20xx年某石化企業(yè)財務(wù)管理制度專題講座教材(28頁)-財務(wù)綜合-免費閱讀
【正文】 后續(xù)支出： 原住房物業(yè)管理、公益公用事業(yè)運行維護費用；新建小區(qū)商業(yè)化經(jīng)營；物業(yè)管理費個人承擔(dān)，取暖費執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。 職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出 。 (二 ) 激勵形式： 技術(shù)入股；股份出售；獎勵股權(quán)；技術(shù)獎勵或分成。 (三 )激勵幅度： 股權(quán)獎勵和出售之和，不超過近 3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值 35%。 離退休人員統(tǒng)籌外費用 。 其他事項： 未統(tǒng)一安排搬遷的裝卸搬運費補貼；獨立工礦區(qū)主體企業(yè)股份制的，所需支出不得由國有股東單獨承擔(dān)；整體搬遷及后續(xù)安置，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行；財務(wù)收支如實披露 。 22 獨立工礦區(qū)住房整體搬遷（二） 新房構(gòu)建： 職工自主選擇居處；不再實物分配；市場價或經(jīng)濟適用房價出售；經(jīng)批準(zhǔn)集資合作建房；爭取當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌安排。 尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和人員費用 。 14 企業(yè)自主創(chuàng)新激勵分配制度 財政部 財企 [2020]383號 (一 ) 建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，歸屬企業(yè)的成果： 本職工作；企業(yè)交付任務(wù)；主要利用企業(yè)資源；離職后 1年或約定期限內(nèi)與本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的。 技術(shù)分成 30%以內(nèi)。 其他，如喪葬補助費、撫恤費、異地安家費、獨生子女費、探親假路費 。 23 企業(yè)重組重大財務(wù)事項 財政部《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財務(wù)處理的暫行規(guī)定》（ 財企 [2020]313號） 及補充通知 ? 清查財產(chǎn)，核實債務(wù) ，委托 審計 ? 制訂和審議職工安置方案（ 成本有新規(guī) ） ? 與債權(quán)人協(xié)商，制訂債務(wù)處置或承繼方案 ? 調(diào)整賬項，委托 資產(chǎn)評估 ? 擬訂股權(quán)設(shè)置方案和資本重組實施方案 24 企業(yè)重組有關(guān)職工費用財務(wù)管理 （一） 財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知，財企 [2020]117號 ? 職工安置費用的內(nèi)涵 – 解除勞動關(guān)系的職工 ：經(jīng)濟補償金（勞動合同法） ,移交社保一次性繳付的社會保險費 – 離退休人員： “統(tǒng)籌外費用 ” – 符合規(guī)定的內(nèi)退人員： 內(nèi)退期間的生活費（低限、高限和內(nèi)部銜接）、社會保險費 第二和三類費用 除產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓外 ， 符合規(guī)定的 可以 預(yù)提 25 企業(yè)重組有關(guān)職工費用財務(wù)管理 （二） ? 預(yù)提費用的管理要求： 1. 人隨資產(chǎn)、業(yè)務(wù)走； 2.
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