小學教師培訓工作計劃(精選10篇)-免費閱讀
【正文】 現代教育、課改理論培訓認真學習教育理論，結合新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。幫助各層次的教師確定自己的發(fā)展目標，使他們都得到發(fā)展和提高。落實“四步提升法”博客積累式以教師博客為依托，把教學中的所得、經驗、困惑等用隨筆,論文、反思的形式，及時記錄下來，互相借鑒，相互促進、共同提高。教育教學能力培訓實施開展教學實踐和技能培訓，把課堂作為主要陣地，改革教學方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效率。小學教師培訓工作計劃篇二小學通過對教師進行培訓，提高教師整體水平，打造一支個體優(yōu)秀、群體協(xié)作、敬業(yè)愛崗的專業(yè)化教師隊伍。工作目標:實現“一條途徑，兩點要求，三級創(chuàng)優(yōu)，四個做到”的總體目標。(1)完善教師專業(yè)成長檔案，記錄個人成長足跡，實現跟蹤指導。新的一年我們將邀請部分名師專家來校傳經送寶。我們力求引導學生在愉快學習中熱愛語言、感受語言、運用語言，以語文學科的優(yōu)勢打造出學校的品牌，培養(yǎng)一批具有良好專業(yè)素養(yǎng)的教師隊伍，形成獨特的校園文化。(2)學校要以讀書節(jié)為平臺，建立健全讀書制度，配備圖書資料，抓實對十八大精神、現代教育理論的學習，經歷“頭腦風暴”，實現文化自覺，練好“內功”。根據教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功要求，開展教學實踐和技能培訓，繼續(xù)開展“過四關，爭四杯”活動，把課堂作為主要陣地，改革教學方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效益。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領作用，提升青年教師的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數量逐步增多、質量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。，鼓勵教師多能發(fā)展。在參加區(qū)統(tǒng)一組織的教師培訓的同時，我校積極開展以提高教師整體素質、促進教師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓。通過“四個一”工程的實施，促進教師教學水平的提高。鼓勵教師自己購置書籍閱讀，對于老師們購買的教育教學書籍實行“你讀書，我買單”的措施，對于老師們購買的教學教學書籍學校支付費用，營造讀書氛圍，讓書香充滿校園，讓讀書真正成為教師職業(yè)生涯生活方式。加強我校骨干教師的隊伍建設，充分發(fā)揮其科研帶動作用，為我校創(chuàng)建名牌學科、名牌教師打好科研基礎。以自我實踐為主。骨干教師“成熟”培養(yǎng)(指從教5年以上的老師)。(3)完善教師結對幫扶激勵機制，制定切實可行的幫扶措施，完善骨
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1