【正文】 原有______公司______市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無(wú)沖突的，仍繼續(xù)有效。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。乙方如能遵守第三項(xiàng)第5款約定的，則在勞動(dòng)合同解除或終止當(dāng)日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣_(tái)___________元。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。乙方就職于涉密崗位的，甲方應(yīng)給予保密津貼。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額離職補(bǔ)償金。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認(rèn)可本合同各條款。（三）甲乙雙方確認(rèn)，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開(kāi)始，到保密信息持有方對(duì)該保密信息公開(kāi)發(fā)布時(shí)為止。（六）乙方應(yīng)于離職或者退休時(shí)、甲方提出請(qǐng)求時(shí)，立即無(wú)條件的返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得的秘密信息，乙方應(yīng)予保密。五、違約責(zé)任乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日代表人(簽字)：_________簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________附件補(bǔ)充合同公司：_________(下稱(chēng)“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱(chēng)“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。協(xié)議乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息。甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力。六、爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本。協(xié)議期限：聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的_________年內(nèi)。乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________附件補(bǔ)充合同公司：_________(下稱(chēng)“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱(chēng)“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。協(xié)議乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息。甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。勞動(dòng)關(guān)系解除或終止，甲方不另行支付保密費(fèi)。無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息，以及有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。二、保密義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額離職補(bǔ)償金。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。解除聘用合同后的_________年內(nèi)。：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)。甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇四甲方：乙方：鑒于乙方受甲方委托，就甲方 開(kāi)展工作。因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工在職個(gè)人薪資視為個(gè)人保密義務(wù)，若個(gè)人薪資數(shù)目被他人知曉，公司將對(duì)其本人進(jìn)行相關(guān)處罰。第十七條 乙方若有違反本協(xié)議的行為，將承擔(dān)違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。簽訂本協(xié)議而未簽訂競(jìng)業(yè)禁止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。第十條 乙方在離開(kāi)甲方后的 年內(nèi)不得到同甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作，具體有公司、 公司、 公司。第十八條 本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計(jì)算日為標(biāo)志，聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公共知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。如乙方涉及侵犯商業(yè)秘密刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事責(zé)任不影響甲方向乙方追究刑事責(zé)任的權(quán)利保留。在此過(guò)程中，可能通過(guò)會(huì)議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司、子公司、股東、業(yè)務(wù)合作伙伴及與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司等與甲方經(jīng)營(yíng)相關(guān)的商業(yè)秘密。自乙方與甲方簽署本協(xié)議之日起，至本次收購(gòu)?fù)瓿芍罩?。甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料。乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力。協(xié)議乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息。附件補(bǔ)充合同公司：_________(下稱(chēng)甲方)員工：_________先生/小姐(下稱(chēng)乙方)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。掌握甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。三、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。提起訴訟的法院為。、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶(hù)名單等經(jīng)營(yíng)信息。(2)第三條違約責(zé)任,造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議處理及其他，如果雙方無(wú)法協(xié)商解決，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免。甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷(xiāo)售秘密的員工。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇十一編號(hào)：甲方：____公司住所地：乙方：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)公司市分公司或公司市分公司客戶(hù)的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免。甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷(xiāo)售秘密的員工。