【正文】 就像廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經(jīng)濟帶來了一定的推動力。 ② 每個人應首先約束自己，不應在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。 有的人認為，一個人發(fā)展，必須靠機遇，但是也有人認為，機遇可遇不可求，對此請你 談談自己的看法。同時努力學習，不 斷提高自身理論素養(yǎng)，一旦有機會，我將參加公開選拔領導干部的考試，走一條光明正大的路。 (3)自己雖是學文科（理科）的，但在學校能夠積極參加 …… 的學習，參加 …… 活動，力 爭全面發(fā)展，一專多能。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理 ? [思路點撥 ] 聽題后可首先簡要思考前單位 “賽過諸葛亮 ”的經(jīng)驗，再 按新形勢的要求思考后單位的解決辦法，比如： (1)尋找根源，激發(fā)合力； (2)合理用人，各盡其能； (3)明確職則，按制獎懲；(4)定編定崗，引進競爭機制。從我的親身經(jīng)歷中，我體會到他堅 持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，充分體現(xiàn)了 “公開、平等、競爭、擇優(yōu) ”的原則，真正做到了不拘一格降人才。 在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過適當?shù)男问?，向有關組織 和領導作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。更不能把情緒帶入工作，影響工作。 待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，你是否也承認這一點 ?請結(jié)合這次報考談一談你在選擇工作時都考慮哪些因素 ?為什么 ? [思路點撥 ] 既能夠坦率承認在擇業(yè)過程中的個人利益因素，又能夠超越物質(zhì)利益因素，有正確的擇業(yè)觀，積極向上，敘述有條理，具有說服力。 我們準備召開各處室黨支部負責人會議，部署開展堡壘活動的具體做法。 ③ 嚴以律己，堅持廉政。只有這樣，才會真正實現(xiàn)會議的目標。 ② 舉行會議。但是決不能急于求成，需要一個過程。對這個問題你怎么辦？ [思路點撥 ] 對這個問題，我會認真處理，既不損害正職的威望，又達到維護干部正當權(quán)益的目的。無疑，這樣就能充分調(diào)動廣大干部的積極性。 ② 建立健全制度，嚴格按制度辦事。 廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領導遞交請示文件，領導批示意見不一，當文件退回辦公室時，你作為主任怎樣處理？ [思路點撥 ] 我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題： ① 嚴格保守秘密，防止將領導的不同意見擴散，以免造成不良的影響，給 廳領導之間帶來誤解。以上兩點我認為非常重要。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。 ④ 如果上級是靠爬上去的平庸無能者，應該顧全大局，在適宜時機主動出謀劃策，在關鍵問題上及時予以協(xié)助。如果急于求成，急于做出政績，而不顧整體利益和長遠利益，不顧社會效益和環(huán)境效益，必將適得其反，自食苦果。 ② 切忌任人唯親，大搞 一朝天子一朝臣 。比 如假如你說你喜歡閱讀哪些書，最好你對那些書有些概念，假如你說你喜歡哪本書 ，最好你能說出一些心得來。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。第三，回答要機智、幽默。 但是，當主考官提出一個帶有具體情景的棘手的問題時，你就要認真對待了。你的學業(yè)成就和學習心得，要避免作平鋪直敘的、毫無個性的 流水帳 式的敘述。如果你有豐富的工作經(jīng)驗，這固然是你的一項重要資產(chǎn)，但千萬不要因為繁瑣的陳述減低了你在工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢，重要的是要強調(diào)你的工作經(jīng)驗對你應征的工作有正面的積極作用，這樣才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗對應聘單位的價值。 模擬預測試題（十六） 請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。 總之，慶?；顒右≈責崃遥浞煮w現(xiàn)時代精神。 為了紀念中國共產(chǎn)黨成立八十周年，你作為宣傳部長，怎樣舉辦慶?；顒?？ [思路點撥 ] 如果我是宣傳部長，我打算從如下幾個方面來開展慶?；顒印Ｊ紫?，根據(jù)實際情況，制訂一個切實可行的學習鄧小平理論的計劃 ，然后召開全省工會系統(tǒng)宣傳部長會議，布置學習工作。由于飲料廠機器的轟鳴聲，嚴重地影響了居民的正常生活，有居民向環(huán)保局投訴。因此，耐心給群眾說明這些道理，群眾一旦明白了這些道理，就會放棄封建迷信行為。我相信，廠長在明白了這個道理后，會放棄自己的不理智行為，服從政府的決定，支持企業(yè)聯(lián)合。我想，我的這種誠懇的態(tài)度是一定會感動處長的，處長也一定會檢查自己的問題。而貴單位非常注重技術和產(chǎn)品質(zhì)量，這正是我所追求的，所以我到貴單位來應聘。 如果與同事之間發(fā)生了矛盾，你將如何處理？ [思路點撥 ] 我如果與同事之間發(fā)生了矛盾，首先要頭腦冷靜，分析自己存在的問題，如果發(fā)現(xiàn)是屬于自己的問題而造成矛盾的，主動地向同事的賠禮道歉，爭取同事的諒解；如果是同事的過錯而造成矛盾的，主動與同事溝通，求大同、存小異，抱著寬容的態(tài)度對待同事。 在提倡創(chuàng)新思維，你對創(chuàng)新有什么看法？ [思路點撥 ] 創(chuàng)新思維是一種重要的思維形式。如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。我相信貴公司的領導一定是開明的領導。在冷靜的情況下，細 心地捕捉蠻不講理者的言 辭或行為中的過錯，然后抓住這一過錯進行嚴厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無言。 你在任科長期間，經(jīng)常采取什么方法鼓勵你的下屬，從而調(diào)動他們的積極性？ [思路點撥 ] 在擔任科長期間，我最大的特點是善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處。 第二， 這個集體所有的成員能把心撲在工作上，而且工作都能認真負責，都能為這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為這個集體貢獻自己的力量。尤其是大家相處時都能開誠布公、坦城相待。因為我了解，這些敢于提意見的人都是能獨立思考問題，并且都是很有能力的人，而劉經(jīng)理恰恰就不喜歡這些人。不過如果貴公司能把不能競爭這個職位的情況反饋給我，使我在以后在競爭中做得更好一些，那么我是非常感謝的。我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。 你長遠的打算和奮斗的目標是什么？ [思路點撥 ] 我長遠的打算是在技術上不斷地精益求精，不斷地有所創(chuàng)新，能夠跟上時代的步伐而不被時代所淘汰。聯(lián)系中華文化的特點，深刻分析 “木秀于林 … ．．． ”的含義，指出在我們的社會中，確實有這樣的現(xiàn)象，分析這種現(xiàn)象存在的原因，同時能恰當、積極、有建設性地提出如果自 己是 “秀于林的木 ”將如何做。 北京市現(xiàn)有數(shù)萬下崗職工，他們的再就業(yè)是一個很大的難題。如：當時不做解釋，只抓緊時間補救，以后選擇較輕松場合，再做適當解釋。 最能概括你自己的三個詞是什么？ [思路點撥 ] 我經(jīng)常用的三個詞是： 適應能力強，有責任心和做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α? 模擬預測試題（七） 你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦 ?國家公務員考試 [思路點撥 ] 這也是考查你的應變能力。 在此之前你去過什么單位求職，結(jié)果如何 ? [思路點撥 ] 這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場中的經(jīng)歷。 你希望月薪多少 ? 求職者的薪金待遇是 “雙向選擇 ”中一個必不可少的話題。因為當考官問及這一問 題時，一般說來都是對你產(chǎn)生了興趣和關注，所謂 “褒貶是買主 ”，作為應聘者則應做到 “人貴有自知之明 ”，正確認識自己的不足，有改進的愿望和行動。 模擬預測試題（四） 1．請簡要進行一下自我介紹，好嗎 ? [思路點撥 ] 要針對所聘職位要求，重點突出、簡要介紹自己。 恩格斯說： “從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。 如果領導的能力比你低，你怎么做 ?如果領導的水平比你高很多，你又怎么做 ? [思路點撥 ] 無論領導能力強弱．作為一名公務人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護領導的權(quán)威．其意義并不僅僅是針對個人．更重要的是維護了單位正常的運行秩序。 領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理 ? [思路點撥 ] 出現(xiàn)這種現(xiàn)象，可能有三種情況： (1)領導確實記錯了，但他堅持認為是你的錯； (2)領導知道自己下錯了命令，但出于各種 復雜的原因，只能讓你充當 “替罪羊 ”； (3)你和領導誰也沒錯，而可能是你領導的領導改變了決定。 模擬預測試題（三） 醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待 ? [思路點撥 ] 觀 點一、從心理學的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。 市場經(jīng)濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭。 （ 2）作為一個 “社會人 ”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。 作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？ [思路點撥 ] 打電話：（ 1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復詢時要耐心講清；（ 2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（ 3）公務電話，不扯家常，不開玩笑；（ 4）注意細節(jié)：如撥錯號 ，應說對不起；要找的人不在，要說謝謝。請你對這個問題給予評價，并談談從中得到什么啟示？ [思路點撥 ] 啟示：領導者的魄力；干部結(jié)構(gòu)；選人標準；改革用人制度；用人態(tài)度。 ”請聯(lián)系實際予以評說。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 （ 2） 農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化。作為會議主持人，你如何處理這一問題？ [思路點撥 ] 考察組織協(xié)調(diào)能力。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發(fā)展的狀況。 假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該怎么辦 ? [思路點撥 ] 采用 “冷處理 “的方式 ——立刻停止談論。 天安門廣場有 40 萬個口香糖痕跡，作為廣場管理人員，你準備怎么向上級匯報 ? [思路點撥 ] 不僅僅是及時向領導匯報，還要提出建議。我想這句話還可以衍生為： “一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)。我做過一些調(diào)查，較詳細地了解了貴單位的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標、工作成就及工作作風等，例如 …… ，應間接地表現(xiàn)為對所聘職位的渴求，給人 “未進某某門，便是某某人 ”的感覺，容易引起考官的關注和好感； 4．歡迎你應聘會計職位 (舉例 )，你有何優(yōu)點和特長嗎 ? [思路點撥 ] 我的優(yōu)點是好靜、穩(wěn)重、辦事認真，特長是計算機操作能力較強，比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無論在實習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務符合會計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會 計工作的潛在實力?；卮鹨弦螅@得很有自信和熱情我有自信做好這份工作，如果說擔心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的 效益。例如第一位的材料準備得充分，第二位機智靈活，第三位．．．但我認為干好這項工作最重要的是自信和熱誠，每個人都有長處和不足，我也不例外。后來我認真總結(jié)英語考試失敗的教訓，奮發(fā)努力，在大四時，我終于考了 74 分； 又如，在大一暑假回家的路上，我的錢包丟了，在中途轉(zhuǎn)車時，我打了 3 天工，湊齊了路費才回家。最好說，對不起，我不清楚，夸獎對方的提問，約定時間回答。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾 ? [思路點撥 ] 該題用于考察考生的應變能力和情緒穩(wěn)定性，考生應該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問題的辦法，做法靈活周到。如：能用適當方法讓領導了解到自己現(xiàn)有任務已很重，并能向領導提出完成該任務的可行建議。能夠全面地分析問題，論點鮮明，論據(jù)充分、恰當，論證嚴密，考慮問題有深度，且有獨到的見解，言之成理。這些人過于自私，與這種類型的人在一塊工作，太累了，所以不喜歡與這種人一塊工作。 為何要報考公務員？ [思路點撥 ] 人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。我是個既不與他接觸較多，也不提建議的人，他雖然沒有解雇我，但我還是辭職了。 [思路點撥 ] 我在原來的單位干了整整了十年。所以我同樣非常樂意到貴單位工作。我認為我 最大的不足就是辦事不果斷，有好幾次機遇，由于我自己猶猶豫豫，因此與其失之交臂，現(xiàn)在想起來真有點遺憾。這是因為在這種情況下控制了自己的情緒，在氣勢上能鎮(zhèn)住對方。因為好的工作環(huán)境，能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，能夠豐富自己的經(jīng)歷，而經(jīng)歷就是無形的財富。 模擬預測試題（十二） 如果你的上級和部屬發(fā)生利害沖突，你會站在哪一邊？ [思路點撥 ] 我要了解情況，如果正義在上級一邊，那么我支持上級；如果正義在部屬一邊，那么我支持部屬。只要以誠相待、謙虛謹慎就能夠搞好團結(jié)。 你如果當上公務員，怎樣處理與上級的關系？ [思路點撥 ] 我如果當上公務員，我一定會認真處理與上級的關系。這是因為在一般情況下，只要家庭沒有特殊的困難都要服從事業(yè)的需要，以事業(yè)為重，這一點，大家都是可以理解的。這樣，我自己也就會處于孤立的處境。 ① 做好廠長的思想工作，使他放棄反對并阻止成立工業(yè)集團公司的行為。 ① 對群眾加強思想政治教育，使群眾明白算命術、風水術、 巫術的欺騙性。 ③