【正文】 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 固定資產(chǎn) 可無償使用的辦公用房 ( ) 平方米 ， 須支付使用成本的辦公用房( ) 平方米 ， 其他可共享的固定資產(chǎn) ( )， 共享資產(chǎn)的權(quán)屬 ( )， 其他值得說明的內(nèi)容 ( )。擬調(diào)入 人。 此項內(nèi)容的優(yōu)勢指數(shù) 010 分，自評得分： 姓名 擬任職務(wù) 有否 辦報經(jīng)歷 擔(dān)任過 何種職務(wù) 最成功的辦報記錄 高層管理者人事制度 ： 任免 : 1□主辦單位任免 2□社會公開招聘 3□業(yè)內(nèi)擇優(yōu)聘請 4□其他方式產(chǎn)生 薪酬： 1□月工資加崗位津貼加獎金 2□月工資加獎金 3□年薪加獎金 4□年薪加分紅 5□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 采編業(yè)務(wù)骨干 : 計劃總?cè)藬?shù) _____ 人；已確定 人； 擬調(diào)入 人。第二年 萬元 。第二年 萬元 。第二年 萬元 。 第四次 , 萬元 。 第二次 , 萬元 。 開戶行 戶 名 : 帳 號 : 2. 協(xié)議資金 萬元 。 折合單位面積平均廣告價格 元 /平方厘米 。指數(shù)越高表明前景越樂觀。 4. 申報內(nèi)容部分請在確定的選項前的 “□” 中劃 “√” 。申報單位須在廣泛調(diào)查研究基礎(chǔ)上，按照實際情況認真如實填寫?！秷蟾妗?的各項內(nèi)容間有著嚴密的 因果 邏輯關(guān)系 ,每一項內(nèi)容 是否 客觀屬實 ,將 直接影響著對 《 報告 》 的評估結(jié)果。 5. 如無特別標(biāo)注 ,各部分表中的多項選擇內(nèi)容 ,大多為單選；如需描述或填答數(shù)額 ,請寫在橫線上；如需要或者允許復(fù)選 ,均 已 在該項內(nèi)容的題干部分注明 ,需要申報人仔細閱讀 。 3. 優(yōu)勢指數(shù) ： 指申報人 (機構(gòu) )對所填報內(nèi)容的市場競爭力強度的判斷。 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： : 廣告千人成本 ： 1□同類報紙中的最低 2□與同類報紙持平 3□稍高于同類報紙 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分 : 年廣告經(jīng)營額預(yù)期 ： 第一年 萬元 第二年 萬元 第三年 萬元 此 項 預(yù)期的信 心指數(shù) 010 分，自評得分： : 廣告平均折扣率： □ 折以上 □ 6 折 □ 5 折 或 以下 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： : 創(chuàng)辦（變更）一年后，廣告營業(yè)額在目標(biāo)報業(yè)市場所占份額預(yù)計： 1□ 不足總量的 10% 2□ 占總量的 10%20% 3□ 占總量的 20%30% 4□ 占總量的 30%40% 5□ 占總量的 40%50% 6□ 占總量的 50%60% 7□ 占總量的 60%70% 8□ 占總量的 80%以上 此項 判斷的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 廣告經(jīng)營方式 ： 1 全面實行代理制 2□代理與業(yè)務(wù)員制并存 3□單一業(yè)務(wù)員制 4□既無業(yè)務(wù)專員也不全面代理 5□其他（請注明） 此項內(nèi)容的優(yōu)勢指數(shù) 010 分，自評得分： 13 表一 .4 發(fā)行分析 申報內(nèi)容 自評內(nèi)容 發(fā)行渠道： 1□完全郵局發(fā)行 2□完全自辦 3□部分郵發(fā)，部分自辦 4□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 此項內(nèi)容的優(yōu)勢指數(shù) 010 分，自評得分： 售報方式： 1□訂閱 為主，零售為輔 2□零售為主，訂閱為輔 3□訂閱與零售持平 4□全部贈閱 5□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 此 項 內(nèi)容的潛力指數(shù) 010 分，自評得分： 此項內(nèi)容的優(yōu)勢指數(shù) 010 分，自評得分： 發(fā)行組織： 1□報社的發(fā)行部 2□報社所屬面向社會的發(fā)行公司 3□完全委托社會發(fā)行機構(gòu) 4□報社發(fā)行部與其他發(fā)行機構(gòu)合作 5□報社發(fā)行公司與其他發(fā)行機構(gòu)合作 6□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 此 項 內(nèi)容的潛力指數(shù) 010 分，自評得分： 此項內(nèi)容的優(yōu)勢指數(shù) 010 分，自評得分： _ 發(fā)行區(qū)域： 1□ 本市 2□跨市 3□本省 4□跨省 5□全國 6□國內(nèi)外 此項判斷的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 發(fā)行量預(yù)期 ： 第一年 萬份； 第二年 萬份； 第三年 萬份 此 項 預(yù)期的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 發(fā)行收入 ： 報紙價格 元 /份，發(fā)行費 %，報款收入 元 /份 擬定發(fā)行收入策略是： 1□ 贏利 2□保平 3□虧損發(fā)行 此 項 預(yù)期的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 發(fā)行隊伍 ： 1□既設(shè)發(fā)行管理人員，也設(shè)發(fā)行員 2□只設(shè)發(fā)行管理人員，不設(shè)發(fā)行員 3□其他（請注明） 此 項 預(yù)期的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 此 項 預(yù)期的潛力指數(shù) 010 分，自評得分： 表一 .5 市場競爭 申報內(nèi)容 自評內(nèi)容 目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的同類報紙： 數(shù)量：總計約 :___ 家；最大的發(fā)行量約 萬份；平均發(fā)行 萬份。 簽訂協(xié)議時間 : 年 月 日 協(xié)議出資人 : 投入方式 :分 次到位 , 分別是 ,第一次 , 萬元 。 第三次 , 萬元 。 第五次 , .萬元。 發(fā)行費及相關(guān)促銷成本 :第一年 萬元 。 廣告凈收入 :第一年 萬元 。第三年 萬元 。業(yè)務(wù)啟動時的人數(shù) 人 . 任用 :1□原單位的優(yōu)秀分子 2□社會公開招聘 3□業(yè)內(nèi)擇優(yōu)聘請 4□其他方式 人員結(jié)構(gòu)： %； %； %。 任用 ： 1□社會公開招聘 2□業(yè)內(nèi)擇優(yōu)聘請 3□其他方式 薪資待遇： 1□定額任務(wù)加獎勵 2□基本月薪加提成 3□級別工資加獎金 4□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 此項內(nèi) 容的優(yōu)勢指數(shù) 010 分，自評得分： 技術(shù)團隊： 計劃總?cè)藬?shù) 人 。 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 印刷： 1□自有印刷廠 印刷 2□母報或集團印刷廠印刷 3□總部自有印刷，分印點委托印刷 4□其他（請注明） 如有委托印刷 : 主要承印廠 家， 外地分印廠 個 。 任用 ： 1□社會公 開招聘 2□業(yè)內(nèi)擇優(yōu)聘請 3□其他方式 薪資待遇： 1□定額任務(wù)加獎勵 2□基本月薪加提成 3□級別工資加獎金 4□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 高層管理人員待遇： 1□固定工資 2□績效工資 3□福利待遇 4□預(yù)期最高年收入水平 萬元 5□工作條件 (用車、通信等 )_________ 6□其他值得說明的情況（請注明） ________ 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 高層管理人員 持股情況： 是否在同本報關(guān)聯(lián)的公司中持有股份或期權(quán)？ 1□是 2□否 如“是”，數(shù)額 是否打算讓他們同本報關(guān)聯(lián)的公司中持有股份或期權(quán)？ 1□是 2□否 其他值得說明的情況 (請注明 ) 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 采編業(yè)務(wù)骨干收入 ： 1□固定工資 2□績效工資 3□福利待遇 4□預(yù)期最高年收入水平 ______萬元 5□工作條件 (用車、通信等 )_________ 6□其他值得說明的情況（請注明） ____________ 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 此項內(nèi)容的優(yōu)勢指數(shù) 010 分，自評得分： 經(jīng)營業(yè)務(wù)骨干收入 ： 1□固定工資 2□績效工資 3□福利待遇 4□預(yù)期最高年收入水平 萬元 5□工作條件 (用車、通信等 )______ 6□其他值得說明的情況（請注明） ______ 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 團隊綜合優(yōu)勢主要體現(xiàn) : 1□梯隊結(jié)構(gòu)合理性 2□團隊協(xié)同 合作性 3□經(jīng)驗專長等互補性 4□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 團隊綜合劣勢 : 1□梯隊結(jié)構(gòu) 2□團隊協(xié)同 3□經(jīng)驗專長 4□其他（請注明） 此項內(nèi)容的風(fēng)險指數(shù) 010 分，自評得分： 計劃用人編制 ： 事業(yè)單位人員編制數(shù) _____人 ,其中 ,財政全額撥款編制數(shù) ____人 ， 差額撥款編制數(shù) ______人 ， 自收自支編制數(shù) ______人 ， 無固定編制聘用人數(shù) _____， 臨時聘用人 數(shù) ______， 其他值得說明的情況 ______________________________________ 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 計劃人員總數(shù)及成本 ： 預(yù)期員工總?cè)藬?shù) ______， 人均工資成本 ______萬元 /年 ， 預(yù)期工資性成本總額 ______萬元 /年 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 離退休負擔(dān) ： 人數(shù) ____ ,人均費用 ____元 /年 ,總費用 ____萬元 /年 ， 其他值得說明的情況 __________________________ 此項內(nèi)容的風(fēng)險 指數(shù) 010 分，自評得分： 21 一般員工解聘與辭退制度 1□已經(jīng)有健全的制度 2□正在考慮健全有關(guān)制度 3□正在建立有關(guān)制度 4□目前還沒有考慮 5□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 高層人員及長社齡員工退出機制建設(shè)： 1□已經(jīng)有健全的制度 2□正在考慮健全有關(guān)制度 3□正在建立有關(guān)制度 4□目前還沒有考慮 5□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 010 分，自評得分： 表三 .2 機構(gòu)與體制 申報內(nèi)容 自評內(nèi)容 主辦單位及其性質(zhì)： 1□黨政機關(guān) 2□具有行政管理職能的國家事業(yè)單位 3□沒有行政職能的國家事業(yè)單位 4□企業(yè)化管理的國家事業(yè)單位 5□報業(yè)集團 6□社會團體組織 7□其他（請注明） 此項內(nèi)容的信心指數(shù) 01