【正文】 七．有關(guān)考勤管理的其他內(nèi)容執(zhí)行我?！督搪毠た记诠芾硪?guī)定》。對體育教學部考勤管理工作做出以下補充規(guī)定： 一．教師請病假、事假，每一節(jié)課（兩課時）按照代課費標準扣 除本人校內(nèi)津貼。 （六）校聘教學關(guān)鍵崗人員確定辦法： 按照學校下達的指標及等級，在征求群眾意見的基礎上由部領導班子會議研究決定后上報學校； （七）管理崗位及工勤崗位津貼發(fā)放辦法： 我部管理崗位和工勤人員的津貼發(fā)放辦法參照學校的《管理類崗位津貼實施辦法》及《工勤崗位津貼標準》執(zhí)行。 我部根據(jù)體育課屬于公共課的特點和教師的基本情況，為了適當縮小級差，在各級之間增設半級。 （二 )將本《實施辦法》征求意見稿交教代會委員、教研室主任以上干部討論，征求意見后由部領導班子討論并進行修改。管理員應隨時清理“公共”文件夾內(nèi)的文件，教師在上傳文件之前將文件備份。 （二） 借出的器材必須當日內(nèi)如數(shù)歸還。 （二） 圖書、音像資料每次限借 2 冊 (盤 )，借期一個月，期滿后可續(xù)借一個月。學生課外活動時間，嚴禁校外人員進場活動。 （四）入場人員應按照體育部規(guī)定得時間和指定的入場口進場， 嚴禁爬越圍網(wǎng)。 （六）入場人員必須遵守本場各項規(guī)章制度，服從管理人員的管理，否則管理人員有權(quán)令其離開體育場。服從值班人員的指揮，不聽勸導者，交有關(guān)部門處理。 （十一 ） 體育課、俱樂部訓練出勤超出規(guī)定次數(shù)，轉(zhuǎn)為課外 鍛煉次數(shù)。 （四） 課外鍛煉時間：周一至周五早操 6： 30－ 7： 30，課外活動 15： 40－ 17： 30。 群體工作管理規(guī)定 一．群體工作管理辦法 群體工作是體育教學部面向全體學生進行素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，我部要緊密結(jié)合貫徹《學生體質(zhì)健康標準》測試，為全面提高學生的身體素質(zhì)做 好工作。補考或重修仍未達到規(guī)定者，不發(fā)畢業(yè)證書。 第六條 招生工作的領導和管理 要切實加強對體育特長生運動員招生工作的領導，成立由主管校長任組長，有紀檢、招生、體育教學部等有關(guān)部門負責人參加的體育特長生招生工作領導小組。 十一、運動員在校期間未經(jīng)學校允許，不得代表其他任何單位參加任何級別的比賽，否則給予嚴肅處理。未經(jīng)教練允許，不得在校外住宿。 二、運動員入學后，要愛國愛校，思想上積極要求進步；在日常生活、學習和訓練中要嚴格遵守法規(guī)、校規(guī)和隊規(guī)；要有良好的道德品質(zhì)，要講文明懂禮貌；積極向上，拼搏進取，要勤奮學習，努力掌握現(xiàn)代科學文化知識；完成規(guī)定的學習任務；要刻苦訓練，努力提高運動水平，爭創(chuàng)優(yōu)異的競賽成績。 （二）經(jīng)部主任審核批準后由辦公室負責辦理發(fā)放。 （二）教練員獎勵： 、籃球、排球、手球、健美操、龍舟等只有團體賽項目的教練員 獎勵是團體名次分的三 倍。 （二）教練及工作人員火車票可報雙程硬臥；食宿按照大會統(tǒng)一標準實報實銷，不再發(fā)放補助。 七．各體育代表隊參加全國比賽的規(guī)定： （一）在符合第五條各項規(guī)定外，在市級比賽中須獲得前二名的隊或 個人，才有資格提出參賽申請。 五．在教練任用上應遵守以下原則： （一）盡可能發(fā)揮教師的專業(yè)特長； （二）每位教練必須在帶隊訓練 20次以上才能有資格帶隊參加各級比賽。 。 門之間的工作。 五．愛護運動服及運動器材，防止丟失損壞，如有丟失與損壞，照價賠 償。 十七 .教練員負責比賽報名、訂餐、交通及相關(guān)事情的安排，無特殊情況，教練員在賽前 4 周內(nèi)和比賽期間不得脫離隊伍，比賽后運動隊成績冊或成績證明報送群體競賽辦公室主任，并配合體教部作賽后總結(jié)。 十．教練員應實行聘任制，對訓練工作無進展、訓練不認真者，經(jīng)體育部研究，可解聘。 二．認真?zhèn)湔n有計 劃有檢查，教練員必須保證周訓練時間和集訓時間，保證每次訓練提前 10 分鐘到場地。 29 3．省級體育期刊、各種增刊（刊號為 ISSN）獎勵辦法：每篇文章獎勵 100 元，此類文章的版面費不予報銷。 五 .返聘期限為 1 至 2 個學期。 四、 參加碩士研究生課程進修班，努力提高業(yè)務水平。 （四）對于嚴重不負責任、授課效果極差、學生反映強烈或連續(xù)出現(xiàn)嚴重教學事故的教師，取消其授課資格。教學觀摩評比領導小組成員由體育部黨政領導、教研室主任、校教學指導委員會成員組成。 期中：檢查課堂教學整體情況，教師教學規(guī)范，學生出勤情況、課 堂紀律、教學日歷完成情況、教學質(zhì)量與效果。 體育課教學質(zhì)量監(jiān)控實施辦法 體育教學課是體育部的中心工作，是對體育課教學質(zhì)量的全面監(jiān)控，是教學管理工作的重要部分，是提高教學質(zhì)量和教學效果的根本保證。 25 體育教學觀摩與檢查制度 一、教師上課應攜帶當堂教案，提供主任和看課教師檢查。在主管主任的領導下，進行本周體育工作的 部署，對日常教學問題進行討論，確定解決辦法和處理意見。（包括隱性和遺傳性疾?。?； （二）學生在網(wǎng)上選課時分為初級班和提高班； 1．對初級班學生的要求：喜歡水，希望學會游泳； 2．對提高班學生的要求：具備深水測試合格者，希望學會多種游泳姿 勢者。 3．教師在無特殊情況時，應體現(xiàn)互幫互助的原則，盡可能幫助其他教師 代課。（三）出現(xiàn)以下情況，教師不得調(diào)課、停課： 1．上課遇大風、雨雪天氣，外場課原則上進入內(nèi)場上課，教師 不得擅自停課。 4．學生考勤部分： 10％，學生缺勤一次扣除 2 分，遲到、早退一次扣除1 分。評價中淡化甄別、選拔功能、強化激勵、發(fā)展功能，把學生的進步幅度納入評價內(nèi)容。 十一、 積極參加教學改革和課程建設，有嚴謹?shù)膶W術(shù)作風和高尚的科學 道德。 在室外、館內(nèi)進行教 學時，必須穿著運動服、運動鞋；在室內(nèi)講授理論課時，應著便裝，衣貌整潔、端莊大方。 二、 忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，作風正派，品行端正，為人師表。 九、教師應加強對學生的組織紀律教育和安全教育，防止各種以外事故 發(fā)生。 四、教師應提前達到上課地點，做好上課的各項準備工作，確保課程準 時開始。 15 第二部分 體育教學部教學、科研工作管理規(guī)定 16 教學、科研工作管理規(guī)定 體育教學規(guī)范條例 一、教師應嚴格按照教學大綱、進度進行教學。 、檔網(wǎng)損壞后及時修補更新，每學期開學前籃球筐掛 網(wǎng)全部更新。 、籃排球架、體操器械等各類場地 內(nèi)的體育設施，發(fā)現(xiàn)隱患立即修復， 不得拖延，避免傷害事故的發(fā)生；根據(jù)教師需要做好各類場地課前準備工作，課前 15 分鐘將場內(nèi)非上課人員全部清出場。 、打卡工作。 、維修及時，保證體育教學、 訓練以及課外活動的需要。 ，保證開學前全部器械修復到位。 。 的其他工作。 的資料整理，歸檔保存，完成部領導及辦公室主任交辦的其他工作。組織安排打印、下發(fā)教師任課表，統(tǒng)計教師代課情況等工作。 ，教學觀摩，學術(shù)交流，教學研究及業(yè)務學習和鍛煉 不 斷提高教師的業(yè)務能力和教學質(zhì)量。 。 ，協(xié)助部領導做好教學、行政和后勤的管理。 、館的建設及管理工作，指導管理員和工作人員制定其崗位職責， 督促、檢查工作情況。 、 考核教師的教學、科研 等工作，每學期看課不少于四次。 。組織碩士點的申報工作；負責科研課題的申報、立項和實施，主持和組織學 校 體育 學術(shù)交流、 科研活動。 6． 組織領導校高水平運動隊和普通運動隊的訓練和校外競賽工作。 3． 組織領導體育部教師的政治學習，業(yè)務進修，集體備課和其他教研活動。 10． 組織領導《學生體質(zhì)健康標準 》實施工作，大力推行《全民健身計劃》，提高學生身心素質(zhì)和健康水平。 。 、進修、考核等 工作。 ，征求各二級學院和各系、部對體育工作的意見與要求。 ，認真做好本職工作。 、歸檔與保存。 部主任交辦的其他工作。 教師的業(yè)務考核及各項管理工作，完成部領導交辦的 10 其他工作。 ，對違章違紀教師有建議處罰的權(quán)力，經(jīng)批準后有執(zhí)行的權(quán)力。 。 固定資產(chǎn)管理員崗位職責 (包括報廢、報損 )，核準入庫。 ，注 意安全。按時回收租借器材，不發(fā)生丟失現(xiàn)象。 ，及時清除隱患。 ，做好學生、教師憑證借閱工作，并按時催還。 嚴格檢查、阻止穿非運動鞋人員入場，積極支持和配合 校 學生會 及各二級學院 組織的各項比賽活動。 ，定期對所借圖書進行校對清 14 點，做到一絲不茍，不徇私情。課中講解應簡明扼要，范準確，教法得當。上課時師生應互相問好，下課時應 進行小結(jié)、師生互致再見。 十三、每學期每位青年教師 (35 歲以下 )至少聽課 34 次；其他教師至少 聽課 2 次，并認真填寫聽課記錄。掌握授 課內(nèi)容、組織教法，了解學生情況、場地情況。 十、 教師因故不能上課時，應提前兩天請假并提供相關(guān)證明。 （二）學生凡缺勤一次扣除體育成績 2 分，凡遲到、早退一次扣除 體育成績 1 分；如該學生缺勤超過 6 次課則不予評定體育課成績，重修體育課。一年級每學期 20 末進行基礎理論和專項理論考試。如執(zhí)行學校發(fā)布的臨時調(diào)課、停課通知或遇實際情況需進行調(diào)課、停課，由體育部統(tǒng)一安排，教師不得擅自調(diào)課、停課。如任課教師未找到合適的代課教師，可請教學教研室出面協(xié)調(diào)后辦理相關(guān)手續(xù)。 23 游泳課的管理辦法 一．對教授游泳課教師的要求： （一）身體健康，沒有慢性病及心血管疾病、皮膚病及傳染性疾??； （二）熟練掌握游泳運 動的基本理論知識、基本技術(shù)和基本技能，掌握 蛙泳和自由泳兩種以上泳姿； （三）經(jīng)體育部審核并測試后合格者方能上崗； （四）熟練掌握游泳基本救護方法并會實施心肺復蘇的急救方法。 體育教師業(yè)務進修與集體備課制度 一、教師必須積極參加教研室組織的各項教學活動。 五、中青年教師必須參加碩士研究生進修班和其它校內(nèi)外業(yè)務進修活動， 努力更新知識、提高業(yè)務水平。 五、每學期末，全體任課教師應將本學期教案、課后小結(jié)及看課記錄， 交予體育部統(tǒng)一歸檔。教學觀摩課評比領導小組評價教學觀摩課、教案檢查評比。集體備課中解決教法、組織教學重點、難點等問題，使教學更規(guī)范。 三、教學質(zhì)量監(jiān)控體系的相關(guān)規(guī)定 （一）凡出現(xiàn)重大教學事故，或在一個學期內(nèi)出現(xiàn)兩次以上嚴重教學事 27 故，或三次一般教學事故者；除按《天津理工大學教學事故認定 及處理辦法（試行）》（津理工教務 [2021]49 號）進行相應處理之外，不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務，不得晉升高一級行政職務。 青年教師培養(yǎng)計劃 一、 在指導教師的指導下觀看體育部全體教師的各類課程，學習老教師 經(jīng)驗，根據(jù)新《綱要》精神，提出自己的看法和建 議。 二．臨近退休年齡有意返聘的教師應在達到退休年齡前三個月向體育部 領導提出返聘的書面申請。 一．符合學?？蒲刑幰?guī)定獎勵條件的科研項目、論文、著作，除了按學校的有關(guān)規(guī)定進行獎勵外，體育教學部再進行以下獎勵： 1．凡在學部委所規(guī)定的核心期刊上發(fā)表論文一篇由體育教學部獎勵 1000 元；論文摘錄獎勵 500元，在重要期刊上發(fā)表論文一篇由體育教學部獎勵 2500元；論文摘錄獎勵 1250 元。 30 第三部分 課外活動及校體育代表 隊管理規(guī)定 31 課外活動 、運動隊 管理規(guī)定 體育代表隊教練員職責 學校體育代表隊是學校體育運動水平的象征，校園文化的窗口，對不斷提高我校的聲譽和擴大知名度起著重要作用。 七．培養(yǎng)隊員有良好的道德作風，在比賽中做到尊重裁判、尊重對方、尊重觀眾，教練員應成為這方面的模范。 十四 .教練員每次課須有訓練計劃，課后認真填寫訓練筆記。 三．運動員要全面發(fā)展身體素質(zhì)，《學生體質(zhì)健康標準》應在優(yōu)秀以上。 三．各體育代表隊工作職責： （一）領隊： 。 練做好隊員的思想教育。 34 （二）主教練：經(jīng)教師崗位聘用程序任用。 （三）經(jīng)論證確實有實力取得較好名次。如有違反取消所有比賽名次和相關(guān)的待遇，造成不良影響和后果的由直接負責人承擔一切責任。 ：第一名每人獎勵 3000 元、第二 名每人獎勵 2021 元、第