【摘要】公司財務(wù)管理制度(討論稿)第一章總則一、為了規(guī)范公司的財務(wù)管理和經(jīng)濟核算,依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合股份公司具體情況及管理要求,制定本制度。二、公司內(nèi)部財務(wù)管理制度由以下管理制度組成。1、財務(wù)管理體制管理制度;2、財務(wù)管理基礎(chǔ)工作管理制度;3、內(nèi)部牽制制度;4、會計稽核制度;5、資金籌集管理制
2025-04-18 13:15
【摘要】鄭州百文股份有限公司(集團)內(nèi)部培訓師管理制度(討論稿)第一條為充分利用公司內(nèi)部培訓資源,更好地營造培訓氛圍,提高員工綜合素質(zhì)與技能,特制定本制度。第二條本制度所稱培訓是指有計劃、有組織的、參訓人員在5人以上的較大范圍的培訓。第三條人力資源部負責根據(jù)總公司崗位設(shè)置情況制訂內(nèi)部培訓師資格標準,并組織內(nèi)部培訓師的資格評審工作。第四條培訓師
2025-04-07 20:17
【摘要】中國水利水電建設(shè)工程咨詢昆明公司果多水電站工程監(jiān)理部管理體系文件KHIDI-GDJL-2012-A內(nèi)部管理制度匯編2012-11-1發(fā)布2012-11-1實施中國水利水電建設(shè)工程咨詢
2025-04-18 05:11
【摘要】公司內(nèi)部管理制度匯編●人事管理制度●勞動及福利管理制度.●行政管理制度●投資決策會議制度●總經(jīng)理辦公會議制度●財務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計監(jiān)察制度●經(jīng)濟合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部的人事管理,提高人事管理科學化、規(guī)范化水平,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,
【摘要】......×××軟件技術(shù)有限公司內(nèi)部管理制度發(fā)件部門:綜管部審批:適用范圍:公司全體員工生效日期:2011年4月第一部分公司考
2025-04-13 02:02
【摘要】版本20××年××月XX公司內(nèi)部競聘管理制度頒布部門:執(zhí)行部門:執(zhí)行日期:第1章總則第1條目的為了規(guī)范本公司內(nèi)部競聘流程,健全公司人才選用機制,保證公司各部門、各崗位能夠及時招聘到所需要的人才,特制定本制度。第2條原則
2025-02-10 08:06
【摘要】北京賽迪傳媒投資股份有限公司內(nèi)部管理制度匯編二零零二年●人事管理制度●勞動及福利管理制度.●行政管理制度●投資決策會議制度●總經(jīng)理辦公會議制度●財務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計監(jiān)察制度●經(jīng)濟合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部的人事管理,提高人事管理科學化、規(guī)范化水平,充
2025-04-14 03:00
【摘要】內(nèi)部培訓管理制度1內(nèi)部培訓流程(詳見《培訓控制程序》)2培訓前準備編寫教材(培訓師)課前檢查(培訓主管)教學計劃(培訓師)課前調(diào)查(培訓師)課前調(diào)查:l由培訓師在培訓前就培訓內(nèi)容對受訓學員以問卷或訪談等形式所進行的調(diào)查,以便于了解學員培訓需求和學習中的難點,有針對性的
2025-04-09 00:23
【摘要】某商貿(mào)有限公司規(guī)章管理制度為了加強管理、統(tǒng)一規(guī)范,促進三海商貿(mào)的發(fā)展壯大,提高各部門的工作質(zhì)量及經(jīng)濟效益,特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴格遵守本管理制度的各項決議及工作紀律。一、作息制度(5月1日--------9月31日)早上8:00上班(10月1日------4月
2025-08-10 08:51
2025-04-15 06:25
【摘要】---------------------有限公司研發(fā)中心內(nèi)部管理制度(試行)?為了建立一個良好的激勵機制,更好地調(diào)動科技人員的工作積極性,充分發(fā)揮大家的潛能,科學、合理、高效地完成公司的新產(chǎn)品開發(fā)工作。特制訂本管理制度,本制度包括組織機構(gòu)建設(shè)、總則、日常管理制度、課題管理制度、技術(shù)秘密管理制度五個部分。1.適用范圍:本制度適用于研發(fā)中心所有人員2.制訂依據(jù):《
【摘要】五、資金管理規(guī)定第一條為加強對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金利潤率,保證資金安全,特制定本規(guī)定。第二條管理機構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部,在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導下,辦理各二級公司以及公司內(nèi)部獨立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督,管理與接受管理
2025-04-12 01:43
【摘要】公司內(nèi)部綜合管理制度參考范本現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標志就是企業(yè)管理的規(guī)范化和制度化。作為一名企業(yè)經(jīng)營者,首先要考慮制定科學的、可操作的企業(yè)管理制度,進而使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。另外,企業(yè)管理制度的健全與否,對于一個企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響,現(xiàn)將企業(yè)內(nèi)部綜合管理制度簡易范本歸納、整理如下,僅供參考。一、管理大綱1、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、紀律。
2025-04-12 01:15
【摘要】3/3制度№1XX企業(yè)集團公司內(nèi)部培訓課程管理制度文件№日期版本A/0頁碼1頁/2頁1.目的為規(guī)范和加強內(nèi)部課程的規(guī)劃和管理,特制定本規(guī)定。2.范圍本規(guī)定適用于XX集團及所屬子(分)公司內(nèi)部培訓課程規(guī)劃管理。3.權(quán)責集團公司各部門及其下屬子(分)公司的培訓機構(gòu),必須嚴格按照本制度進行課程立項、研發(fā)管理。
【摘要】----福利費用管理規(guī)定1目的:為規(guī)范公司及新開分部員工福利管理工作,為公司各級單位福利管理工作提供明確的依據(jù),同時為新開分部薪資主管、專員提供相關(guān)工作的指導。2范圍:適用范圍:國美電器(集團)總部、各大區(qū)、各分部發(fā)布范圍:國美電器(集團)總部、各大區(qū)、各分部說明:國美電器(集團)總部,以下簡
2025-08-10 10:04