xx體育用品有限公司教育訓(xùn)練管理辦法含表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 10從業(yè)員參加教育訓(xùn)練不得以任何理由申請(qǐng)加班費(fèi)或申請(qǐng)補(bǔ)休；從業(yè)員參加教育訓(xùn)練期間 ,未經(jīng)主辦單位同意不得以任何理由要求終止受訓(xùn)。 8各單位執(zhí)行教育訓(xùn)練，人事單位應(yīng)派員督導(dǎo)執(zhí)行情形，隨時(shí)檢討和給予必要之協(xié)助； 8從業(yè)員參加公司外教育訓(xùn)練，結(jié)束后需完成《公司外受訓(xùn)報(bào)告》（見(jiàn)附表五），人事單位 掌握訓(xùn)練情況；參加培訓(xùn)所獲得之證書(shū)、講義等資料應(yīng)送人事單位登錄存查后，送單位主 管（課 級(jí)）列帳管理。 4公司外派受訓(xùn)，由人事單位負(fù)責(zé)辦理與管制。 五、計(jì)劃擬定： 5年度培訓(xùn)計(jì)劃訂定：人事單位于每年 10 月底，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，作出次年 1— 12 月的培訓(xùn)計(jì)劃（應(yīng)包含培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員及預(yù)算等 內(nèi)容）（見(jiàn)附表一）。 8從業(yè)員參加公司外教育訓(xùn)練達(dá) 6 小時(shí)（含）以上者，應(yīng)于一周內(nèi)填寫(xiě)《教育訓(xùn)練心得報(bào)告》（見(jiàn)附表六），外訓(xùn)課程應(yīng)于結(jié)訓(xùn)后兩周內(nèi)對(duì)相關(guān)人員開(kāi)課或心得發(fā)表，否則其培訓(xùn)所花的一切費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)或在薪資中追回。 10年度計(jì)劃或經(jīng)核準(zhǔn)之教育訓(xùn)練于工作時(shí)間外舉行，從業(yè)員由公司免費(fèi)提供晚餐。 10新進(jìn)人員于試用期間，不得選派參加公司外教育訓(xùn)練，如有特殊需要須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后 以個(gè)案處理。 71各單位按月計(jì)劃實(shí)施課程，并于開(kāi)課前做好相關(guān)準(zhǔn)備（講師、通知人員、簽到名冊(cè)、教室、教具等安排） 7公司外教育訓(xùn)練之執(zhí)行： 72參加公司外教育訓(xùn)練，應(yīng)于一周前填具《公司外教育訓(xùn)練申請(qǐng)單》（見(jiàn)附表三），向人事單位申請(qǐng)，經(jīng)呈上級(jí)主管核準(zhǔn)后辦理； 72公司外教育訓(xùn)練報(bào)名手續(xù)由人事單位負(fù)責(zé) ； 72參加公司外之受訓(xùn)人員于受訓(xùn)前一天，應(yīng)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》（見(jiàn)附表四）后始可參加受訓(xùn)； 八、一般規(guī)定： 8公司內(nèi)舉辦之各種教育訓(xùn)練時(shí)數(shù)達(dá) 6 小時(shí)或階層別進(jìn)階教育于課程告一段落或結(jié)訓(xùn)時(shí)視情況舉行測(cè)驗(yàn)，時(shí)數(shù)未達(dá) 6 小時(shí)者，由各單位視情況訂之。 4
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