【正文】 2021 年我街經(jīng)濟(jì)保持了健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，完成和超額完成了全年的目標(biāo)任務(wù)，全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 7895 萬元，農(nóng)業(yè)增加值 4880 萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到 13145 元，較上提高 1715 元；累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資 49960 萬元，引進(jìn)資金 29600 萬元；在“蘭洽會(huì)”期間成功簽約“青白石石溝村災(zāi)害治理土地整理及新農(nóng)村建設(shè)”項(xiàng)目，目前已經(jīng)完成一期土地 整理和新農(nóng)村住房建設(shè)任務(wù)；發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織 1 個(gè)。 四、嚴(yán)格黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用一年來，不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員政治素質(zhì)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，本年新發(fā)展黨員 12 名，轉(zhuǎn)正 8 名，截至目前，全街共有黨員317 名，大專學(xué)歷以上學(xué)歷黨員 61 名，占黨員總數(shù)的 %，較去年提高 %，女性黨員 61 名，占黨員總數(shù) %，較去年提高 %，努力吸收農(nóng)村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數(shù) 15%，黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)趨于年輕化、知識化、能力化，農(nóng)村基層黨組織的活力戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。三是抓培養(yǎng)，促進(jìn)人才工程順利實(shí)施。三是堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新思路。二是明確職責(zé)分工。 (四 )注重教育引導(dǎo)，加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好制度完善。時(shí)刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動(dòng)帶頭抓黨建，把黨建工作和 經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實(shí)，定期召開黨工委會(huì)研究黨建工作，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認(rèn)識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。 20xx 年，對轄區(qū) 471 名黨員檔案進(jìn)行了全面整理、立卷、歸檔，實(shí)行一人一檔、分類管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類別黨員的優(yōu)勢，在全轄區(qū)建立起街道機(jī)關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個(gè)無主管樓院、每位在職黨員分包一個(gè)樓棟、每個(gè)非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造 了“愛心循環(huán)、溫暖銘功”項(xiàng)目品牌。二是完善制度建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實(shí)際情況，親自制定黨建工作計(jì)劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開展走訪調(diào)研活動(dòng)，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要嚴(yán)以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，模范執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動(dòng)站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動(dòng)室、電教室、接待室等黨員服務(wù)功能室，堅(jiān)持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動(dòng)黨員開放社區(qū)活動(dòng)場所，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂、實(shí)現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。 一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目較多，個(gè)別企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。每個(gè)社區(qū)培養(yǎng) 1 名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。 （三）凝心聚力，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。二是抓班子。 (五 )以更高的標(biāo)準(zhǔn)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以建國 70 周年為契機(jī)，抓好中央、省、市、區(qū)各級精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。以普通黨員身份參加支部組織生活會(huì) 4 次，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會(huì)上帶頭查擺問題 10 余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復(fù)省、市巡視巡查問題 54 起 。 建立“黨建引領(lǐng)，多元共治”基層治理模式，推動(dòng) 15 個(gè)“書記項(xiàng)目”落地落實(shí) 。 (二 )抓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓，著力形成信仰黨建的高山效應(yīng)。 (五 )以更高的標(biāo)準(zhǔn)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以建國 70 周年為契機(jī)，抓好中央、省、市、區(qū)各級精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。以普通黨員身份參加支部 組織生活會(huì) 4 次，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會(huì)上帶頭查擺問題 10 余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復(fù)省、市巡視巡查問題 54 起 。 建立“黨建引領(lǐng)，多元共治”基層治理模式，推動(dòng) 15 個(gè)“書記項(xiàng)目”落地落實(shí) 。 (二 )抓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓，著力形成信仰黨建的高山效應(yīng)。主持研究黨建工作 12次 。引領(lǐng)開展主題黨日、黨群活動(dòng) 320 余場 。 (四 )抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應(yīng)。主持黨建季度考評和“五化”星級評定，目前 6 個(gè)社區(qū)黨總支達(dá)五星標(biāo)準(zhǔn)。更加規(guī)范和落實(shí)三會(huì)一課、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“ 521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴(kuò)大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實(shí)現(xiàn)應(yīng)幫盡幫。主持研究黨建工作 12次 。引領(lǐng)開展主題黨日、黨群活動(dòng) 320 余場 。 (四 )抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應(yīng)。主持黨建季度考評和“五化”星級評定，目前 6 個(gè)社區(qū)黨總支達(dá)五星標(biāo)準(zhǔn)。更加規(guī)范和落實(shí)三會(huì)一課、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“ 521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴(kuò)大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實(shí)現(xiàn)應(yīng)幫盡幫。 （二）夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。開展了黨員 1+10 聯(lián)系戶和黨員自愿者服務(wù) 活動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范低保、廉租房補(bǔ)貼、計(jì)劃生育等工作 的審核、辦事流程，并實(shí)行首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度，增強(qiáng)辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)上安排部署多，針對性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個(gè)別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，在抓落實(shí)、 做群眾工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。五是求真務(wù)實(shí)的勇氣不足。開展好社區(qū)黨組織和居委會(huì)換屆選舉工作，在選好配強(qiáng)社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，健全完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織。依托 2 個(gè)社區(qū)活動(dòng)室和社區(qū)文化活動(dòng)中心，繼續(xù)堅(jiān)持“社區(qū)文化小團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個(gè)社區(qū)建設(shè)文化活動(dòng)場所配備相關(guān)設(shè)施。一是聚焦黨建主業(yè)。一是突出“三個(gè)結(jié)合”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)，整合有效資源，增強(qiáng)工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服 務(wù)轄區(qū)居民群眾。二是加強(qiáng)問題整改。一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。 (四 )常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建 、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組