【正文】 一是 抓好成員的單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要建立健全換屆選舉、召開(kāi)黨員大會(huì)和黨員代表大會(huì)、發(fā)展新黨員、 黨員處分等重要事項(xiàng)工作的請(qǐng)示匯報(bào)制度，特別是對(duì)一些政策性強(qiáng)、影響面大而基層黨組織自己把握不準(zhǔn)的新情況、新問(wèn)題，一定要做到及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。善于總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，把握一般規(guī)律，出臺(tái)制定規(guī)定，用以指導(dǎo)和帶動(dòng)面上的工作；善于抓住黨建中的突出問(wèn)題攻關(guān)，把調(diào)研和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，力爭(zhēng) 有所突破。 二是有利于分清職責(zé) 。 X 年 X 月，第 X 次縣委常委會(huì)研究決定撤銷(xiāo)縣農(nóng)業(yè)局黨委，成 立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委。剛才 XX書(shū)記宣讀了黨委成員任命通知， xx 局長(zhǎng)傳達(dá)了 XX 年黨委黨建工作要點(diǎn)，各位委員進(jìn)行了溝通交流，王書(shū)記就農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作作了講話。 加強(qiáng)科技政策引領(lǐng)。今年將拜訪 2030 所高校院所，建立校 XXXXX有限公司 Doc. Number: Control By: 員工考勤與請(qǐng)休假管理辦法 Page: 人事 行政 部 37 / 66 Date of Creation: Modified By: Date of Modification: Doc. Version: 20210422 XX 202154 地（校企）合作聯(lián)盟 25 家，引進(jìn)各類(lèi)人才 3050 名，其中為企業(yè)吸引科技副總 6 人，博士集聚 5 人，轉(zhuǎn)移高技術(shù)成果 80 項(xiàng)。 二、企業(yè)科技創(chuàng)新的問(wèn)題 XXXXX有限公司 Doc. Number: Control By: 員工考勤與請(qǐng)休假管理辦法 Page: 人事 行政 部 36 / 66 Date of Creation: Modified By: Date of Modification: Doc. Version: 20210422 XX 202154 部分企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不到位，企業(yè)創(chuàng)新熱情不高，企業(yè)研發(fā)投入較少，企業(yè)核心技術(shù)研發(fā)能力不強(qiáng)，多是模仿 復(fù)制，企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)還處于低層次水平，發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)不多。 13 月份申請(qǐng)專(zhuān)利 106 件、專(zhuān)利授權(quán)數(shù) 179 件，其中發(fā)明專(zhuān)利授權(quán) 3 件、國(guó)際發(fā)明授權(quán) 1 件（徐薯食用薯葉）；同時(shí)，申報(bào)省國(guó)際合作項(xiàng)目 1 項(xiàng)；有 10 家企業(yè)可以拿到科技創(chuàng)新劵補(bǔ)助資金共 38 萬(wàn)元， 4 家企業(yè)成為省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)。至 3 月 10 日全區(qū)完成水產(chǎn)品產(chǎn)量 萬(wàn)噸，同去年基本持平。預(yù)計(jì)今年 1 季度，全區(qū)新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積 1050 多畝，完成省市委下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)的 21%。 三是加大安置房建設(shè)力度。堅(jiān)持施工過(guò)程的 “標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、工藝化 ”，高起點(diǎn)、高定位的努力把每個(gè)工程、每個(gè)項(xiàng)目都建設(shè)成為精品工程、樣板 工程、優(yōu)質(zhì)工程。其中大泉幸福家園東區(qū)、大吳桃園小區(qū)、中信西小區(qū)、泉城花都 A 多層、泉城花都 B 東區(qū)、泉城花都 C 東區(qū)多層、公園東、五號(hào)井 A、 B、 C均已完成上房工作。工商聯(lián)不是企業(yè)的上級(jí)主管，又要對(duì)企業(yè)起到引導(dǎo)、教育的作用，這明顯加大了工商聯(lián)工作的難度。因此，首先要強(qiáng)化非公經(jīng)濟(jì)代表人士把握全局、統(tǒng)籌兼顧的素質(zhì)和深入實(shí) 際、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的素質(zhì)。全面完善了黨支部各項(xiàng)工作職責(zé)，建立健全黨支部統(tǒng)一指導(dǎo)，黨支部書(shū)記負(fù)總責(zé)，相關(guān)責(zé)任人具體落實(shí)的工作機(jī)制，強(qiáng)化指導(dǎo)力度，責(zé)任目標(biāo)和督促檢查工作，狠抓工作目標(biāo)、制度、責(zé)任、實(shí)效的落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局，為環(huán)保局黨支部開(kāi)展黨建工作提供有力保障。 深入開(kāi)展 “百千萬(wàn)黨員干部素質(zhì)提升行動(dòng) ”活動(dòng)。 商議確定 2021 年包村工作主要任務(wù)： 解決歷史遺留問(wèn)題，將村內(nèi)賬外地、集中土地收回重新丈量，重新承包村民。 第一季度里，新增會(huì)員企業(yè) 2 家（天宏通訊商店、鑫大眾汽車(chē)修配中心），壯大了會(huì)員力量，教育引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)安置就業(yè) 98 人次，號(hào)召鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)人士幫扶貧困人員 10 人，超完成年初制定的工作任務(wù)。會(huì)談中，會(huì)員針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展的困難、希望工商聯(lián)幫助協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題等方面，展開(kāi)了熱烈討論。此外，我們還將根據(jù)用工企業(yè)需求，深化開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，著力提高服務(wù)用工企業(yè)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，真正做到想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，破解企業(yè) “招工難 ”問(wèn)題。積極優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制環(huán)境，打造良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。繼續(xù)完善清繳欠稅管理制度，落實(shí)欠稅管理責(zé)任，不斷加大清欠力度。采取債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等多種措施加快處置。優(yōu)化土地資源配置，科學(xué)有效供地，積極向上爭(zhēng)取土地指標(biāo)，加快完成房屋征收工作，保障項(xiàng)目用地需求，并堅(jiān)決清理閑置土地，盤(pán)活存量用地。 二是強(qiáng)化投資預(yù)測(cè)預(yù)警及分析。 三是從我縣當(dāng)前的可用財(cái)力及資金情況看，償還債務(wù)壓力較大。 二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)后勁不足。目前，全縣在建的 xx 個(gè)億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中，有 xx 個(gè)項(xiàng)目未入庫(kù)，占全部項(xiàng)目的 xx%。 三是項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)分布不均衡。 二、存在的突出問(wèn)題及原因 一是儲(chǔ)備重大項(xiàng)目太少。 XXXXX有限公司 Doc. Number: Control By: 員工考勤與請(qǐng)休假管理辦法 Page: 人事 行政 部 11 / 66 Date of Creation: Modified By: Date of Modification: Doc. Version: 20210422 XX 202154 職工加班申請(qǐng)單 部 門(mén) 申請(qǐng)日期 預(yù)計(jì)加班時(shí)間 時(shí) 分 至 時(shí) 分 止 共計(jì)﹕ 小時(shí) 加班原因 序號(hào) 站別 工號(hào) 姓名 出勤工時(shí) 加班原因 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注 意 事 項(xiàng) . . . 核準(zhǔn) : 審核 : 提報(bào)： XXXXX有限公司 Doc. Number: Control By: 員工考勤與請(qǐng)休假管理辦法 Page: 人事 行政 部 12 / 66 Date of Creation: Modified By: Date of Modification: Doc. Version: 20210422 XX 202154 XXXX 光電有限公司 考勤異常單 姓名 工號(hào) 部門(mén) 日期 異常時(shí)間 原因 部門(mén)主管 人事行政主管 XXXXX有限公司 Doc. Number: Control By: 員工考勤與請(qǐng)休假管理辦法 Page: 人事 行政 部 13 / 66 Date of Creation: Modified By: Date of Modification: Doc. Version: 20210422 XX 202154 上文已完。 XXXXX有限公司 Doc. Number: Control By: 員工考勤與請(qǐng)休假管理辦法 Page: 人事 行政 部 10 / 66 Date of Creation: Modified By: Date of Modification: Doc. Version: 20210422 XX 202154 的員工當(dāng)月因請(qǐng)事假或曠工或病假或緊急解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致當(dāng)月累計(jì)出勤日未滿(mǎn) 6個(gè)工作日的，公司承擔(dān)的社保部分由員工全部承擔(dān)。 公司原則上不接受事后補(bǔ)假；公司不接受造成曠工既定事實(shí)后，再以請(qǐng)假的方式將曠工合理化。 調(diào)休申請(qǐng)參照請(qǐng)事假申請(qǐng)流程執(zhí)行。 年休假 進(jìn)公司滿(mǎn)一年的員工，可享受年休假，年休假最少休假時(shí)間為 。 不符合社保產(chǎn)假待遇的 員工如果能夠提供 請(qǐng)病假資料 ，可算病假。 根據(jù)目前國(guó)家規(guī)定，法定假為 11天，分別是 元旦 1天 春節(jié) 3天 清明 1天 五一 1天 端午 1天 中秋 1天 國(guó)慶 3天 原則上，公司不安排法定假加班。 ，如因情況緊急或突發(fā)而無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午 8： 00前通過(guò)電話向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理。 加班申請(qǐng)流程： 員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》；因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后 1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》，否則視為乙方自愿加班，不計(jì)算加班工時(shí)。 因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外出登記表》 ,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間；因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。 各班次上班工作時(shí)間如下表： 班別 上班形態(tài) 上班時(shí)間 休息時(shí)間 備注 責(zé)任制 一周休一日 8:0017： 30 12:0013:30 按時(shí)完成職 責(zé)與任務(wù)，無(wú)加班 加班制 一周休二日 08:0017:30 20:0005:30 11:3013:00 23:3001:00 一線員工根據(jù)生產(chǎn)需要出勤，加班無(wú)法調(diào)休的則支付加班費(fèi) 公司駕駛員崗位與部分高管實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度。 加班需提前按權(quán)責(zé)申請(qǐng)。 部門(mén)內(nèi)員工倒休由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排，《倒休申請(qǐng)表》交人事行政課備案。 鑒于實(shí)行了年休假，職工一般不應(yīng)再請(qǐng)事假，需要處理私事的，應(yīng)先用年休假?zèng)_抵。 （父母、配偶、子女、岳父母或公 婆 ）喪亡，可休喪假 3天；祖父母，外祖父母，兄弟姐妹等給予喪 假 1天，喪假針對(duì)具體死亡事件一次性休完。 不符合計(jì)劃生 育相關(guān)規(guī)定 而無(wú)法領(lǐng)到 生育津貼 的 ，損失需 職工 個(gè)人承擔(dān) 。 若因公司原因?qū)е聠T工在自然年度內(nèi)不能休完當(dāng)年度年休假的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人事行政課、（副）總經(jīng)理審核后，可以延長(zhǎng)至次年 3 月 1 日前使用完畢； 3 月 1 日前未休完年休假的，視作自動(dòng)放棄。此條款如與后續(xù)頒布的薪酬制度、食堂管理制度矛盾，以后續(xù)頒布的制度為準(zhǔn)。 試用期內(nèi)，不安排休婚假、產(chǎn)假。 （副）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定，修改，廢止等的核準(zhǔn)。 ——新開(kāi)工億元以上項(xiàng)目，全年任務(wù) xx 個(gè)；一季度完成 xx 個(gè)，完成年計(jì)劃的 xx%。一季度，全縣新開(kāi)工億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目 xx 個(gè)，同比增加 x 項(xiàng)；計(jì)劃總投資 xx 億元，同比增加 x 億元。信貸規(guī)模收縮、政府融資渠道收緊等帶來(lái)項(xiàng)目建設(shè)資金緊張問(wèn)題比較突出，一些項(xiàng)目攤子鋪的太大，資金不足，工程進(jìn)展較慢，例： xx 項(xiàng)目；土地指標(biāo)、環(huán)境容量不足的問(wèn)題嚴(yán)重影響了部分項(xiàng)目的 推進(jìn)速度，一些項(xiàng)目受土地指標(biāo)和辦理土地手續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)等因素影響，導(dǎo)致因土地未落實(shí)而無(wú)法開(kāi)工，例：xx 項(xiàng)目；一些項(xiàng)目在征地、拆遷等方面存在諸多困難和問(wèn)題，影響了開(kāi)工建設(shè)，例： xx 項(xiàng)目。資金緊張 xx 戶(hù)，企業(yè)應(yīng)收賬款額度大，回款慢影響正常生產(chǎn)。 一是收支失衡。繼續(xù)實(shí)行 “飛地 ”經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)工業(yè)向臨 港經(jīng)濟(jì)區(qū)集聚。認(rèn)真分析項(xiàng)目未入庫(kù)原因，推進(jìn)入庫(kù)要件的辦理。培育一批成長(zhǎng)性企業(yè)，壯大骨干企業(yè)群體。 ，促進(jìn)財(cái)政收支平衡，堅(jiān)決保證區(qū)域經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展 一是積極組織稅收收入。通過(guò)債券置換、 PPP 等方式籌集資金，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，最大限度降低融資成本。 三是加大基層平臺(tái)服務(wù)力度，促進(jìn)充分就業(yè)。非公經(jīng)濟(jì)人士的發(fā)展勁頭受到打擊。工作中，工商聯(lián)找準(zhǔn)自己位置，發(fā)揮全部能量，推動(dòng)穆棱經(jīng)濟(jì)騰飛。 有勞動(dòng)能力的給協(xié)調(diào)力所能及的工 作。） 打算引進(jìn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)作物山芝麻、小葉桔的種植，預(yù)計(jì)首先發(fā)展 20 戶(hù)左右小面積嘗試種植。堅(jiān)持落實(shí)好 “三會(huì)一課 ”制度， 讓黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹(shù)立正確的三觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平。 第一，提高參政議政的能力。 第三，提高服務(wù)政府服務(wù)企業(yè)的能力。全區(qū)在建安置房項(xiàng)目共計(jì) 14 個(gè)，總投資約 30 億元，總占地 畝；總建筑面積 萬(wàn)平方米。 （三）棚戶(hù)區(qū)改造情況： 2021 年計(jì)劃實(shí)施園東片區(qū)、工人村片區(qū) 、中信康橋片區(qū)、韓橋片區(qū)三期、潘安湖片區(qū)四期、團(tuán)結(jié)西路片區(qū)、五號(hào)井片區(qū)、雙樓河上莊片區(qū)項(xiàng)目共 8 個(gè)，計(jì)劃改造面積 萬(wàn)平方米。進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管。當(dāng)前大部分麥田墑情較好，對(duì)小麥生長(zhǎng)非常有利。 水產(chǎn)養(yǎng)殖：至 3 月 10 日，全區(qū)已完成放養(yǎng)面積 萬(wàn)畝，放養(yǎng)魚(yú)種 萬(wàn)噸，其中放養(yǎng)仔口魚(yú)種 萬(wàn)噸；放養(yǎng)斤兩魚(yú)種 萬(wàn)噸。 企業(yè)研發(fā)平臺(tái)得到提升。 招新引高和項(xiàng)目申報(bào)工作也有一定進(jìn)展。同時(shí)，一些企業(yè)和高校院所產(chǎn)學(xué)研合作不夠緊密，