【正文】 (三 )在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力上下功夫。在新形勢、新任務，新情況、新問題面前，沒有下真功夫、下苦功夫，深入徹底的解決工作中的矛盾和問題。三是對《關(guān)于新 形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合中央巡視工作規(guī)定》，《中央巡視工作規(guī)劃(20212022)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學習不夠，對一些新觀點、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺。 三、產(chǎn)生問題的原因 上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因。局黨組 (黨支部 )層層落實 脫貧攻堅工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策。但在堅持黨的“三會一課”制度和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動開展做得還不夠。 二、這次民主生活會需查擺的問題 (一 )在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。在重大工作和棘手任務面前，能夠任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。 總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為學校又好又快發(fā)展多作貢獻。在工作作風上，要深入 實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系 。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部 職工解決實際困難不多?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實習近平新時代中國特色社會主義思想。 樹立全局意識，發(fā)展理念。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。也講服務，但忽視了全心全意。三是學習方法不合理，效果不大理想。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。 （四）要務實擔當落實好群眾紀律。 （三）切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。領(lǐng)導班子內(nèi)部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心 7 齊氣順風正勁足的良好氣氛。以為民務實清廉作為當代共產(chǎn)黨人的價值追求，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。 切實端正學習態(tài)度。 認為自己入黨多年，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現(xiàn)學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。個別干部服務態(tài)度惡劣，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。個別干部職工紀律松散、作風疲沓、態(tài)度惡劣、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。我鄉(xiāng)不存在“新官不理舊賬”現(xiàn)象，對各級巡視要求整改的問題都認真整改、深刻總結(jié)。二是推進重點工作緊 迫感不強。政治理論學習滿足于中心組學習規(guī)定動作，對黨的創(chuàng)新理論學習缺乏強烈的緊迫感和自覺性，特別是對總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以及調(diào)研指導 XX 重要講話精神的學習系統(tǒng)研究不夠，個別班子成員對總書記對 XX 發(fā)展的“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣域治理“三起來”、 1 做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”等重要指示理解不透徹、不深入。同時，要著眼于村級班子的長遠建設，在青年農(nóng)民中培養(yǎng)后備干部 ,培育新生力量，做到后繼有人。嚴肅查處一批黨員干部貪污挪用擠占涉農(nóng)資金、失職瀆職典型案件，嚴肅查處一批不擔當、不作為等形式主義、官僚主義典型問題，督促相關(guān)職能部門健全完善一批政策制度。四是突產(chǎn)業(yè)脫貧。三是建立科學評價干部體系，辦事考核重 實績。要對政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養(yǎng)機關(guān)黨員干部隊伍中具有政治立場堅定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳的黨員干部。和網(wǎng)絡平臺建立合作關(guān)系，通過他們進行網(wǎng)絡輿論監(jiān)督和不實信息的刪除、屏蔽 。三是要始終把牢輿論導向，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強經(jīng)常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。三是要增強團結(jié)互諒意識。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。三是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在推廣光伏產(chǎn)業(yè)扶貧的基礎(chǔ)上，探索建立農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等與貧困農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機制，完善“公司 +基地 +貧困戶”、“公司 +合作社 (家庭農(nóng)場 )+貧困戶”等模式，讓貧困群眾更好地參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、更多地受益產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 扶貧領(lǐng)域作風和腐敗問題比較突出的整改措施：一是抓動態(tài)管理。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。 （一）關(guān)于省委第六巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的“五個方面”問題。 （二）宗旨意識淡化。 掃黑除惡方面的問題；存在部門協(xié)作不夠緊密掃黑除惡成員單位職責不夠明確，協(xié)調(diào)、聯(lián)動機制有待健全，在推動掃黑除惡專項斗爭工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯，對一些重點項目、領(lǐng)域監(jiān)管不夠深入全面；存在摸排打擊不夠精準，部分職能部門在線 索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區(qū)，未及時建立摸排臺賬。 6 扶貧領(lǐng)域方面的問題；識別識貧不精準、檔案資料不全面、幫扶措施不失不細等方面問題突出，特別是部分黨政干部對扶貧工作認識不足，思想上還沒有真正從“數(shù)字幫扶”轉(zhuǎn)為“精準幫扶”上來；部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作 隊，推給當?shù)攸h委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領(lǐng)域作風問題不實不細。存在班子成員出現(xiàn)空缺等問題，特別是專業(yè)性比較強的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉的領(lǐng)導干部，不知如何開展黨建工作 ，從而影響了黨建工作的有序開展，導致許多工作不到位。主要體現(xiàn)在干部隊伍存在“先天不足”的問題。 落實意識形態(tài)工作責任有欠缺的問題；營江街道始終堅持“黨管宣傳、黨管意識形態(tài)”的原則，不斷鞏固和強化意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，確保了意識形態(tài)工作責任制有效落實。 選人用人導向不正的問題。此外，黨內(nèi)政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內(nèi)生活會上匯報思想，主動接受組織監(jiān)督，變成了“特殊黨員”。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任 務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。我們黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情 況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導急，干部浮的情況。部分黨政領(lǐng)導政治站位還不高，把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領(lǐng)導把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現(xiàn)，出了事故不追究，使責任制形同虛設；部分黨政領(lǐng)導把工作停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應付上，有的沒進行責任分解，有的責任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務工作不夠，有的沒有進行責任考核， 有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實管黨治黨的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導干部的獎懲、任用掛起鉤來。 違反中央八項規(guī)定精神的問題依然突出的問題。責任壓的欠嚴欠實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。 黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題；一是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。 落實民主集中制不夠的問題；表現(xiàn)在不按章辦事，民主決策流于形式，很多領(lǐng)域、很多時候，設計了民主決策，但討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定 調(diào)后討論等現(xiàn)象十分普遍，有的黨政領(lǐng)導主體意識淡化，沒有把自己當做集體領(lǐng)導成員之一，尤其是一些職務低、資歷淺的同志，自覺的把自己邊緣 3 化，而放棄自己的責任和權(quán)利，隨波逐流。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續(xù)加強管理好此項工作。但也存在一些明顯問題。在街道從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內(nèi)難以勝任工作。 （四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題對照查擺。街道黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現(xiàn)上面熱、下面冷，領(lǐng)導急，干部浮的情況。摸排重點不夠突出，對十類打擊重點未進行認真分析研判，在重點項目、打非治違、工程項目等易產(chǎn)生涉黑涉惡涉亂 7 問題的關(guān)鍵領(lǐng)域摸排不夠深入，有的村社區(qū)干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現(xiàn)象。班子集體與基層群眾接觸的機會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。 政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問題整改措施：一是全面落實從嚴治黨政治責 任，要始終堅持嚴守信念不動搖。三是規(guī)范班子成員依法、依紀辦事規(guī)矩。進一步細化完善措施，提高脫貧攻堅的準確性，要更加注重精準識別，全面把握扶貧對象動態(tài)情況，加強精準管理和分類指導，堅持問題導向扶真貧。五是壓工作責任。我們作為一名共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導 干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅決響應，對上級黨組織決定的堅決執(zhí)行，對上級黨組織禁止的堅決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。三是推進機關(guān)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新。黨工委要從培養(yǎng)共識、顧全 大局入手，用共同的事業(yè)追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統(tǒng)一到干事業(yè)、謀發(fā)展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強團結(jié)協(xié)作精神，保持和增進班子的內(nèi)部團結(jié)，形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好格局。班子成員要帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是要有效防控風險矛盾，及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性 地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在原則性問題上，用相關(guān)媒體要敢于發(fā)出自己的聲音，對網(wǎng)絡上、社會上的熱點問題，對突發(fā)事件加強引導。 （四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發(fā)現(xiàn)的“六個方面”問題。要建立科學的評價干部體 15 系，提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數(shù)據(jù)，對于在數(shù)據(jù)上?；ㄕ械?，必須使用硬手段，嚴肅追責問責；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風清的從政氛圍。對貧困戶因地制宜、因戶制宜實行分類幫扶，選擇有潛在發(fā)展能力的貧困戶實施產(chǎn)業(yè)扶貧，通過技術(shù)培訓，政策扶持，能人帶動等組合手段，扶持發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。 掃黑除惡方面問題的整改措施：一是堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾。 完善機制，強化隊伍管理。 二是“四個意識”落實不夠具體、效果不彰。雖然大部分班子成員能盡職盡責、按時完成分管任務，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠等。雖然我們對涉及我鄉(xiāng)的整改任務能按時完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度不夠，且對整改落實未能堅持最高最嚴的標準。三是監(jiān)管制約機制需進一步完善。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。