xx體育用品有限公司改善提案實施辦法-免費閱讀
【正文】 126 改善提案促進委員 1261 相關案件會辦之確認。必要時 GPS 事務局長可聘 請具有相關專長 人員擔任。 103 成果表彰 1031 凡優(yōu)秀提案經(jīng)實施 6 個月以上時，實際有形年節(jié)省 8 萬元（含）以上時頒發(fā) 成果獎金（職務相關 1%，一般案件 2%），最高頒發(fā) 10， 000 元為限。 93 成立抽審委員會（人員由事務局分配），不定期進行抽審，對執(zhí)行不確實或未執(zhí)行之單位，單位主管給予申戒處分。 76 作業(yè)性質相同之單位改善，須橫向擴散展開執(zhí)行。 63 如屬 51 范圍，將該案退其直線主管，請直線主管以委婉態(tài)度，直接與提案者說 明，要求填寫具體改善方法再提出。 標準書 核 準 審 核 主 管 復 核 標 準 編 號 改善提案實施辦法 制 定 日 期 G C 8 05 0 1 目的： 為了使員工充分發(fā)揮創(chuàng)意，以促進員工積極參與企業(yè)改善活動。 64 如屬 6 63 以外范圍，將該案退其直線主管，請直線主管以委婉態(tài)度，直接與 提案者說明原因。 78 所有提案均以等級評價。 94 提案評分依提案之效果，創(chuàng)造性、努力性三項累計分數(shù)，再依據(jù)提案種類加減 分作等級評分，評分表（如附圖三）。 1
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