【摘要】第五章勞動規(guī)章制度參考樣本為了幫助用人單位合法規(guī)范地制定勞動規(guī)章制度,本章選取了《中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度實用大全》和《WTO最新企業(yè)經(jīng)營管理模范文本》中的部分勞動規(guī)章制度樣本,以及由浙江省勞動保障監(jiān)察總隊邢金昌副總隊長推薦的中小企業(yè)勞動規(guī)章制度樣本,和蕭山的兩家集團公司的勞動規(guī)章制度樣本,對本章選取的樣本按法律法規(guī)要求略作修改后予以轉載,以供用人單位學習借鑒和參考。如參考樣本中的條款與國
2025-04-19 03:01
【摘要】第一篇:企業(yè)勞動保障規(guī)章制度 勞動保障規(guī)章制度 第一章總則 第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合本公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。...
2024-11-15 12:29
【摘要】正文:企業(yè)勞動保障規(guī)章制度 企業(yè)勞動保障規(guī)章制度9篇 企業(yè)勞動保障規(guī)章制度1 1、在街道勞動保障所的領導下,開展宣傳人力資源和社會保障政策、法規(guī)和咨詢服務工作。 2、負責辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記...
2025-09-29 21:19
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度 企業(yè)內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度 一、總則 ,規(guī)范單位和員工的行為,維護單位和員工雙方的合法權益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合本單位的實際情況,維護公司良好...
2025-09-29 21:16
【摘要】勞動保障監(jiān)察規(guī)章制度第一章總?則第一條為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規(guī)和規(guī)章,規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作,維護勞動者的合法權益,根據(jù)勞動法和有關法律,制定本條例。第二條對企業(yè)和個體工商戶(以下稱用人單位)進行勞動保障監(jiān)察,適用本條例。對職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構進行勞動保障監(jiān)察,依照本條例執(zhí)行。第三條國務院勞動保障行政部
2025-04-18 08:42
【摘要】勞動規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據(jù)勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于與公司建立勞動關系的所有員工。(勞務派遣員工規(guī)章制度另行規(guī)定)第三條員工有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權
2025-04-23 00:09
【摘要】內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度第一章160。160??倓t第一條160。為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為,維護企業(yè)和職工雙方的合法權益,根據(jù)勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。第二條160。本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術人員和普通職工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第三條160。職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)
2025-04-15 22:41
【摘要】1某某某公司勞動保障規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合本單位的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括管理人員、技術人員和普通員工,對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條員工享有取得勞動
2025-01-22 10:29
【摘要】公司勞動管章制度第一章??總則第1條?為規(guī)范公司和職工的行為,維護公司和職工雙方的合法權益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條?本規(guī)章制度適用于公司和全體職工,職工包括管理人員、技術人員和普通職工;包括試用工和正式工。第3條?職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護,
2025-04-18 08:43
【摘要】第九章勞動規(guī)章制度案例:?今年53歲的彭先生是重慶某公司的職工。2023年6月,董事會任命劉先生為常務副總經(jīng)理,主持全面工作。11月9日,劉先生組織公司負責人、職工代表、工會代表討論員工考勤休假制度、獎懲制度,第二天又召開行政辦公會進行討論。職工代表認為這兩個規(guī)章制度對職工不公平,均沒有通過。同月15日,該公司召開行
2025-01-13 21:21
【摘要】第一篇:勞動規(guī)章制度內(nèi)容 勞動規(guī)章制度內(nèi)容 用人單位的勞動規(guī)章制度可包括兩方面主要內(nèi)容:一是法定內(nèi)容;二是非法定內(nèi)容。法定內(nèi)容是根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制定的,主要有:勞動合同管理、工資支付、社會保險...
2024-11-14 18:13
【摘要】第四章勞動規(guī)章制度建設第一節(jié)勞動規(guī)章制度的制定【學習目標】掌握規(guī)章制度與勞動度和勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同的關系與區(qū)別,熟悉擬定規(guī)章制度的步驟。能夠組織討論和平等協(xié)商,并且掌握使規(guī)章制度生效的合法程序。1hr觀察者制作規(guī)章制度
2025-01-13 21:38
【摘要】hr觀察者制作1第四章勞動規(guī)章制度建設第一節(jié)勞動規(guī)章制度的制定【學習目標】掌握規(guī)章制度與勞動度和勞動法律法規(guī)、集體合同、勞動合同的關系與區(qū)別,熟悉擬定規(guī)章制度的步驟。能夠組織討論和平等協(xié)商,并且掌握使規(guī)章制度生效的合法程序。hr
【摘要】勞動規(guī)章制度建設主講人:鄧捷內(nèi)容要目一、勞動規(guī)章制度的概念界定二、勞動規(guī)章制度的地位和作用三、勞動規(guī)章制度的相關法律關系四、勞動規(guī)章制度的制定主體五、勞動規(guī)章制度的制定程序六、組織安排討論會和平等協(xié)商七、勞動規(guī)章制度的效力八、勞動規(guī)章制度實施指導九、勞動紀律和懲戒的
【摘要】第2章企業(yè)規(guī)章制度第一節(jié)員工行為規(guī)范第一條基本要求遵紀守法、講究公德、嚴守秘密、維護聲譽;貫徹宗旨、服務主動、及時有效、細心周到;服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助;以禮待人、微笑服務、認真傾聽、不找借口;按時上崗、杜絕早退、工作高效、杜絕拖延;愛護公物、關心集體、勤儉節(jié)約、杜絕浪費;統(tǒng)一著裝、儀容整潔、尊重他人、用語文明;如實反映、拒絕
2025-04-18 12:48