【正文】 公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、積極主動都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤？還是要憑借各人的能力與實(shí)力。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。敬業(yè)讓你心安，因?yàn)槟愀冻隽撕顾斋@的是成功；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ?，你的所有努力都會的到別人的認(rèn)可。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。 一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護(hù)了我們的利益。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。 下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解： 首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個早字，讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識。正因?yàn)槿绱宋以诮邮?C 區(qū)時，要求自己花最短的時間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境。做到擇其善者而從之，其不善者而改之。 一、工作精神和責(zé)任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。在工作上如果沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事，就會成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展。 優(yōu)秀員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。要利用業(yè)余時間多讀一些開 闊心智、增長知識的書籍，于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。 那，你到底是我的誰呢？ 道不完的情話，理不清的思緒。 同時，我將付出我的所有，與你分享我的喜怒哀樂，共同寫下華麗的篇章。 動地球，我想一定是你給了我支點(diǎn)， 擊長空，我想一定是你給我翅膀， 覽眾山小，我想腳下必定是你堅(jiān)實(shí)的臂膀。優(yōu)秀員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷，會用長遠(yuǎn)的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo)， 工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動的進(jìn)取中擴(kuò)大視野，在實(shí)踐中增長才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠(yuǎn)。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn)。 雖然我在郊區(qū)局各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下，取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但我自認(rèn)為，據(jù)優(yōu)秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機(jī)會，爭取更大的進(jìn)步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。只有那些愛崗敬業(yè)，不計(jì)個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。那么，怎樣的員工才算是優(yōu)秀的員工呢？ 在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征。一個企業(yè)要想在當(dāng)今這個競爭激烈的社會中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的?！币?yàn)?，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。 我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個故事，希望大家能從中有所獲。只有那些愛崗敬業(yè)，不計(jì)個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。做一名優(yōu)秀的員工，實(shí)現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種高尚的榮譽(yù)，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位員工的必然追求，然而，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何爭做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)？ 在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個早字，讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識。正因?yàn)槿绱宋以诮邮?C 區(qū)時，要求自己花最短的時間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境。做到擇其善者而從之，其不善者而改之。 一、工作精神和責(zé)任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。 由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工，說容易也不容易，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。有人說，人生最大的財(cái)富有兩個，其中之一就是敬業(yè)。敬業(yè)是什么？敬業(yè) 就是代表盡職盡責(zé)，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來，用三個字來形容，那就是“責(zé)任心“。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個人無關(guān)對不？那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠，這時，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。雖然說，我沒做出什么超人的成績，但是，可以肯定的說，我熱愛我現(xiàn)在的工作。我們必須明確自己的職責(zé)，少說多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的崗位上建功立業(yè)。在看完了《你在為誰工作》這本書之后，覺得這不僅僅是工作的勵志讀物，更是在傳達(dá)一種快樂的工作態(tài)度。 XX 年前，我?guī)е啻旱募で?，帶著對未來的憧憬，來到?xx 這個大家庭。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式?？稍诋?dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品時優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營下去。 謝謝大家！ 做一名優(yōu)秀員工的演講稿 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 大家好！ 陽謀天下，縱橫江湖！何為陽謀？陽謀者，與陰謀相異也！凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對手，用陽謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。每天問自己今天我做得如何？這就是責(zé)任。 `因?yàn)橹挥泄镜陌l(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回饋于公司，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！ 20xx 年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳 —— 績效考核成效顯著，多個科研項(xiàng)目列入省級重點(diǎn)支持項(xiàng)目，多項(xiàng)國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場 ce 認(rèn)證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展！ 今天，公司分別對 25 位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè) 標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。 此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。 我是在 20xx 年 10 月進(jìn)入公司 ，在這 5 年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心。在這個世界上，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。縱橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！ 大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀 的員工，我認(rèn)為這個選題很好，首先讓我們在進(jìn)入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工。 說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點(diǎn)虧沒什么，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一 個和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。敬業(yè)讓你心安，因?yàn)槟愀冻隽撕顾?，但收獲的是成功；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ?，你的所有努力都會的到別人的認(rèn)可。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。成為其中的一名員工。帶著愉悅的心態(tài)去工作，人們更容易樹立目標(biāo)，更愿意承擔(dān)責(zé)任，更勇于奉獻(xiàn)自我，更樂于和周圍的同事一起成長和進(jìn)步。雖然在工作中有辛酸，但留下的是歡笑，有付出，但更多的是收獲。從 20xx 年 8 月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。所以，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著想，為集體著想。 大家都很熟悉木桶的原理，說的是一個木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大?；实坌枰某济裰艺\，領(lǐng)導(dǎo)需 要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章 制度開始，從主動積級的工作態(tài)度改變開始??那么，我想，我們每個平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。不能存在過分的攀比心理，每天積極主動完成自己的本職工作，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過多的彎路，還要學(xué)會對工作環(huán)境的適應(yīng)?？偨Y(jié)規(guī)律，并整理標(biāo)識大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工，提高工作效率。所以以后再忙也很少遲到。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。 首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的人。 第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。 兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個人的心得體會，希望能對大家有所幫助。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做 到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。只有定了“ 規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績。 首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個優(yōu)秀的