【正文】 圖４－１系統(tǒng)登錄效果圖 系統(tǒng)登錄的用戶名和密碼為： admin 超級(jí)用戶 預(yù)設(shè)密碼為 admin； user 一般用戶 預(yù)設(shè)密碼 user 。但在歷史月份還是將體現(xiàn)該員工的資料。無論采用何種方法或手段去處理日常事務(wù)，都應(yīng)該能完成相應(yīng)的功能，決不會(huì)因?yàn)椴捎昧擞?jì)算機(jī)而丟失了必要的功能，或徹底改變了原有的工作流程和模式。 對(duì)于實(shí)體間的聯(lián)系我們分不同的情況討論： (1) 若實(shí)體間的聯(lián)系是 1:1，可以在兩個(gè)實(shí)體轉(zhuǎn)換成的兩個(gè)關(guān)系中任意一個(gè)關(guān)系的屬性中加入另一個(gè)關(guān)系的碼?？梢圆捎?E－ R圖的方法來進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I003 名稱：性別 別 名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 2個(gè)字節(jié) 取值范圍：男、女 簡(jiǎn)述：性別僅有兩種情況，為了便于錄入，在設(shè)計(jì)時(shí)可以采用單選按鈕或下拉列表框的方式。 數(shù)據(jù)流程圖的符號(hào)說明如下圖所示。 1． 文件操作模塊包括對(duì)系統(tǒng)所使用的各類文件的維護(hù)，以及報(bào)表的打印和系統(tǒng)的設(shè)置等操作。 員工名單 人事科 財(cái)務(wù)科 存檔 各科室車間部門人事信息 人事科 工 資信息 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 員工考勤信息 詳細(xì)信息 進(jìn)行處理 員工信息 假條信息 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 11 頁 本程序考慮到系統(tǒng)的安全性，主要設(shè)置了用戶登錄論證，其中包括初始用戶登錄驗(yàn)證和再次用戶登錄驗(yàn)證，并且需要進(jìn)行密碼校驗(yàn)，保證了信息的“可控”透明性。 運(yùn)行環(huán)境 大多數(shù)中小型企業(yè)，對(duì)計(jì)算機(jī)的要求并不高，一般只需能進(jìn)行工資計(jì)算，人事錄入，打印報(bào)表等功能即可，所以計(jì)算機(jī)的配置約為普通配置， DDR256M內(nèi)存， 17英寸純平顯示器， 80G 硬盤，標(biāo)準(zhǔn)鍵盤和鼠標(biāo)，打印機(jī)， Windows 98/xp/me/2021 操作系統(tǒng)等。 公司工資管理基本流程如下： 數(shù)據(jù)來源：將各部門送達(dá)的員工工資信息包括基本工資、獎(jiǎng)金、水電費(fèi)等作為數(shù)據(jù)來源，分為新增員工工資數(shù)據(jù)和老員工每月修改數(shù)據(jù)。然后，與相關(guān)部門的公司員工，特別是從人事，財(cái)務(wù)部門那兒了解他們對(duì)原有工作方式的看法。 OLE技術(shù)是 Microsoft公司對(duì)象技術(shù)的戰(zhàn)略，它把多個(gè)應(yīng)用程序合為一體，將每個(gè)應(yīng)用程序看做是一個(gè)對(duì)象進(jìn)行鏈接和嵌入，是一種應(yīng)用程序一體化的技術(shù)。 訪問數(shù)據(jù)庫(kù) Visual Basic具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能，利用數(shù)據(jù)控件和數(shù)據(jù)庫(kù)管理窗口，可以直接建立或處理 Microsoft Access格式的數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和檢索功能。 Visual Basic語句簡(jiǎn)單易懂，其編輯器支持彩色代碼，可自動(dòng)進(jìn)行語法錯(cuò)誤檢查，同時(shí)具有功能強(qiáng)大且使用靈活的調(diào)試器和編譯 器。 Visual Basic提供了可視化設(shè)計(jì)工具，把 Windows界面設(shè)計(jì)的復(fù)雜性“封裝”起來，開發(fā)人員不必為界面設(shè)計(jì)而編寫大量程序代碼。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動(dòng)作必需要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用；相反，如果只強(qiáng) 調(diào)程語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會(huì)使一些即使非常簡(jiǎn)單的界面處理動(dòng)作，也會(huì)嚴(yán)重地浪費(fèi)程序設(shè)計(jì)師的寶貴時(shí)間。以公司總工代志生為主的科研團(tuán)隊(duì)，多年來秉承“用科技創(chuàng)新造福人類”的理念， 引進(jìn)日本當(dāng)時(shí)最 先進(jìn)的扭曲向列型液晶顯示器（ TN— LCD）生產(chǎn)設(shè)備及工藝技術(shù)；于 95年投資 3億多港元引進(jìn)日本當(dāng)時(shí)最先進(jìn)的可以生產(chǎn)超扭曲液晶顯示器（ STN— LCD）全自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備及其配套生產(chǎn)技術(shù)；于 96年斥巨資引廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 2 頁 進(jìn)日本當(dāng)時(shí)最先進(jìn)的可以將液晶驅(qū)動(dòng)芯片（ CHIP）直接接合在液晶顯示器（ LCD）上（英文稱為 CHIP ON GLASS，簡(jiǎn)稱 COG）的生產(chǎn)設(shè)備及配套生產(chǎn)技術(shù)； 2021年再斥巨資向日本引進(jìn)多一套目前最先進(jìn)的液晶顯示器和觸摸屏（ TOUCH PANEL）生產(chǎn)設(shè)備及其配套生產(chǎn)技術(shù)，于 2021年 10月投產(chǎn)。s wages, modification of old employee wages, out short letter of dish, wages etc. wages management by actual usage proof, demand for personnel wages for designing managing system can satisfying the pany the personnel, wages managing the aspect of of this text. This thesis primarily introduced this lesson the process for of development background, wanting the finished function with of point system point, design that design thought, difficult point technique is with the solution. KeyWords: Database, Visual , personnel wages management 目 錄 第 一 章 緒 論 .................................................... 1 課題來源 ...............................................................................................................1 開發(fā)工具的選擇 .....................................................................................................2 第二章 需求分析 ................................................... 6 .........................................................................................................6 、系統(tǒng)調(diào)查 ..........................................................................................................6 系統(tǒng)目標(biāo) ............................................................................................................7 應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查 .....................................................................................................7 系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查 ........................................................................................................7 ． 1功能需求 ...........................................................................................................7 一、 人事管理功能 .................................................................................................7 二、工資管理功能 .................................................................................................8 三、 系統(tǒng)維護(hù)功能 .................................................................................................8 ............................................................................................................9 ................................................................................................................9 業(yè)務(wù)流程圖 .......................................................................................................... 10 ................................................................................................ 10 第三章 概要設(shè)計(jì) .................................................. 12 方案設(shè)計(jì) ........................................................................................................... 12 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ........................................................................................................ 12 ......................................................................................... 12 3． 2． 2數(shù)據(jù)字典（簡(jiǎn)稱為 DD） ................................................................................. 14 ................................................................................................... 18 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（ E－ R圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換） ................................................... 21 ................................................................................................... 22 基于以上三條設(shè)計(jì)原則，本系統(tǒng)中關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下： ........................ 22 Employee表 （員工資料表） ................................................................................ 22 Leave（請(qǐng)假表） ................................................................................................. 23 Salary表 ............................................................................................................ 24 模塊設(shè)計(jì) ............................................................................................................. 26 第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì) .................................................. 27 ....................................................................................................... 27 功能說明 ....