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培訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)技巧(ppt37)-管理培訓(xùn)-免費(fèi)閱讀

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【正文】訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)技巧 TTT （精華版） . 中國最大的資料庫下載 ?運(yùn)用四步分析法進(jìn)行培訓(xùn) ?正確使用各項(xiàng)培訓(xùn)技巧 ?正確使用各項(xiàng)培訓(xùn)器具課程目標(biāo) Being a supervisor, you are a – Coach 作為一個(gè)主管，你是教練 . Problem. Solver 問題解決者 Leader 領(lǐng)導(dǎo) Recruiter 招聘人 Planner 計(jì)劃者 Trainer 訓(xùn)導(dǎo)師主管的責(zé)任培訓(xùn)就是使員工的專業(yè)技術(shù)，工作態(tài)度達(dá)到可以接受的表現(xiàn)水準(zhǔn)的過程。什么是培訓(xùn) ？中國最大的資料庫下載 DO NOT TRAIN FOR TRAINING’S SAKE 不要為了培訓(xùn)而培訓(xùn) ? . 技巧培訓(xùn)中感官利用比例通過感官學(xué)習(xí) 學(xué)員的情況各有不同注意力集中的長短不一學(xué)員尋求的是公式人經(jīng)常希望了解事物的界線不斷重復(fù)可加深記憶授課原則 I

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