銷售部管理手冊-免費閱讀
【正文】 試用期業(yè)務員降級處理：延長試用期一個月 或除名 。 ⑸ 秉公執(zhí)行晨間簽到，不可縱容，事后不可涂改簽到本。 ⑾每周 一 由 銷售部 經理向 銷售員 定 銷售 目標。 ⑶ 不準在銷售中心大堂吃零食、化妝 。 ⑸認真填寫工作日志。 ⑵確?？捶寇囋诠ぷ鲿r間處于待命狀態(tài)。 ⑽完成上級分派的其它工作。 ⑵ 負責監(jiān)督辦公室所有人員的著裝標準。 ⑺ 負責客戶資料搜集、保管及每天客戶情況的登記。 ⑶完成上級分派的其它工作。 ⑿深入一線銷售現(xiàn)場， 負責 銷售 及銷售 現(xiàn)場的管理。 ⑹主持銷售例會，促進內部的交流與合作。 ⑷制定銷售的培訓計劃，提高銷售人員的整體素質。 ⑸ 統(tǒng)計、分析、評估項目的銷售狀況、業(yè)績。 解決銷售過程中存在的問題，如不能解決及時上報。 積極協(xié)助銷售員促成銷售。 2． 2 主要職責 ⑴ 協(xié)助銷售助理落實項目工作計劃及各項工作任務。 ⑻ 協(xié)助銷售部經理監(jiān)督樣板房的使用，管理。 ⑶ 負責辦公室所有人員的工資表制作并上報總辦人事審核。 銷售 員 崗位 職責 ⑴ 嚴格遵守銷售部管理制度。如不能待命，需向銷售部經理申報。 ⑹完成上級分派的其它工作。 ⑷ 打私人電話不能超過 2 分鐘，如遇客戶要長談，注意控制時間 。 ⑿ 不能聚集閑談與工作無關的事，閱讀與工作無關的雜志 。 ⑹ 每天上班應追蹤銷售人員前一天的工作情況，并指示當日重點。 4． 1 除 名 執(zhí) 行 人：行政人事部 方 式：全公司通報，罰金不低于結算總金額（含所有未發(fā)放的工資、傭金、獎金、補貼）的 50% 對 象：銷售部全體人員 4． 2 適用條款 ⑴參與公司所 銷售 的樓房 的 炒作，與客戶有個人交易行為； ⑵私人以各種形式向顧客索取回扣，或要顧客請客送禮； ⑶由于個人行為不檢導致公司信譽、形象、利益嚴重受到損害； ⑷擅自在樣板房留宿； ⑸在售樓現(xiàn)場與客戶或同事發(fā)生爭執(zhí)或打架斗毆； ⑹私自向公司外人員泄露客戶資料，及公司機密造成不良后果。 注：業(yè)務員降級處理：降為試用期，為期一個月。 ⑷ 一切的報表及相關
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