【正文】 管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方客戶的資料及財產(chǎn)。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。五、違約責任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，公司市分公司都有權(quán)：(一)責令乙方停止違約或侵權(quán)行為。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和絡安全的內(nèi)容。甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：保密范圍：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。行業(yè)的相關(guān)公司。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方客戶的資料及財產(chǎn)。以下無正文。計算方法是，因乙方的侵權(quán)行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積。勞動合同解除或終止，甲方一次性支付乙方_________元。第二條保密義務,履行保密職責。雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議“第四條2款”的要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料等。，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。：1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。聘用合同期內(nèi)。銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。甲方： (蓋章)乙方： (蓋章)簽約日期： 年 月 日公司員工保密協(xié)議書完整版篇五乙方：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密。，乙方不得自行使用，且不得泄露給任何第三方。、意向書及可行性報告、主要會議記錄。權(quán)利和義務：乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；協(xié)議乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。第二十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條 乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不論直接還是間接的）咨詢性、顧問性服務，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。公司員工保密協(xié)議書完整版 公司員工保密協(xié)議(優(yōu)秀17篇)公司員工保密協(xié)議書完整版 公司員工保密協(xié)議(優(yōu)秀17篇)在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。第十三條 如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)、技術(shù)秘密被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)秘密的進一步擴大化和散失。第二十一條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。乙方在甲方的聘期終止時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方商業(yè)秘密的所有資料交還甲方。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：____________年__月__日___年__月__日公司員工保密協(xié)議書完整版篇三甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：保密范圍：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業(yè)秘密。貳份協(xié)議具有同等法律效力。甲方客戶的資料及財產(chǎn)。以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方各級員工的個人薪金收入情況。乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款。，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司。甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。本協(xié)議簽訂地為。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對其商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。保密費的支付方式為下列第____種：(一)。經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。 甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的公司員工保密協(xié)議書，希望對大家有所幫助。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的公司市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)公司市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。四、時效及時效期間內(nèi)應遵守的準則鑒于公司市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于公司市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失?！半x職補償金”以要求乙方做到第四項條款。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務信息等。（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發(fā)放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同繼續(xù)有效。（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。4.離職補償金發(fā)放的39。二、保密范圍乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等。五、脫密期限勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。競業(yè)限制期內(nèi)。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)日期：年月日日期：年月日公司員工保密協(xié)議書完整版篇十七甲方：____公司住所地：________乙方：________身份證號碼：________住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，______公司______市分公司都有權(quán)：（一）責令乙方停止違約或侵權(quán)行為；（二）視情節(jié)處以年總收入以