北海xx工業(yè)天津有限公司招聘管理辦法(doc15)-人事制度表格-免費閱讀
【正文】 第 十二 條 本制度由人力資源部負責解釋。 第 八 條、根據公司 組織結構和定崗定編情況及發(fā)展規(guī)劃，各部門根據工作需要提出招聘員工的申請，匯總到人力資源部門審核，報公司領導批準后，由人力資源部統(tǒng)一組織招聘工作。 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法 第一章 總則 第 一 條、根據公司機構、職能、崗位和編制的科學劃分，為充分實現公司人力資源的優(yōu)化配置，運用科學的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進行，特制定本辦法 第 二 條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用，同時公司鼓勵內部員工推薦人才。 第 九 條、各部門重點負責考查應聘人員的專業(yè)理論、業(yè)務知識和創(chuàng)新能力等。 第七章 附表 《 部門年度用人計劃申請表 》 《年度人員需求計劃匯總》 《人員需求申請表》 《應聘人員資料登記表》 《面試記錄存檔表》 《員工試用期表現評估表》 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 部門年度用人計劃申請表 部門： 日期： 崗位 目前崗位編制 擬調整崗位編制 崗位編制 調整原因 目前在崗人數 預計離職 /轉崗人數 招聘人數 預計到崗時間 用人部門意見： 簽字： 年 月 日 人力資源部意見： 簽字： 年 月 日 總經理意見： 簽字： 年 月 日
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