【正文】 (三 )在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力上下功夫。在新形勢、新任務(wù)，新情況、新問題面前，沒有下真功夫、下苦功夫，深入徹底的解決工作中的矛盾和問題。三是對《關(guān)于新 形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合中央巡視工作規(guī)定》，《中央巡視工作規(guī)劃(20212022)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學(xué)習(xí)不夠，對一些新觀點(diǎn)、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺。 三、產(chǎn)生問題的原因 上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因。局黨組 (黨支部 )層層落實(shí) 脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任，完善貧困人口精準(zhǔn)識別和退出機(jī)制，落細(xì)落實(shí)扶貧政策。但在堅(jiān)持黨的“三會一課”制度和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動開展做得還不夠。 二、這次民主生活會需查擺的問題 (一 )在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。在重大工作和棘手任務(wù)面前，能夠任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。 總之，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實(shí)整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。在工作作風(fēng)上，要深入 實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系 。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部 職工解決實(shí)際困難不多。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。立足本職工作，無私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動真正落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。 樹立全局意識，發(fā)展理念。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。也講服務(wù)，但忽視了全心全意。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。其次，提高服務(wù)意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務(wù)的觀點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識，提高服務(wù)水平。 （四）要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)落實(shí)好群眾紀(jì)律。 （三）切實(shí)提高勤廉意識，確保廉潔從政。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺，遇到不同意見坦誠相見，不計(jì)較個人恩怨得失，共同營造心 7 齊氣順風(fēng)正勁足的良好氣氛。以為民務(wù)實(shí)清廉作為當(dāng)代共產(chǎn)黨人的價值追求，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。 切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。 認(rèn)為自己入黨多年，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學(xué)習(xí)，有搞實(shí)用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。個別干部服務(wù)態(tài)度惡劣，語氣生硬、自我約束不嚴(yán)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。個別干部職工紀(jì)律松散、作風(fēng)疲沓、態(tài)度惡劣、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。我鄉(xiāng)不存在“新官不理舊賬”現(xiàn)象，對各級巡視要求整改的問題都認(rèn)真整改、深刻總結(jié)。二是推進(jìn)重點(diǎn)工作緊 迫感不強(qiáng)。政治理論學(xué)習(xí)滿足于中心組學(xué)習(xí)規(guī)定動作，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)缺乏強(qiáng)烈的緊迫感和自覺性，特別是對總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以及調(diào)研指導(dǎo) XX 重要講話精神的學(xué)習(xí)系統(tǒng)研究不夠，個別班子成員對總書記對 XX 發(fā)展的“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣域治理“三起來”、 1 做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”等重要指示理解不透徹、不深入。同時，要著眼于村級班子的長遠(yuǎn)建設(shè)，在青年農(nóng)民中培養(yǎng)后備干部 ,培育新生力量，做到后繼有人。嚴(yán)肅查處一批黨員干部貪污挪用擠占涉農(nóng)資金、失職瀆職典型案件，嚴(yán)肅查處一批不擔(dān)當(dāng)、不作為等形式主義、官僚主義典型問題，督促相關(guān)職能部門健全完善一批政策制度。四是突產(chǎn)業(yè)脫貧。三是建立科學(xué)評價干部體系，辦事考核重 實(shí)績。要對政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍中具有政治立場堅(jiān)定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳的黨員干部。和網(wǎng)絡(luò)平臺建立合作關(guān)系，通過他們進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督和不實(shí)信息的刪除、屏蔽 。三是要始終把牢輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強(qiáng)經(jīng)常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)互諒意識。堅(jiān)決落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。三是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在推廣光伏產(chǎn)業(yè)扶貧的基礎(chǔ)上，探索建立農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等與貧困農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，完善“公司 +基地 +貧困戶”、“公司 +合作社 (家庭農(nóng)場 )+貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、更多地受益產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 扶貧領(lǐng)域作風(fēng)和腐敗問題比較突出的整改措施：一是抓動態(tài)管理。在“務(wù)實(shí)、扎實(shí)、落實(shí)”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。 （一）關(guān)于省委第六巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的“五個方面”問題。 （二）宗旨意識淡化。 掃黑除惡方面的問題；存在部門協(xié)作不夠緊密掃黑除惡成員單位職責(zé)不夠明確，協(xié)調(diào)、聯(lián)動機(jī)制有待健全，在推動掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導(dǎo)致工作成效不明顯，對一些重點(diǎn)項(xiàng)目、領(lǐng)域監(jiān)管不夠深入全面；存在摸排打擊不夠精準(zhǔn)，部分職能部門在線 索摸排核查等制度建設(shè)方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。 6 扶貧領(lǐng)域方面的問題；識別識貧不精準(zhǔn)、檔案資料不全面、幫扶措施不失不細(xì)等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認(rèn)識不足，思想上還沒有真正從“數(shù)字幫扶”轉(zhuǎn)為“精準(zhǔn)幫扶”上來；部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點(diǎn)水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓(xùn)、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作 隊(duì)，推給當(dāng)?shù)攸h委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責(zé)任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題不實(shí)不細(xì)。存在班子成員出現(xiàn)空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強(qiáng)的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作不熟悉的領(lǐng)導(dǎo)干部，不知如何開展黨建工作 ，從而影響了黨建工作的有序開展，導(dǎo)致許多工作不到位。主要體現(xiàn)在干部隊(duì)伍存在“先天不足”的問題。 落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任有欠缺的問題；營江街道始終堅(jiān)持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強(qiáng)化意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任制有效落實(shí)。 選人用人導(dǎo)向不正的問題。此外，黨內(nèi)政治生活制度不落實(shí)，一些黨員很少在黨內(nèi)生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任 務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。我們黨工委還存在重部署、輕落實(shí)，重安排、輕督查的情 況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)急，干部浮的情況。部分黨政領(lǐng)導(dǎo)政治站位還不高，把責(zé)任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領(lǐng)導(dǎo)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作目標(biāo)責(zé)任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現(xiàn)，出了事故不追究，使責(zé)任制形同虛設(shè)；部分黨政領(lǐng)導(dǎo)把工作停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應(yīng)付上，有的沒進(jìn)行責(zé)任分解，有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒有進(jìn)行責(zé)任考核， 有的考核指標(biāo)不科學(xué)、考核標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)，存在政策界線不明確，追究責(zé)任程度把握不準(zhǔn)，量紀(jì)處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實(shí)管黨治黨的好壞沒有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機(jī)制，考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任用掛起鉤來。 違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題依然突出的問題。責(zé)任壓的欠嚴(yán)欠實(shí)，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準(zhǔn)、幫扶不實(shí)干部沒有嚴(yán)管重罰，嚴(yán)肅追責(zé)，責(zé)任落實(shí)還不到位。 黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題；一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。 落實(shí)民主集中制不夠的問題；表現(xiàn)在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領(lǐng)域、很多時候，設(shè)計(jì)了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚(yáng)不夠，先定 調(diào)后討論等現(xiàn)象十分普遍，有的黨政領(lǐng)導(dǎo)主體意識淡化，沒有把自己當(dāng)做集體領(lǐng)導(dǎo)成員之一，尤其是一些職務(wù)低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣 3 化，而放棄自己的責(zé)任和權(quán)利，隨波逐流。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強(qiáng)管理好此項(xiàng)工作。但也存在一些明顯問題。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任工作。 （四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題對照查擺。街道黨工委還存在重部署、輕落實(shí)，重安排、輕督查的情況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導(dǎo)急，干部浮的情況。摸排重點(diǎn)不夠突出，對十類打擊重點(diǎn)未進(jìn)行認(rèn)真分析研判，在重點(diǎn)項(xiàng)目、打非治違、工程項(xiàng)目等易產(chǎn)生涉黑涉惡涉亂 7 問題的關(guān)鍵領(lǐng)域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現(xiàn)象。班子集體與基層群眾接觸的機(jī)會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。 政治建設(shè)有待加強(qiáng)，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位的問題整改措施：一是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé) 任，要始終堅(jiān)持嚴(yán)守信念不動搖。三是規(guī)范班子成員依法、依紀(jì)辦事規(guī)矩。進(jìn)一步細(xì)化完善措施，提高脫貧攻堅(jiān)的準(zhǔn)確性，要更加注重精準(zhǔn)識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強(qiáng)精準(zhǔn)管理和分類指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向扶真貧。五是壓工作責(zé)任。我們作為一名共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo) 干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，對上級黨組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅(jiān)決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全 大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統(tǒng)一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，保持和增進(jìn)班子的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。班子成員要帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是要有效防控風(fēng)險矛盾，及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性 地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在原則性問題上，用相關(guān)媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上的熱點(diǎn)問題，對突發(fā)事件加強(qiáng)引導(dǎo)。 （四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題。要建立科學(xué)的評價干部體 15 系，提拔任用干部主要看實(shí)績，而實(shí)績的取得要看數(shù)據(jù)，對于在數(shù)據(jù)上耍花招的，必須使用硬手段，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對于腳踏實(shí)地、一步一個腳印扎實(shí)做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風(fēng)清的從政氛圍。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實(shí)行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，通過技術(shù)培訓(xùn)，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。 掃黑除惡方面問題的整改措施：一是堅(jiān)持人民主體地位、緊緊依靠群眾。 完善機(jī)制，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。 二是“四個意識”落實(shí)不夠具體、效果不彰。雖然大部分班子成員能盡職盡責(zé)、按時完成分管任務(wù)，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠等。雖然我們對涉及我鄉(xiāng)的整改任務(wù)能按時完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度不夠，且對整改落實(shí)未能堅(jiān)持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)。三是監(jiān)管制約機(jī)制需進(jìn)一步完善。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。