華能廣東分公司職工守則doc12-人力資源綜合-免費(fèi)閱讀
【正文】 職工連續(xù)曠工 15天或 一年內(nèi)累計(jì)曠工 30天，予以除名。 違反電廠保密規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 第四章 罰則 第三十四條 電廠對(duì)違紀(jì)職工的處罰為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，在給予行政處分的同時(shí)，還結(jié)合實(shí)際給予一次性罰款，違反廠紀(jì)但不夠行政處分的，視情節(jié)輕重，可以給予通報(bào)批評(píng)。 凡應(yīng)歸檔的文件、資料、圖紙必上交歸檔，不得私自占有。 第二十八條 凡本廠職工必須從業(yè)清廉、從政清廉，不得利用職權(quán)和工作便利以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、損公肥私、化公為私，侵吞企業(yè)財(cái)物。消防設(shè)施、防護(hù)器具不得隨意移動(dòng)。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到： 1）按電廠規(guī)定的交接班方式、程序、要求進(jìn)行交接； 2）嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)本崗位的要害部位或重要物品應(yīng)逐項(xiàng)交接、并詳細(xì)做好記錄； 3）接班人員必須提前 10 分鐘到崗，認(rèn)真檢查本崗的運(yùn)行狀況及交接記錄等； 接班人員未到， 交班人員不得離開崗位下班。 第二十二條 凡本廠職工應(yīng)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助、顧全大局、關(guān)心集體，自覺維護(hù)華能的形象和聲譽(yù)。 第十四條 職工有獲得電廠的勞動(dòng)保護(hù)（含工作環(huán)境，安全衛(wèi)生、職業(yè)病、勞保用品）的權(quán)利。 第二章 職工權(quán)利 第六條 職工有依法參加工會(huì)并參加其活動(dòng)的權(quán)利。 第三條 本守則是本廠職工行為的規(guī)范，適用于本廠所有職工。 第十一條 職工有向國(guó)家機(jī)關(guān)和上級(jí)部門反映真實(shí)情況，對(duì) 2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告的權(quán)利。 第十九條 職工享有憲法和國(guó)家其它法律、法規(guī)規(guī)定的所有權(quán)利。 第二十五條 崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)委規(guī)定： 嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作和控制，不得擅自改變規(guī)程指標(biāo)，違章 操作。 進(jìn)入廠區(qū)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆，有腐蝕的危險(xiǎn)品，嚴(yán)禁擅自用火。 6 嚴(yán)禁私拿企業(yè)物品，攜帶物品進(jìn)出大門應(yīng)主動(dòng)接受門隊(duì)員檢查。 第三十二條 凡本廠職工必須遵守下列保密規(guī)定和保密紀(jì)律： 嚴(yán)格遵守電廠保密制度，自覺保守國(guó)家秘密和企業(yè)秘密。 3） 不準(zhǔn)無理取鬧，干擾和妨礙正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序。 無故損壞電廠安全、生產(chǎn)設(shè)施、電廠 財(cái)物者，照價(jià)經(jīng)濟(jì)賠償；對(duì)由此造成安全、生產(chǎn)、設(shè)備事故的，追究連帶責(zé)任。 職工有下列行為之一的，給予記大過處分： 1）連續(xù)曠工 4天（含 4天）以上或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工 7天的 ； 2）聚眾鬧事、打架斗毆造成他人輕傷的； 3）故意損壞公物，價(jià)值在 1000元至 2020元的； 4）違反安全操作規(guī)程以及由于責(zé)任心不強(qiáng)損壞設(shè)備、工具造成的直接損失在 10000元以上的； 5）有偷盜行為，價(jià)值在 300元以上或一年內(nèi)有兩次偷盜
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