【正文】 八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方如有_____行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知_________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第二條勞務(wù)報酬甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的。第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。 五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。十三、乙方的人身損害賠償:乙方提供導(dǎo)游服務(wù)過程中發(fā)生人身損害的，甲方投保旅行社責(zé)任保險中包含乙方責(zé)任保險。甲方委派乙方提供導(dǎo)游服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)出具《導(dǎo)游服務(wù)委派單》，載明注明旅游者人數(shù)、旅游行程期間、接送時間等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守《旅游法》、《導(dǎo)游人員管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方制定的《導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范》和其他對導(dǎo)游人員管理的規(guī)定。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資，標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右。 日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇十五甲方：__________乙方：___________為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。 乙方（簽字或蓋章）年七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。性別：若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月____日支付上月工資。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。四、乙方的各項社會保險費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。第八條違約責(zé)任，應(yīng)按乙方受損情況賠償。第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。第三條勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。8小時實(shí)際加班時間300%。第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資247。(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。，試用期不超過30日。(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資。(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時交付。，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。、假日。第二條工資和其他待遇。甲方:________________________________乙方：_____________________________________年_____月_____日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇八甲方：地址：電話：電傳：傳真：乙方：地址：電話：電傳：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。每月_______日支付上月工資。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。期間乙方若發(fā)生工 傷事故，按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。五、勞動報酬試用期間的工資約定為 元/月。甲方：(簽字或蓋章)___________________________年________月_________日乙方：(簽字或蓋章)_________________________年________月_________日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇六甲方(用人單位)：地址： 電話：法定代表人： 郵編：乙方(招用人)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住住址：郵編： 戶口所在地： 郵編：丙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工，派遣乙方到 (以下簡稱丙方)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。每月_______日支付上月工資。(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險。三、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)及其他費(fèi)用。，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。第四條 甲方的責(zé)、權(quán)、利。，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。，至年月日止。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。甲方：(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇二甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：__________________性別：______出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自__________公司借用人員。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月____日支付上月工資。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。四、乙方的各項社會保險費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇三甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號：___________住址：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________第一條 協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。(二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。(二)本協(xié)議期滿即可終止。二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。三、工作時間和休息休假根據(jù)丙方的工作安排，乙方實(shí)行 工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理。八、社會保險和福利甲乙雙方依法參加各項社會保險，按時足額繳納各項社會保險費(fèi)用。甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十三、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務(wù)。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書。(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。甲方代表：(簽章)乙方代表：甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費(fèi)用。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會最低工資的80%。(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計算。第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。8小時實(shí)際加班時間200%。第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條協(xié)議的變更，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，、完成甲方交給的工作任務(wù)。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、甲方員工________若提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。