職業(yè)心態(tài)與個(gè)人成長(zhǎng)-免費(fèi)閱讀
【正文】 而不是路的終點(diǎn) 。 列出你最希望發(fā)生在你工作上的 3件事，為每一件事的發(fā)生設(shè)計(jì)一個(gè)應(yīng)對(duì)的方式。 1 富足 ：有錢，物質(zhì)豐富，會(huì)消費(fèi)，對(duì)財(cái)富的渴望，會(huì)舒適地生活。 正直 ：從不欺騙，不違反法律，誠實(shí)地待人處事。 第三類人 、 在追求和擁有的道路上有了太多的誘惑 ， 所以他們需要規(guī)劃一下 ， 哪一個(gè)是機(jī)遇 ， 哪一個(gè)是陷阱 ， 目的是防范風(fēng)險(xiǎn) ， 理性分析 ， 堅(jiān)持下去 。 ? 獲得規(guī)劃的思路，而不是代替你做決定。職業(yè)心態(tài)與個(gè)人成長(zhǎng) 關(guān)于我 … 困惑： 我想： 積極的心態(tài) 務(wù)實(shí)的心態(tài) 進(jìn)取的心態(tài) 平靜的心態(tài) You have two choices 做要我做的 做我能做的 做我想做的 自信不自大 虛心不自卑 我能！ 基本心態(tài) 勤于思考 勇于實(shí)踐 樂于承擔(dān) …… 成長(zhǎng)的心態(tài) 美的人力資源戰(zhàn)略 M D S MiDea’S Mutual Respect 多元和尊重的文化 致力于成為員工的 最佳雇主 ，打造企業(yè)吸引和保留人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！ 愿景 職等 職等段 協(xié)助 獨(dú)立 領(lǐng)導(dǎo) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 20 專長(zhǎng) 管理人員的 職業(yè)發(fā)展層級(jí) 專業(yè)人員的 職業(yè)發(fā)展層級(jí) 2 3 1 4 21 總裁 基層管理人員 資深專家 專業(yè)人員 技術(shù)員 高級(jí)行政 /文員 行政 /文員 輔助人員 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2 3T 1 4T 21 部門決策 5FS 19 高層管理人員 中層管理人員 5BS 企業(yè) 決策 企業(yè)決策層 管理人員 Managerial 專業(yè)人員 Professional 行政人員 Administrative 操作人員 Operational 職業(yè)發(fā)展通道與專業(yè)提升 職業(yè)生涯的四個(gè)階段 階段 Ⅰ 階段 Ⅱ 階段 Ⅲ 階段 Ⅳ 成長(zhǎng)依賴 獨(dú)立貢獻(xiàn) 指導(dǎo)授能 策劃領(lǐng)導(dǎo) 接受指導(dǎo) 不斷提高 獨(dú)立自主 創(chuàng)造價(jià)值 指導(dǎo)他人 齊心貢獻(xiàn) 出謀劃策 引領(lǐng)導(dǎo)航 職位 能力 高 低 技術(shù)性能力 人際性能力 概念性 能力 1955年 羅伯特 ? 獲得
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