【正文】 借此機會，我要向在工作中給予我指導、鼓勵和支持的所有人表達由衷的感謝！ 第二個收獲是被認可的滿足。 首先說所作所為： ............. (言簡意賅介紹自己的工作情況。 結合目前客戶來酒店的消費狀況，進行調查，分析客戶的消費檔次，建立 abc 客戶，要做到全程跟蹤服務，注意服務形象和儀表，熱情周到，進行特殊和針對性的服務，最大限度的滿足客戶的要求。我們一貫以高中檔酒店定位于市場，對本區(qū)域的居民不構成消費吸引力。 任職以來，一直以安全有 效用藥作為自己的職業(yè)道德要求，全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識，讓患者能夠用到安全、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力著 .我雖然取得了一些成績，但還有許多不足之處，自己一定會認真反思，取長補短。對新藥品種能及時熟悉和掌握，并介紹到臨床科室。在藥品發(fā)放中，能嚴格按照調劑操作規(guī)程進行，做到“四查十對”。在這一年里，我在這里工作、學習，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務水平得到很大的提高。作為學校的德育領導，我協(xié)助李校長、張校長做好班主任的管理與考核、家長學校、社區(qū)教育、期末評優(yōu)等德育常規(guī)工作 。 學校的美術教師劉芳德對剪紙藝術非常精通，具有較高的指導能力，引起了隊員的興趣，我就想到可以利用這一資源創(chuàng)出我們學校少先隊工作的品牌，同時也讓我們學校的剪紙?zhí)厣ㄟ^少先隊這一塊陣地來宣傳出去。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。 出納工作需要很強的操作技巧?，F(xiàn)就任職以來的具體情況述職如下： 在公司各級領導和同事的正確帶領下，本人深入到出納工作的重要性。我將堅持不懈地努力學習各 種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。 在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了不少客戶的贊賞。本學期即將結束，工作中還存在很多不足，如為教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課后系統(tǒng)的評課做得很少，以后工作中努力彌補，謝謝全體教工，領導的支持。學生每人本學期平均操作 20 小時，學生的操作能力得到有效的培養(yǎng)。信息技術普及推廣成了名校建設中的標志性事件?！懊利?5 分鐘”課題順利通過市級專家初檢，并獲好評。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生 機。 全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。 老師、學生、家長、領導四方配合得好，學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統(tǒng)計，但招之即來，到會認真聽，散會馬上落實，雷厲風行，團結一致，使 xx 級學生學風正，考風正。在我的倡導和努力下，突出了“人性化”管理。在我的建議下成立了工作督察組，堅持每周四對正規(guī)化管理落實情況等工作進行監(jiān)督檢查并通報，加大了落實力度， 二是始終把“兩防”工作放在首位。同時，把建設作為業(yè)務工作的一項重要內容來抓。在施工，人員增多，任務繁重的情況下，嚴密組織勤務，狠抓“”的落實，進一步加強了力度，成功地查獲和堵截了人員?？吭瓌t消除分歧，凝聚人心。首先，注重搞好班子內部團結?，F(xiàn)述職如下，請大家進行評議。各種制度、各種規(guī)定不能光說不執(zhí)行。 素養(yǎng)：一定要培養(yǎng)成良好的工作環(huán)境。所有的展車要保持有電有油的狀態(tài)。所有的銷售員不得在展廳內抽煙，吃零食等。 主要監(jiān)督銷售部全體職員。雖然公司也經歷了無數(shù)波折，也存在著這樣或者那樣的問題，不過我們都盡量的去解決了。 缺乏計劃性 在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我 已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔任的職務副班長 。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的個人述職報告 8 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。在聽取職工心聲時注重做到“客觀、真 實、準確、完整”的標準。發(fā)揮好職工代表的模范帶頭作用。平時工作多留心，處處留心皆學問 。 一、認清自身水平，努力提高自身的理論素質與理論水平。 今年初雖采用集中管理，實行領用登記制度，但沒有采取強有力的措施，沒有執(zhí)行公用物品管理制度。 今年雖然部門的培訓、訓練照常進行，但培訓的隨意性較大，隊員沒有經過系統(tǒng)的培訓，導致新隊員進來很長一段時間還不知道崗位職責和公司的各項規(guī)章制度，給部門整體工作帶來很大影響。主要原因是：一 方面招聘途徑較少，主要是熟人介紹、火車站介紹所介紹，招聘途徑沒多樣化、沒有積極想辦法采取有效措施，應聘人員來源較少，從而導致沒有按公司人力資源的規(guī)定把好人員的入口關，招聘時沒有選擇余地，有時招聘的隊員根本不符合公司要求，給以后的工作帶來諸多不便。公司給配備了巡更系統(tǒng)和車輛管理系統(tǒng)，為了發(fā)揮兩大系統(tǒng)的作用。 二、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程，認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責 三、推行《員工待客基本行為準則》，提高員工素質及服務水平。 8 元 /噸。 七、執(zhí)行新自來水的水費收費標準，及時調整水價。得到了全體業(yè)主的認可，但是結合現(xiàn)在物業(yè)的實際運營情況， 0。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經過時要說“你好”，這樣，即提升了客務部的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質。二期從 60%提升到 70%。 隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。 協(xié)助其他班委工作，并積極參加班級會議，為班級的建設做貢獻 二、崗位體會和自我成長 工作理念的確立：作為班干部，應該全心全意為同學們服務，集體利益高于一切 在一個多月的工作中，我覺得自己真的得到了極大的鍛煉，以前我一上講臺就會緊張，而現(xiàn)在就可以站在講臺上很好的表達自己的想法，感謝同學們和輔導員給我這個鍛煉的機會，讓我在工作中成長，學會如何處事待人。并且穩(wěn)定保潔員的情緒，保持高漲的工作激情。 維修銷售大廳衛(wèi)生間洗手池 3 次，沖便水閥 4 次。 在管理保潔員的方面，沒有作好思想工作和對工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對工作消極怠工。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。 三、存在的不足和今后的努力方向 三年來，在各級領導和廣大群眾的幫助、支持下，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足。 二、本職工作情況 三年來，我勤奮做好上級分配的各項工作，協(xié)助村兩委搞好中心工作。實用的個人述職報告模板匯總（ 5 篇范文） 第一篇：實用的個人述職報告模板匯總 實用的個人述職報告模板匯總 6 篇 在生活中，報告十分的重要，報告具有雙向溝通性的特點。我們村是合并村，我主要負責計生工作，計劃生育軟件資料多、業(yè)務量大，本著對計生工作負責的態(tài)度，我認真摸排、核實每一條要上報的信息。主要是并村后業(yè)務量增大，減少了走村入戶的次數(shù)，尤其是付沖片去的少，對一些情況了解不深，造成流動人口管理存在許多漏洞，這些都是我今后要改進的。 縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力最大的那一段時間里，我們辦公室很多次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯姆盏膽B(tài)度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現(xiàn)在，我們也會抽空集中大 家一起在小區(qū)里撿垃圾。 由于各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能安時保質保量的完成工作。 6樓衛(wèi)生開荒 2 次。 加強自身管理方面的不足，從各個方面學習物業(yè)工作的方式方法。 說實話，紀律委員是個很考驗人際關系的 崗位，在這個崗位上，我真的學到了很多以前不懂的東西，我相信，我如果能在這個崗位上做好，那么對我將來進入社會如何處理人際關系也有一定的幫助。根據(jù)記錄統(tǒng)計，今年前臺的電話接聽量達 26000 余次，接待報修 10300 余次，其中接 待業(yè)主日常報修 7000余次，公共報修 3300 余次 。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。三期從 30%提升到 40%。 (二 )搞好專業(yè)知識 培訓、提高專業(yè)技能 除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的。 3 元 /平方米標準的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了，更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用，在這種情況下，我們要克服困難、廣開思 路、多想辦法，合理利用園區(qū)的資源有償收費開展活動。 在今年 7 月份全市自來水進行統(tǒng)一價格調整，園區(qū)內 20xx 多住戶，我們必須在 6 月底前挨家挨戶將水費結清，便于 7 月份水費上調的順利過度。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍，共查出漏戶約 50 戶，共計追繳費用約 2454。 四、根據(jù)公司要求，在 20xx 年對客服部全體人員進行業(yè)務素質及專業(yè)知識培訓，及時進行考核。我根據(jù)小區(qū)的具體情況現(xiàn)場查勘，對巡更點作了全面、有效的布置，使巡更不留任何空隙與死角，并同時執(zhí)行巡更管理制度，使隊員履行職責情況有較大的改善，車輛管理系統(tǒng)實施以前，業(yè)主多次投訴門崗隊員對車輛把關不嚴，并有業(yè)主以此要脅不交物業(yè)費。隊伍不穩(wěn)定是導致缺編的另一方面，公共秩序維護部隊伍比較大，隊員來自五湖四海，思想工作沒及時跟上，再加上酬金制度、平面小區(qū)等原因，使大部分隊員在這里工作時間比較短，導致部門流動性較大，隊伍不穩(wěn)定。部門主管對班長、隊員監(jiān)督力度不夠，雖然晚班有部門主管人監(jiān)督，但中班的監(jiān)督力度不夠，從而使中班出現(xiàn)安全事故。雖沒有出現(xiàn)丟失情況，但出現(xiàn)對講機進水、手電筒摔壞等現(xiàn)象，出現(xiàn)這些現(xiàn)象只是口頭批評，沒有追究當事人的責任，從而導致公司財產受損。 自己作為職工代表，要想 始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨，就需要在平時努力，不懈學習，牢固樹立互利共贏的維權觀念，堅持為基地發(fā)展服務，為領導決策服務，為職工利益服務。遇到大事多想想，細心領悟終見真。作為職工代表，必須身先士 卒，身體力行。加強溝通協(xié)調，力爭吃透上情，了解下情，有效溝通上下級信息，確保提案和意見真實有效、切中要害、言而有物。 個人述職報告篇 1 XX 年就這樣過去了，給我的印象就是剛剛寫完 XX 年工作計劃，感覺還沒開始進入狀態(tài)就這么結束了！對于我來說，真不知道該如何描述這一年的工作，最貼合的一個詞也許就是 平淡！所有的工作就這么按部就班的走了過來，少了很多奮斗的熱情，也少了很多創(chuàng)新，該完成的任務仍然沒有完成，該計劃的事情仍然沒有執(zhí)行， XX 年來了，還要繼續(xù)這樣下去嗎？ 說起創(chuàng)收，今年可以說是非常難的一年，一是跟工資緊緊掛鉤，二是仍然沒有很大的突破， XX 年只完成了全年任務的 %34833 元的任務，離著既定目標相差甚遠， XX年來了，今年還要這樣 嗎？ 節(jié)目， XX 年擔著兩檔直播節(jié)目《超級秀》、《汽車俱樂部》，現(xiàn)在回頭看看，好像兩邊一頭都沒占著，節(jié)目節(jié)目一般般，創(chuàng)收創(chuàng)收一般般，現(xiàn)在已經實行企業(yè)化管理，企業(yè)不養(yǎng)閑人，如果再照此以往，想想都覺得害怕， XX 年來了，必須要全新改變了！ 因為節(jié)目的變化，今年調整到了“掌上鄒平”組，綜合起來今年的三大任務 《超級秀》要保質保量的上好每一期節(jié)目！ 掌上鄒 xx 要保質保量的推送每一期內容，同時組織策劃活動增加微友的關注量，使其早日成為創(chuàng)收的一大利器！ 努力跑創(chuàng)收，來到電臺近七年的時間，不能再木木惶惶，調整 自己的心態(tài)，在不拖電臺后腿的基礎上爭取更大的創(chuàng)收！ 結合這一年的工作，為什么回首時無從下筆，為什么覺得工作沒做好，綜其原因，問自己一個問題就能全部解決：“你的心態(tài)端正嗎？是啊，心態(tài)都不端正，何談工作？就單從創(chuàng)收上來說，看到其他同事又有了業(yè)務，想的不是自己為什么跑不著？創(chuàng)收數(shù)字這么低？而是找出種種借口來逃避，“人家有關系吧？”“每天工作這么忙，哪有時間跑廣告？”可是這些都能成為自己不出去跑廣告的理由嗎？肯定不能！別人就沒有工作嗎？別人就不忙嗎？別人在外面風吹日曬受苦受累你知道嗎？事事都為著自己轉，事事都打自己 的小算盤，經常保持這種心態(tài)，怎么能成大事呢？看看現(xiàn)在的自己，有沒有認真去了解的客戶的需求，有沒有認真的給客戶做一份宣傳策劃？什么都沒做，冒然的去跑廣告，跑不著就說出一大堆的理由，如果再不改正現(xiàn)在的錯誤思想，勢必下一個淘汰的就是自己！ 在接下來的 XX 年，必須端正自己的工作態(tài)度，多學習給自己充電，努力學習提高創(chuàng)收業(yè)務的方式方法，杜絕任何理由和借口，撲下身子真正的走出去跟市場結合。 我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結，不妥之處請領導批評指正?，F(xiàn)在就 xx年的工作情況總結如下：一、以