【正文】 ”人生如棋，棋如人生。對(duì)工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！一個(gè)人報(bào)怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功，結(jié)果恐怕只能是一個(gè)，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！ 第四，要行得正。如果你看不起這份工作，沒(méi)有盡心盡力去做好這份工作。 干得好，要有正確的工作態(tài)度。按規(guī)律辦事是確保事業(yè)成功的基礎(chǔ)。組織工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題多，我們一定要想方設(shè)法，樂(lè)于解決熱點(diǎn)，善于攻克難點(diǎn)?！半y點(diǎn) ”干好就是亮點(diǎn)。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個(gè)地方工作的大局，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。他們習(xí)慣于說(shuō)這也不對(duì)、那也不對(duì)，就是不說(shuō)怎樣才對(duì)；他們總是喜歡說(shuō)這人不行、那人不行，就是不說(shuō)自己不行。中央領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)這樣一件真實(shí)的事：神農(nóng)架地區(qū)野豬糟蹋莊稼厲害，群眾叫苦不迭，有人想了一個(gè)“高招”，用高音喇叭播放獅、虎的吼聲和人聲、槍聲。我們都是普通人，都是平凡人，對(duì)于我，有時(shí)能知道大家的難處，能體諒大家，能為同志們著想，但有時(shí)做得不夠好。知足，包含著一對(duì)矛盾。吃點(diǎn)小虧就憤憤不平，找上找下，不是合格的組工干部。爐火純青的技巧終于使他開(kāi)創(chuàng)了一種前無(wú)古人、后無(wú)來(lái)者的音樂(lè)風(fēng)格。順境是一馬平川、春風(fēng)得意，盡現(xiàn)人物胸懷；逆境是山路攀沿、霧途渺茫，盡現(xiàn)人物意志；平常之境是從容平淡、默默無(wú)聞，卻猶如小說(shuō) 的細(xì)節(jié)，富有深刻的暗示。”說(shuō)的就是這個(gè)道理，在美國(guó)，曾經(jīng)有一個(gè)年輕人，接受了一位全國(guó)最富有的人的挑戰(zhàn)，答應(yīng)不要一丁點(diǎn)報(bào)酬，為這位富翁工作 20 年。古人說(shuō)：“智者不為外其事，廉者不為非其有。因此我們每個(gè)人要注意自己的形象，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可親度。守口并不是要求大家守口如瓶，閉口不說(shuō)。我在大祥區(qū)工作時(shí)，常跟干部職工講，我們能在一起工作，就是一種緣份，像是一個(gè)大家庭一樣，這個(gè)大家庭關(guān)系到我們每個(gè)人，我們應(yīng)該要像牽掛自己的父母子女一樣，要像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜今天的好局面。 警醒，就是要常常自醒，不斷反醒，保持清醒。諸如這些，都是靠不住的表現(xiàn)，也是非常危險(xiǎn)的。他當(dāng)政 6 年多始終只圖鞏固個(gè)人權(quán)力。路邊正好有一棵梨樹(shù)，行人紛紛去摘梨，惟獨(dú)許衡不為所動(dòng)。當(dāng)前，全縣上下正在深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育和“講大局、樹(shù)形象、謀發(fā)展”大討論活動(dòng)，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)候，把大家組織起來(lái)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就是要增強(qiáng)大家講大局的意識(shí)，樹(shù)形象的本領(lǐng)和謀發(fā)展的能力，促進(jìn)組織工作更好地服務(wù)中心和大局。組織人事干部作為“管人”的干部，應(yīng) 該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識(shí)，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，既要看到我們的有利形勢(shì)，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，組織人事工作中的新情況、新問(wèn)題層出不窮。特別是涉及到干部提拔使用的許多事情，需要終生保密。組織人事干部直接與廣大干部群眾打交道，作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。 要講究方法 搞好學(xué)習(xí)，不僅要重視學(xué)習(xí)，還要善于學(xué)習(xí)。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，要適應(yīng) *經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要學(xué)習(xí)發(fā)展“三大支柱產(chǎn)業(yè)”和“四個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的有關(guān)知識(shí)。因此，我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)形勢(shì)的需要和自身的實(shí)際情況來(lái)選擇，處理好廣博、精深的關(guān)系，既要學(xué)有所長(zhǎng)，又要一專多能。 作為組工干部，面臨新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織人事工作提出的新要求，組織人事干部的素質(zhì)還有許多不相適應(yīng)的地方，還存在著知識(shí)老化、知識(shí)面窄，知識(shí)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問(wèn)題。今天，我借此機(jī)會(huì)就組織人事干部的自身建設(shè)問(wèn)題，談四點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。同時(shí)，我們要正確認(rèn)識(shí)縣情，明確我們作為組織人事干部在 *發(fā)展中應(yīng)擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展鼓勁助威、添磚加瓦。 第三，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。 首先，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。 強(qiáng)化自律意識(shí)市委要求組織部要成為“標(biāo)桿部”。在座的各位能夠成為組織人事干部，說(shuō)明單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你們是充分信任的?！币虼耍?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也是一個(gè)很重要的方法。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要堅(jiān)決克服我們黨一貫 反對(duì)的兩種偏向：教條主義和實(shí)用主義。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，但只是浮光掠影學(xué)了一下。這里所 說(shuō)的復(fù)合型人才，實(shí)際上指的就是一專多能的人才。尤其是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競(jìng)爭(zhēng)所淘汰，要實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中求生存，在學(xué)習(xí)中謀發(fā)展。在此，我代表縣委組織部部 務(wù)會(huì)對(duì)同志們圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔(dān)負(fù)著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強(qiáng)自身建設(shè)，才能不斷提高工作水平。組織人事干部作為“管人”的干部，應(yīng)該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識(shí)，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，既要看到我們的有利形勢(shì)，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)；要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭(zhēng)，特事特辦，急事急辦，努力在形勢(shì)不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時(shí)間，爭(zhēng)取主動(dòng)；要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時(shí)間和精力在重點(diǎn)工作上取得新突破，并通過(guò)重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)其他工作的整體推進(jìn)；要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。要研究這些新情況，解決這些新問(wèn)題， 促進(jìn)組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革 創(chuàng)新力度，始終做到與時(shí)俱進(jìn)。 強(qiáng)化人梯意識(shí)有的同志說(shuō)，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。廣大組織人事干部必須強(qiáng)化群眾意識(shí)，經(jīng)常深入基層，深入群眾，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，認(rèn)真執(zhí)行 首問(wèn)責(zé)任制，辦事公開(kāi)制度，堅(jiān)決防止和克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題；要真心誠(chéng)意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說(shuō)，這樣，才能聽(tīng)到群眾的呼聲和建議，更好地改進(jìn)工作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”。因此，講究學(xué)習(xí)方法，科學(xué)安排自己的工作、學(xué)習(xí)時(shí)間顯得尤為重要。我們必須樹(shù)立馬克思主義的學(xué)風(fēng)。十六大召開(kāi)后要學(xué)好十六大報(bào)告。掃“盲”的重點(diǎn)是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。作為干部，要肩負(fù)起黨和人民的重托，跟上時(shí)代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé) ，作為自己生命的泉源。希望大家踴躍投身到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，以一流的業(yè)績(jī)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十六大召開(kāi)！ 第二篇：在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典 禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 2021020808:04:1 3 同志們： 全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進(jìn)一步規(guī)范化，才能跟上國(guó)際發(fā)展軌道，都是我們值得思考的問(wèn)題。比如在對(duì)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，就要用新的思維觀念去認(rèn)識(shí)新時(shí)期干部的作風(fēng)表現(xiàn)，做到“德看主流，才重一技”，不求全責(zé)備，不因暇掩玉；在如何選人用人問(wèn)題上， 就要改變過(guò)去那種一味強(qiáng)調(diào)“伯樂(lè)識(shí)馬”，靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人的做法，堅(jiān)持走群眾路線，尊重民意，盡量在賽馬中選馬。這就需要我們嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到廉潔勤政，時(shí)時(shí)自重、自醒、自警、自厲；處處慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微。在考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)干部時(shí)，要抱著對(duì)黨對(duì)人民事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話、聽(tīng)真話、反映真實(shí)情況，做到客觀、公正地評(píng)價(jià)、看待干部的是非功過(guò)，不憑主觀好惡論人，堅(jiān)決反對(duì)和自覺(jué)抵制選人用人上的不正之風(fēng)。 二、堅(jiān)持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會(huì)作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，并強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。六月份以來(lái)，組織部在全縣組織開(kāi)展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識(shí)；四要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)操作技能、信息化知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)以與時(shí)俱進(jìn)的精神隨時(shí)學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識(shí)。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟(jì)，懂業(yè)務(wù)但不懂理論，這些都會(huì)影響組織人事的工作質(zhì)量，乃至影響工作的全局。 一、堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才氣 重視學(xué)習(xí) 、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。幾天來(lái)，大家不避酷暑，安心學(xué)習(xí)，深入思考，加強(qiáng)交流，積極參與班務(wù)活動(dòng)，達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲的目的。我們現(xiàn)在所處的時(shí)代是一個(gè)科學(xué)技術(shù)迅 猛發(fā)展、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，知識(shí)擴(kuò)展速度不斷加快、知識(shí)老化周期不 斷縮短，學(xué)習(xí)不再是一個(gè)階段性的過(guò)程，教育不再是面向?qū)W生的事業(yè)，終身教育已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的迫切需要，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)已經(jīng)成為時(shí)代的必然趨勢(shì)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要注意以下幾點(diǎn)： 要選準(zhǔn)內(nèi)容 據(jù)專家分析預(yù)測(cè)，加入世貿(mào)組織后復(fù)合型、創(chuàng)造型、外向型、協(xié)作型人才最吃香。熟悉組織人事工 作的大政方針、目標(biāo)、任務(wù)、 工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手。”在學(xué)習(xí)中，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，堅(jiān)持聯(lián)系形勢(shì)的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己理論和知識(shí)素養(yǎng)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高我們的工作水平。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“人的正確思想，只能從社會(huì)實(shí)踐中來(lái)。今后，凡組織部門新進(jìn)人員，都必須先進(jìn)行公示，公示無(wú)異議方可調(diào)入。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化人梯意識(shí)，樹(shù)立正確的名譽(yù)觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨的事業(yè)為重，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己，面對(duì)同志的升遷不眼紅，面對(duì)利益的誘惑不動(dòng)心，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無(wú)欲則剛”。我們的組織人事干部，在工作過(guò)程中，形成了忠誠(chéng)老實(shí)、辦事穩(wěn)妥、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、恪盡職守的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)也不同程度地存在因循守舊、謹(jǐn)小慎微，求穩(wěn)怕亂等問(wèn)題，這些問(wèn)題在阻礙著組織人事工作的開(kāi)拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委“三 三四四”工作思路，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，探索組織人事工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。要以高度的政治責(zé)任感、昂揚(yáng)的工作熱情，全身心投入到本職工作中去。 一、堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才氣 重視學(xué)習(xí)、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟(jì)，懂業(yè)務(wù)但不懂理論，這些都會(huì)影響組織人事的工作質(zhì)量，乃至影響工作的全局。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識(shí)；四要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)操作技能、信息化知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)以與時(shí)俱進(jìn)的精神隨時(shí)學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識(shí)。六月份以來(lái)，組織部在全縣組織開(kāi)展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。 二、堅(jiān)持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會(huì)作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，并強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。在考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)干部時(shí)，要抱著對(duì)黨對(duì)人民事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話、聽(tīng)真話、反映真實(shí)情況，做到客觀、公正地評(píng)價(jià)、看待干部的是非功過(guò)，不憑主觀好惡論人，堅(jiān)決反對(duì)和自覺(jué)抵制選人用人上的不正之風(fēng)。這就需要我們嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到廉潔勤政，時(shí)時(shí)自重、自醒、自警、自厲；處處慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微。比如在對(duì)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，就要用新的思維觀念去認(rèn)識(shí)新時(shí)期干部的作風(fēng)表現(xiàn)，做到“德看主流，才重一技”，不求全責(zé)備，不因暇 掩玉；在如何選人用人問(wèn)題上，就要改變過(guò)去那種一味強(qiáng)調(diào)“伯樂(lè)識(shí)馬”，靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人的做法，堅(jiān)持走群眾路線，尊重民意，盡量在賽馬中選馬。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進(jìn)一步規(guī)范化，才能跟上國(guó)際發(fā)展軌道，都是我們值得思考的問(wèn)題。希望大家踴躍投身到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，以一流的業(yè)績(jī)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十六大召開(kāi)！ 第三篇：在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 同志們： 全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要 結(jié)束了。作為干部，要肩負(fù)起黨和人民的重托，跟上時(shí)代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé)，作為自己生命的泉源。掃“盲”的重點(diǎn)是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。十六大召開(kāi)后要學(xué)好十六大報(bào)告。我們必須樹(shù)立馬克思主義的學(xué)風(fēng)。因此，講究學(xué)習(xí)方法，科學(xué)安排自己的工作、學(xué)習(xí)時(shí)間顯得尤為重要。廣大組織人事干部必須強(qiáng)化群眾意識(shí)，經(jīng)常深入基層，深入群眾，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，辦事公開(kāi)制度，堅(jiān)決防止和克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題；要真心誠(chéng)意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說(shuō)，這樣，才能聽(tīng)到群眾的呼聲和建議，更好地改進(jìn)工 作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”。 強(qiáng)化人梯意識(shí)有的同志說(shuō)，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。 三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，保持昂揚(yáng)銳氣 創(chuàng)新是時(shí)代的主題，是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的根本動(dòng)力。 其次，在工作方法上創(chuàng)新。 四、堅(jiān)持自我加壓，形成蓬勃朝氣 現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社