【正文】 否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的。支付時間每月日。 七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、甲方員工_若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。乙方無正當理由三次以上拒絕接受甲方委派導游工作的，甲方可以解除本合同。八、勞務報酬、支付時間和方式：乙方勞務報酬包括：導游服務費：____ 元/天。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行從繳費之日起三天內甲方協(xié)助乙方解決務工人員的就業(yè)問題，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。 日五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。調解不成的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.九,其他事項(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準.(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.(六)本合同附件包括: .法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:甲方蓋章:簽章日期: 簽名日期:勞務合同和派遣合同 勞務派遣用工合同書篇十二甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：性別：出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章其它第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第四章費用及其結算第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚。第五條雙方責任(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前_________日通知對方。未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務合同和派遣合同 勞務派遣用工合同書篇五甲方：___________法人代表：_______________住所：________________編碼：__________________乙方：_________________法人代表：____________________住所：_________________郵政編碼：_____________甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與________項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方員工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________________項目的管理工作。(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。二、勞務人員的派遣與變更(一)乙方要求甲方派遣的勞務人員必須符合以下條件： 。，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)企業(yè)勞務的合同范本〖打印文章下載本文〗〖唐詩三百首在線字典〗〖字號：大中小〗__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。第九條 其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。五、乙方的權利和義務(一)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務派遣人員退回甲方，并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員。(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。一、勞動合同期限合同期限 年， 從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內提前三日)以書面形式通知甲方。若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責，并解除勞動合同。四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續(xù)。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種人數(shù)每人月工資(港幣元)。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系。，雙方可協(xié)商終止合同：(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇。(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容。第五章爭議與仲裁第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。_______________歲；技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件（真實身份證，______證，____________證明）。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。甲方：___________乙方：___________簽于：______________________勞務合同和派遣合同 勞務派遣用工合同書篇十六甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：__________________性別：______ 出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員。每月_______日支付上月工資。六、導游的職業(yè)道德和行為準則：乙方具備良好的職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行旅游行程安排，不得擅自變更旅游行程或者中止導游服務，不得擅自安排購物場所或另行付費旅游項目。十四、合同期間，乙方的社會保險由乙方自行承擔。三、乙方承擔甲方員工__的工資，標準為_xx元月。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。 第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第三條社會保險甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：本合同期限屆滿的。 協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。十六、爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。支付方式： ____________________九、安排乙方工作的程序和方式：甲方至少提前一天向乙方提出委派請求，乙方同意的，前往甲方辦公場所領取旅游行程單、導游輔助用品、領取必要的團費并辦理財務手續(xù)。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。六、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇。根據《民法典》，甲乙雙方經友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。甲方：(簽字或蓋章)__________________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)__________________年____月 勞務合同和派遣合同 勞務派遣用工合同書篇十甲方：法人代表：住所：編碼：乙方：法人代表：住所：編碼：甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。，本協(xié)議即行解除。第二條工作內容乙方在協(xié)議期內由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。第十條乙方享有如下權利：(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據借用期限確定：，試用期不超過15日。女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產假。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。(4)懷孕。(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。第三條工作時間、休假及加班待遇，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙任何一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。三、乙方承擔甲方員工__________的工資，標準為_________元/月。支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經雙方簽字、蓋章認可。第六條 議的解除、終止與續(xù)延、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。均具有同等效力。第二條 工作內容乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。，本協(xié)議即行解除。(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。七、其他事項(一)乙方應在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。七、勞動合同變更、解除、終止的條件乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。十、乙方在職期間，由丙方出資進行職業(yè)技術培訓后，在丙方未滿服務年限(服務年限為 1 年)，由乙方提出提前解除勞