【正文】 ”人生如棋，棋如人生。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！一個人報怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功，結(jié)果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！ 第四，要行得正。如果你看不起這份工作，沒有盡心盡力去做好這份工作。 干得好，要有正確的工作態(tài)度。按規(guī)律辦事是確保事業(yè)成功的基礎(chǔ)。組織工作的難點、熱點問題多，我們一定要想方設(shè)法，樂于解決熱點，善于攻克難點?！半y點 ”干好就是亮點。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個地方工作的大局，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。他們習(xí)慣于說這也不對、那也不對，就是不說怎樣才對；他們總是喜歡說這人不行、那人不行，就是不說自己不行。中央領(lǐng)導(dǎo)講過這樣一件真實的事：神農(nóng)架地區(qū)野豬糟蹋莊稼厲害，群眾叫苦不迭，有人想了一個“高招”，用高音喇叭播放獅、虎的吼聲和人聲、槍聲。我們都是普通人，都是平凡人，對于我，有時能知道大家的難處，能體諒大家，能為同志們著想，但有時做得不夠好。知足，包含著一對矛盾。吃點小虧就憤憤不平，找上找下，不是合格的組工干部。爐火純青的技巧終于使他開創(chuàng)了一種前無古人、后無來者的音樂風(fēng)格。順境是一馬平川、春風(fēng)得意，盡現(xiàn)人物胸懷；逆境是山路攀沿、霧途渺茫，盡現(xiàn)人物意志；平常之境是從容平淡、默默無聞，卻猶如小說 的細節(jié)，富有深刻的暗示?！闭f的就是這個道理，在美國，曾經(jīng)有一個年輕人，接受了一位全國最富有的人的挑戰(zhàn)，答應(yīng)不要一丁點報酬，為這位富翁工作 20 年。古人說：“智者不為外其事，廉者不為非其有。因此我們每個人要注意自己的形象，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可親度。守口并不是要求大家守口如瓶，閉口不說。我在大祥區(qū)工作時，常跟干部職工講，我們能在一起工作，就是一種緣份，像是一個大家庭一樣，這個大家庭關(guān)系到我們每個人，我們應(yīng)該要像牽掛自己的父母子女一樣，要像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜今天的好局面。 警醒，就是要常常自醒，不斷反醒，保持清醒。諸如這些，都是靠不住的表現(xiàn)，也是非常危險的。他當(dāng)政 6 年多始終只圖鞏固個人權(quán)力。路邊正好有一棵梨樹，行人紛紛去摘梨，惟獨許衡不為所動。當(dāng)前，全縣上下正在深入開展社會主義榮辱觀教育和“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動，在這個關(guān)鍵時候，把大家組織起來集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就是要增強大家講大局的意識，樹形象的本領(lǐng)和謀發(fā)展的能力，促進組織工作更好地服務(wù)中心和大局。組織人事干部作為“管人”的干部，應(yīng) 該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識，對國際國內(nèi)形勢有個清醒的認識，既要看到我們的有利形勢，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新形勢下，組織人事工作中的新情況、新問題層出不窮。特別是涉及到干部提拔使用的許多事情，需要終生保密。組織人事干部直接與廣大干部群眾打交道，作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，因此，加強作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。 要講究方法 搞好學(xué)習(xí)，不僅要重視學(xué)習(xí)，還要善于學(xué)習(xí)。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)相關(guān)知識，要適應(yīng) *經(jīng)濟發(fā)展需要學(xué)習(xí)發(fā)展“三大支柱產(chǎn)業(yè)”和“四個經(jīng)濟增長點”的有關(guān)知識。因此，我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)形勢的需要和自身的實際情況來選擇，處理好廣博、精深的關(guān)系，既要學(xué)有所長，又要一專多能。 作為組工干部，面臨新形勢新任務(wù)對組織人事工作提出的新要求，組織人事干部的素質(zhì)還有許多不相適應(yīng)的地方，還存在著知識老化、知識面窄，知識結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。今天，我借此機會就組織人事干部的自身建設(shè)問題，談四點意見，供大家參考。同時，我們要正確認識縣情，明確我們作為組織人事干部在 *發(fā)展中應(yīng)擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展鼓勁助威、添磚加瓦。 第三，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。 首先，要進一步解放思想，更新觀念。 強化自律意識市委要求組織部要成為“標(biāo)桿部”。在座的各位能夠成為組織人事干部，說明單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對你們是充分信任的。”因此，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也是一個很重要的方法。在加強學(xué)習(xí)的過程中，要堅決克服我們黨一貫 反對的兩種偏向：教條主義和實用主義。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識，但只是浮光掠影學(xué)了一下。這里所 說的復(fù)合型人才，實際上指的就是一專多能的人才。尤其是在國際競爭日趨激烈，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競爭所淘汰，要實踐“三個代表”的要求，我們必須加強學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中求生存，在學(xué)習(xí)中謀發(fā)展。在此，我代表縣委組織部部 務(wù)會對同志們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔(dān)負著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強自身建設(shè)，才能不斷提高工作水平。組織人事干部作為“管人”的干部，應(yīng)該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識，對國際國內(nèi)形勢有個清醒的認識，既要看到我們的有利形勢，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。要增強工作的計劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實；要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭，特事特辦，急事急辦，努力在形勢不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時間，爭取主動；要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時間和精力在重點工作上取得新突破，并通過重點工作突破帶動其他工作的整體推進；要善于團結(jié)協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。要研究這些新情況，解決這些新問題， 促進組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革 創(chuàng)新力度，始終做到與時俱進。 強化人梯意識有的同志說，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。廣大組織人事干部必須強化群眾意識，經(jīng)常深入基層，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見，認真執(zhí)行 首問責(zé)任制，辦事公開制度，堅決防止和克服“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實際問題；要真心誠意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說，這樣，才能聽到群眾的呼聲和建議，更好地改進工作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”。因此，講究學(xué)習(xí)方法，科學(xué)安排自己的工作、學(xué)習(xí)時間顯得尤為重要。我們必須樹立馬克思主義的學(xué)風(fēng)。十六大召開后要學(xué)好十六大報告。掃“盲”的重點是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營者。作為干部，要肩負起黨和人民的重托，跟上時代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé) ，作為自己生命的泉源。希望大家踴躍投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，以一流的業(yè)績爭當(dāng)先進，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大召開！ 第二篇：在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典 禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 2021020808:04:1 3 同志們： 全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進一步規(guī)范化，才能跟上國際發(fā)展軌道，都是我們值得思考的問題。比如在對干部的評價標(biāo)準(zhǔn)上，就要用新的思維觀念去認識新時期干部的作風(fēng)表現(xiàn)，做到“德看主流，才重一技”，不求全責(zé)備，不因暇掩玉；在如何選人用人問題上， 就要改變過去那種一味強調(diào)“伯樂識馬”，靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人的做法，堅持走群眾路線，尊重民意，盡量在賽馬中選馬。這就需要我們嚴格要求自己，自覺做到廉潔勤政，時時自重、自醒、自警、自厲；處處慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。在考察、識別、評價干部時，要抱著對黨對人民事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，說真話、聽真話、反映真實情況，做到客觀、公正地評價、看待干部的是非功過，不憑主觀好惡論人，堅決反對和自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)。 二、堅持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會作出了《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個堅持、八個反對”的要求，并強調(diào)要“堅持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。六月份以來，組織部在全縣組織開展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識；四要加強對計算機操作技能、信息化知識的學(xué)習(xí)，同時以與時俱進的精神隨時學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟，懂業(yè)務(wù)但不懂理論，這些都會影響組織人事的工作質(zhì)量，乃至影響工作的全局。 一、堅持終身學(xué)習(xí)，不斷增長才氣 重視學(xué)習(xí) 、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。幾天來，大家不避酷暑，安心學(xué)習(xí)，深入思考，加強交流，積極參與班務(wù)活動，達到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲的目的。我們現(xiàn)在所處的時代是一個科學(xué)技術(shù)迅 猛發(fā)展、知識經(jīng)濟蓬勃興起的時代，知識擴展速度不斷加快、知識老化周期不 斷縮短，學(xué)習(xí)不再是一個階段性的過程，教育不再是面向?qū)W生的事業(yè)，終身教育已經(jīng)成為現(xiàn)實的迫切需要，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會已經(jīng)成為時代的必然趨勢。在學(xué)習(xí)過程中，要注意以下幾點： 要選準(zhǔn)內(nèi)容 據(jù)專家分析預(yù)測，加入世貿(mào)組織后復(fù)合型、創(chuàng)造型、外向型、協(xié)作型人才最吃香。熟悉組織人事工 作的大政方針、目標(biāo)、任務(wù)、 工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手。”在學(xué)習(xí)中，就是要堅持理論聯(lián)系實際的原則，堅持聯(lián)系形勢的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況、新問題，認真學(xué)習(xí)，勤于思考，通過學(xué)習(xí)提高自己理論和知識素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力，提高我們的工作水平。毛澤東同志說過：“人的正確思想，只能從社會實踐中來。今后，凡組織部門新進人員，都必須先進行公示，公示無異議方可調(diào)入。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻精神，強化人梯意識，樹立正確的名譽觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨的事業(yè)為重，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，面對同志的升遷不眼紅，面對利益的誘惑不動心，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”。我們的組織人事干部，在工作過程中，形成了忠誠老實、辦事穩(wěn)妥、嚴謹細致、恪盡職守的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也不同程度地存在因循守舊、謹小慎微，求穩(wěn)怕亂等問題，這些問題在阻礙著組織人事工作的開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委“三 三四四”工作思路，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，探索組織人事工作與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點。要以高度的政治責(zé)任感、昂揚的工作熱情，全身心投入到本職工作中去。 一、堅持終身學(xué)習(xí)，不斷增長才氣 重視學(xué)習(xí)、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟，懂業(yè)務(wù)但不懂理論，這些都會影響組織人事的工作質(zhì)量，乃至影響工作的全局。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識；四要加強對計算機操作技能、信息化知識的學(xué)習(xí)，同時以與時俱進的精神隨時學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識。六月份以來，組織部在全縣組織開展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。 二、堅持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會作出了《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個堅持、八個反對”的要求，并強調(diào)要“堅持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。在考察、識別、評價干部時，要抱著對黨對人民事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，說真話、聽真話、反映真實情況，做到客觀、公正地評價、看待干部的是非功過，不憑主觀好惡論人，堅決反對和自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)。這就需要我們嚴格要求自己，自覺做到廉潔勤政，時時自重、自醒、自警、自厲；處處慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。比如在對干部的評價標(biāo)準(zhǔn)上，就要用新的思維觀念去認識新時期干部的作風(fēng)表現(xiàn)，做到“德看主流，才重一技”，不求全責(zé)備，不因暇 掩玉；在如何選人用人問題上，就要改變過去那種一味強調(diào)“伯樂識馬”，靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人的做法，堅持走群眾路線，尊重民意，盡量在賽馬中選馬。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進一步規(guī)范化，才能跟上國際發(fā)展軌道，都是我們值得思考的問題。希望大家踴躍投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，以一流的業(yè)績爭當(dāng)先進，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大召開！ 第三篇：在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 同志們： 全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要 結(jié)束了。作為干部，要肩負起黨和人民的重托，跟上時代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé)，作為自己生命的泉源。掃“盲”的重點是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營者。十六大召開后要學(xué)好十六大報告。我們必須樹立馬克思主義的學(xué)風(fēng)。因此，講究學(xué)習(xí)方法，科學(xué)安排自己的工作、學(xué)習(xí)時間顯得尤為重要。廣大組織人事干部必須強化群眾意識，經(jīng)常深入基層，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見，認真執(zhí)行首問責(zé)任制，辦事公開制度，堅決防止和克服“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實際問題；要真心誠意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說，這樣，才能聽到群眾的呼聲和建議，更好地改進工 作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”。 強化人梯意識有的同志說，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。 三、堅持改革創(chuàng)新，保持昂揚銳氣 創(chuàng)新是時代的主題，是推動各項事業(yè)不斷發(fā)展的根本動力。 其次，在工作方法上創(chuàng)新。 四、堅持自我加壓，形成蓬勃朝氣 現(xiàn)代社會是個充滿競爭的社