人力資源管理流程范本doc38-人事制度表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 培訓(xùn)資料管理流程 流程 名稱 培訓(xùn)資料管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 行政部 人力資源部培訓(xùn)師 （或外聘培訓(xùn)師） 人力資源部 培訓(xùn)主管 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 選擇或編寫培訓(xùn)資料 審核 按學(xué)員人數(shù)準(zhǔn)備 審核 分發(fā)到學(xué)員手中 培訓(xùn) 資料收回 存檔 是 否 是 否 ３５ 培訓(xùn)方案制定流程 流程 名稱 培訓(xùn)方案制定 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各職 能部門 人力資源部（培訓(xùn)主管） 人力資源部 經(jīng)理 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 否 否 是 培訓(xùn)需求調(diào)查 制定整體培訓(xùn)計(jì)劃 審核 審核 審批 制定培訓(xùn)方案 評(píng)審 審核 簽批 確定方案并征求意見 提出 意見 培訓(xùn)實(shí) 施流程 是 是 是 是 是 否 否 是 ２７ 員工出差管理流程 流程 名稱 員工出差管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 出差人員 部門負(fù)責(zé)人 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 人力 資源部 管理 行為 相關(guān)說明 各級(jí)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時(shí)限）可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 同意 不同意 1月以上 同意 超過5天 5天內(nèi) 時(shí)間 審批 不同意 審批 審批 1個(gè)月內(nèi) 填寫出差派遣單 制定出差計(jì)劃 考勤備案 出差 １８ 新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 流程 名稱 新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 用人部門 試用期滿新員工 人力資源部 分管總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 轉(zhuǎn)正考核 評(píng)估 是否 合格 填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 是否 留用 審核 審批 延長(zhǎng)試用期 員工辭退流程 簽訂正式 合同 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽字備案 存檔 是 否 是 否 是 否 否 是 １１ 崗位設(shè)置管理流程 流程 名稱 崗位設(shè)置管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各職能部門 人力資源部 人力資源總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 是 否 否 是 否 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行職能分解和機(jī)構(gòu)設(shè)置 根據(jù)人力資源規(guī)劃確定編制 工作分析 審核 職責(zé)劃分與崗位設(shè)置 意見 制作職務(wù)說明書 意見 薪酬設(shè)計(jì) 薪酬預(yù)算 審核 審批 實(shí)施 是 是 是 否 ３ 公司外部招聘流程 流程 名稱 公司外部招聘 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 用人部門 人力資源部 應(yīng)聘人員 分管總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 決定外聘 決定內(nèi)聘 用工申請(qǐng) 流程 判斷 對(duì)外發(fā)布招聘啟事 報(bào)名，填寫應(yīng)聘登記表 用人部門面試，人力資源部提供相關(guān)支持 面試 人員篩選 通知報(bào)到 報(bào)到 公司內(nèi)部招聘程序 審核 否 是 入職流程 ８ 考勤管理流程 流程 名稱 考勤管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各部門 人力資源部 （考勤主管） 人力資源部 （工資主管） 人力資源部 經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 是 是 否 否 制定考勤制度，配備考勤刷卡設(shè)備 各部門員工刷卡接受考勤 月末匯總編制考勤表 特殊情況不能刷卡者由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)確認(rèn) 根據(jù)考勤及其他依據(jù)編制工資表 審核 審核 工資發(fā)放流程 １５ 員工獎(jiǎng)勵(lì)流程 流程 名稱 員工獎(jiǎng)勵(lì) 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各職能部門
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