北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院現(xiàn)代管理經(jīng)濟(jì)學(xué)講義(ppt35)-管理學(xué)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ?因?yàn)橘Y源配置是通過(guò)人來(lái)進(jìn)行的，人們要對(duì)自己活動(dòng)和資源配置的方式進(jìn)行選擇，什么樣的激勵(lì)機(jī)制才能使人們?cè)敢膺M(jìn)行生產(chǎn)交換活動(dòng)，并使他們的活動(dòng)相互協(xié)調(diào)就成為資源配置的核心問(wèn)題 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 35 ?新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)只揭示了價(jià)格機(jī)制中的協(xié)調(diào)激勵(lì)機(jī)制，而忽略了為什么要有企業(yè)組織，沒(méi)有研究企業(yè)組織中的協(xié)調(diào)激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題。 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 29 第三節(jié) 管理學(xué)發(fā)展簡(jiǎn)史 一 、推動(dòng)對(duì)管理進(jìn)行研究的兩個(gè)重要?dú)v史事件 ?1776年亞當(dāng)斯密發(fā)表 《 國(guó)富論 》 在該書(shū)中亞當(dāng)斯密以制針工廠(chǎng)的勞動(dòng)力分工為例，說(shuō)明勞動(dòng)分工可以給社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。 ?交易成本主要包括獲取信息的成本，談判費(fèi)用及簽約成本。例如雇主和雇員的關(guān)系。 馬歇爾 (Marshall， 18421924） 《 The Principles of Economics》 、瓦爾拉斯 (Walras): 馬歇爾 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 20 ?凱恩斯： 1936年發(fā)表《 就業(yè)、利息與貨幣通論 》 ，構(gòu)成了宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)。 ?微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)方法相結(jié)合時(shí)，只能限于分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策問(wèn)題，而不能拓展到對(duì)于企業(yè)組織和企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)問(wèn)題的分析。 ?又如，每一個(gè)生產(chǎn)者都能準(zhǔn)確地掌握產(chǎn)量和生產(chǎn)要素投入量之間的技術(shù)數(shù)量關(guān)系，了解商品價(jià)格和生產(chǎn)要素價(jià)格的變化，以及在每一個(gè)商品價(jià)格水平下消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的需求量等等。所謂經(jīng)濟(jì)人，是指人們的一切行為都是理性的（ Rational），利己的，都是以個(gè)人效用最大化為基本的動(dòng)力的。 ?實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)不涉及價(jià)值判斷（ Value Judgement），而規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)以?xún)r(jià)值判斷為基礎(chǔ)。 ?學(xué)習(xí)其他經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)課程的總綱。 經(jīng)濟(jì)是和管理相聯(lián)系的。其理論基礎(chǔ)和基本分析方法來(lái)自經(jīng)濟(jì)學(xué)，它是用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和方法分析管理問(wèn)題 。 ?經(jīng)濟(jì)理論， 觀察，對(duì)模型的檢驗(yàn) 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 7 企業(yè)的理論模型 ?廠(chǎng)商理論提供了說(shuō)明企業(yè)的一個(gè)理論框架，同時(shí)該理論模型又決定了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)所應(yīng)涉及的基本內(nèi)容。因此，理性無(wú)需完全自私自利。 ?假定企業(yè)規(guī)模既定，因而無(wú)法解釋企業(yè)兼并與分離行為。 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 18 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展簡(jiǎn)史 ?亞當(dāng)斯密 （ ADAM SMITH）：1776年發(fā)表 《 國(guó)富論 》 ，奠定了經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一個(gè)獨(dú)立學(xué)科的基礎(chǔ)。 北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 趙堅(jiān)教授 23 ? 現(xiàn)代企業(yè)理論：經(jīng)濟(jì)學(xué)中發(fā)展最為迅速、最富成果的研究領(lǐng)域。 ?這就需要制定一套激勵(lì)和約束機(jī)制，使代理人自利行為的實(shí)際結(jié)果與委托人設(shè)定的目標(biāo)相一致，這就是所謂激勵(lì)相容問(wèn)題。 ?該理論克服了交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)把生產(chǎn)成本和交易成本分開(kāi)考慮，忽略企業(yè)是一個(gè)生產(chǎn)單元的偏向，從能力或知識(shí)的角度分析生產(chǎn)和制度問(wèn)題，較好地整合了新古典的企業(yè)理論和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的企
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