關(guān)于中層干部競聘上崗一般工作人員雙向選擇的實(shí)施方案-岱衢委〔20xx-免費(fèi)閱讀
【正文】 黨委成員 黨委 領(lǐng)導(dǎo) 9 月 24 日 將報名、推薦人選情況和審查結(jié)果進(jìn)行公告。 要注意做好思想政治工作，全鎮(zhèn)干部要積極踴躍報名參加競聘工作。 在雙向選擇工作中， 對 無故 沒有遞交《工作崗位申請表》的或沒有 被接收的人員 ， 作待崗處理，按照《衢山鎮(zhèn)關(guān)于一般干部雙向選擇中落聘人員處理的規(guī)定》執(zhí)行。除中層以上干部以外的工作人員均要申請，填寫《工作崗位申請表》，每人可申請 12個志愿崗位，并注明是否服從組織安排到個人志愿以外的崗位工作。 按照黨管干部的原則，根據(jù)綜合得分情況、崗位需要由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行全面衡量后作出審定、審批。民主測評總分占綜合測評的 35%，參加測評的機(jī)關(guān)干部人數(shù)須達(dá)到現(xiàn)有干部總數(shù)的 80%以上。 每個職位必須有二名以上資格審查合格人員參加競聘 。（任期時間限定： 2021 年 12 底之前） 實(shí)施步驟： 公布職位。 這一階段主要是及時總結(jié)，做好競聘上崗、雙向選擇的后續(xù)工作。 岱衢委〔 2021〕 51 號 中共衢山鎮(zhèn)委 關(guān)于中層干部競聘上崗一般工作人員 雙向選擇的實(shí)施方案 鎮(zhèn)屬各辦公室： 為了推進(jìn)干部人事制度改革，完善機(jī)關(guān)干部任用機(jī)制，進(jìn)一步拓寬用人選人渠道， 根據(jù)《浙江省黨政機(jī)關(guān)競聘上崗實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位推行雙向選擇的意見》 、 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)股級干部管理的通知》（岱組[2021]12 號） 、《岱山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》（岱委發(fā)[2021]33號） 精神， 經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定繼續(xù)實(shí)施中層干部競聘上崗 和一般工作人員雙向選擇， 特 制訂如下實(shí)施方案： 一、實(shí)施范圍和對象 范圍：衢山鎮(zhèn)所屬各辦公室、站、所、中心。 三、實(shí)施程序和方法 （一）中層干部競聘上崗 根據(jù)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部自 薦（推薦）意向，結(jié)合本鎮(zhèn) 實(shí)際工作需要， 此次中層干部競聘將推出鎮(zhèn)屬部分辦公室的中層正副職崗位（具體崗位見附表）。通過召開會議和 局域網(wǎng) 等形式，向全 鎮(zhèn) 干部職工公布競聘的具體職位、任職條件、選拔范圍、工作程序等事項(xiàng)。 若經(jīng)黨群團(tuán)體推薦后競 聘 人數(shù)仍不足 二人的 職位，則由 鎮(zhèn)競聘領(lǐng)導(dǎo) 小組研究后再作決定 。 考核考察。按照中層干部管理權(quán)限和有關(guān)任用程序進(jìn)行聘用，符合正職聘任條件的尚未聘用的列入副職考
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