否堅(jiān)持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將 開展的群眾路線教育實(shí)踐活動，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力。積極探索改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長期在基層一線工作干部的職級待遇，初步考慮對任副科級和正科級職務(wù)累計(jì)滿一定年限，考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn) ，建議享受上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。結(jié)合以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強(qiáng)，遵旨意識談薄、對群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問題。 一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求 （一）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識別干部。二是優(yōu)化 領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵干部具體化、政策化、制度化。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫?。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。二是要政治清醒。堅(jiān)持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔(dān)，先民主后集中，先咨詢后決策。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)。各級黨政機(jī)關(guān)和干部要堅(jiān)持工作重心下移，經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。 “把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置”，充分體現(xiàn)了我們黨對反腐倡廉建設(shè)的高度重視；“更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措”，向全黨、全國人民、全世界昭示了我們有信心、有決心、有能力治理消極腐敗，建設(shè)廉潔政黨、廉潔政府，實(shí)現(xiàn)廉潔政治；“推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”，是貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的工作著力點(diǎn)。那么，當(dāng)前我們面臨怎樣的反腐敗形勢？當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體態(tài)勢是，成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以根治并存，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻，任務(wù)依然艱巨。這次學(xué)習(xí)總書記的重要講話，對我來說是一次把握 規(guī)律、把握未來的理論學(xué)習(xí)，是一次堅(jiān)定理想信念的黨性教育，使我深受鼓舞、深受振奮。一定要志存高遠(yuǎn)，嚴(yán)于律己，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?！叭齻€代表”重要思想是全心全意為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，把改變我縣貧困落后面貌作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺服從安排，自覺服從農(nóng)民群眾的利益。不畏艱難困苦，鼓足勇氣 ,大膽工作。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作 機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域干部的重點(diǎn)監(jiān)督，加大對違紀(jì)違法干部的查處力度?？茖W(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績考察，注重履行過程分析，全面衡量考績與實(shí)績、口才與口碑、臨場表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績上競爭，著力解決“唯分”的問題。制定出臺《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、 民主化、制度化水平。不久前召開的“兩化”工作會議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留 45 歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的干部。堅(jiān)持干部在基層成長、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動各級干部深入基層、服務(wù)基層。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。干部是推動事業(yè)發(fā)展的核心力量。今年，面