信用社工作人員八小時以外活動監(jiān)督管理的辦法-免費閱讀
【正文】 第十八條 工作人員被誡勉談話，列入單位考廉考紀檔案備查；被書面檢查，扣除當月全部考勤獎；被通報批評，除扣除當月全部考勤獎外，同時扣發(fā)一個季度的目標管理獎；停止執(zhí)行職務(wù)或待崗培訓期間，只發(fā)給基本工資，停發(fā)崗位津貼、考勤獎、目標管理獎和年終獎，取消當年 評先、評優(yōu)、晉升職級資格。各級領(lǐng)導班子每半年召開一次思想動態(tài)分析會，分析工作人員的思想動態(tài)，有針對性地開展教育，重點做好有違規(guī)違紀 苗頭人員的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮“廉內(nèi)助”的監(jiān)管作用，單位責任人每月家庭走訪或電話家訪一至三戶，每半年開展一次座談會，每年開展一次總結(jié)表彰會，充分調(diào)動家屬參與監(jiān)督的積極性，使之成為黨紀國法的宣傳員、家庭廉政的守門員、配偶行為規(guī)范的監(jiān)督員、反腐倡廉的戰(zhàn)斗員。 第四章 監(jiān)督管理的方式 第八條 嚴格實行工作時間以外的監(jiān)督管理制度。 不準違反規(guī)定參與經(jīng)商辦企業(yè)或伙同他人經(jīng)商辦企業(yè)以及在經(jīng)濟實體中兼職或為配偶、子女及其他親友經(jīng)商辦企業(yè) 提
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1