【摘要】第一篇:酒店餐飲薪酬福利管理制度(定稿) 酒店餐飲薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度 1.本制度的目的建立合法、規(guī)范、有效的薪酬福利體系。建立適應(yīng)公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、體現(xiàn)員工貢獻(xiàn)價(jià)值、能夠有效激勵(lì)...
2024-10-17 19:42
【摘要】第八章連鎖企業(yè)員工薪酬福利管理第一節(jié)薪酬管理概述兒子的一個(gè)朋友在谷歌得到了一份工作。他是這樣得到谷歌工作的。一天,他偶然在大學(xué)校園的廣告欄里看到一張小小的廣告。上面沒什么具體內(nèi)容,只寫著“.”然后是個(gè)很奇怪的數(shù)學(xué)符號(hào)。他把這個(gè)網(wǎng)址記在了腦子里?;丶?/span>
2025-01-18 10:24
【摘要】----玉滿城酒店薪酬管理制度一、總則1、本制度經(jīng)酒店董事會(huì)審議通過,自20xx年1月1日開始全面執(zhí)行。2、本制度實(shí)行的準(zhǔn)則:堅(jiān)持按勞分配、多勞多得,支持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。3、本制度努力實(shí)現(xiàn)的方向:按效分配,唯才是用、唯功是賞的薪酬分配原則。二、工資結(jié)構(gòu)員工工資的具體結(jié)構(gòu)如下:1、個(gè)人工資收入
2025-05-25 19:52
【摘要】肯德基的薪酬福利肯德基(KentuckyFriedChicken肯塔基州炸雞),通常簡(jiǎn)稱為KFC,是來自美國(guó)的著名連鎖快餐廳,由哈蘭·山德士上校于1952年創(chuàng)建。主要出售炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、汽水等西式快餐食品。隸屬于全球最大的餐飲集團(tuán)之一——百勝餐飲集團(tuán)。自1987年在北京前門大街開出中國(guó)大陸第一家餐廳,經(jīng)過2
2025-05-12 13:01
【摘要】2022/2/6主講:盧丹1企業(yè)薪酬福利管理?主講:盧丹?碩士?企業(yè)培訓(xùn)師?人力資源管理師?國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源師?QQ:2228446674MOB:131890340032022/2/62本章記憶鏈薪酬調(diào)查:
2025-01-09 06:39
【摘要】1(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)薪酬設(shè)計(jì)與福利管理2目錄一、薪酬的概念與作用二、薪酬管理的理論基礎(chǔ)三、科學(xué)的薪酬制度四、薪酬設(shè)計(jì)的原則與方法五、薪酬的控制與調(diào)整六、員工福利管理薪酬設(shè)計(jì)與福利管理3案例令人困惑的薪酬問題41、薪酬的概念
2024-10-09 16:06
【摘要】?(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)薪酬福利體系聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2021年4月?(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系結(jié)構(gòu)介紹薪酬福利體系月薪津貼表彰獎(jiǎng)紅包工資獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)股權(quán)福利薪酬福利社會(huì)福利公司福利公司
2025-05-13 06:20
【摘要】Ch7薪酬與福利薪酬的概念及重要性薪酬的影響因素薪酬的設(shè)計(jì)過程福利報(bào)酬系統(tǒng)金錢報(bào)酬職業(yè)性獎(jiǎng)勵(lì)?職業(yè)安全?自我發(fā)展?職業(yè)靈活性?晉升機(jī)會(huì)社會(huì)性獎(jiǎng)勵(lì)?地位象征?表揚(yáng)與肯定?喜歡的任務(wù)?交朋友的機(jī)會(huì)福利
2025-05-05 18:12
【摘要】第0頁2022年12月27日薪酬福利管理黃華2022年12月27日第1頁
2025-01-14 05:40
【摘要】全面薪酬管理張建國(guó)(2022年3月)2有收獲、有啟發(fā)有價(jià)值、愉快的半天……目標(biāo)3ChinaHR2022年回顧認(rèn)識(shí)一下我們4服務(wù)理念?為客戶提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需的最適合人才。?以客戶需求為基準(zhǔn),提供最貼切的服務(wù)模式。?深刻體驗(yàn)客戶需求,讓客
2025-01-09 07:14
【摘要】薪酬福利、規(guī)章制度篇員工培訓(xùn)課程之三酒店員工福利一覽表項(xiàng)目?jī)?nèi)容工資行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力工資標(biāo)準(zhǔn),每月8號(hào)以民生銀行代發(fā)加班費(fèi)8h/天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,加班費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付績(jī)效獎(jiǎng)金每月15號(hào)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金促銷獎(jiǎng)金以個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的銷售情況每月發(fā)放年終獎(jiǎng)年終所有員工根據(jù)工齡等發(fā)放過年紅包工作報(bào)酬
2025-05-07 02:52
【摘要】陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司薪酬福利、勞保服裝精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)一、薪酬福利發(fā)放流程(一)操作流程(二)要求及注意事項(xiàng)(三)薪酬福利發(fā)放流程圖(四)依據(jù)文件(五)重點(diǎn)流程二、勞保用品發(fā)放流程三、服裝管理流程四、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)要求
2025-08-21 11:03
【摘要】第一篇:2016慰問福利院活動(dòng)方案 慶陽市興慶混凝土有限公司2017春節(jié)慰問福利院活動(dòng)方案 為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老、愛幼、助老的傳統(tǒng)美德,積極倡導(dǎo)“愛老、敬老、幫困”的良好風(fēng)氣,結(jié)合公司往年實(shí)際...
2024-10-27 07:37
【摘要】薪酬福利體系及績(jī)效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案上海XXXX有限公司2023年度第一部分:薪酬福利體系因薪酬福利體系問題產(chǎn)生的問題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動(dòng)力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動(dòng)力(缺少績(jī)效刺激)2、干部向心力,團(tuán)隊(duì)凝聚力弱(薪資變化?。?duì)企業(yè)的影響薪酬管理混亂無序1、員
2025-03-04 22:53
【摘要】第一篇:2018年度薪酬調(diào)整方案草案 2018年度薪酬調(diào)整方案草案 一、工作目標(biāo)與依據(jù) (一)薪酬方案設(shè)定的目標(biāo) 1、建立科學(xué)的分配機(jī)制; ①以價(jià)值為導(dǎo)向,將薪酬與價(jià)值貢獻(xiàn)掛鉤,實(shí)現(xiàn)論功分配...
2024-10-25 13:02