【正文】 何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方。，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。第四條甲方的責(zé)、權(quán)、利。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。第五章爭議與仲裁第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。247。(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。，試用期不超過60日。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。，雙方可協(xié)商終止合同：(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇。屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)。(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。(2)乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用。如意外死亡，乙方須負擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數(shù)每人月工資(港幣元)。第一條總則，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。四、甲方承擔(dān)其員工________的各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續(xù)。十五、乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責(zé)，并解除勞動合同。九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責(zé)任甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。試用期滿后月工資為 元以上，獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā)。一、勞動合同期限合同期限 年， 從 年 月 日起至 年 月 日止。四、甲方承擔(dān)其員工_________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。第九條 其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資。、保養(yǎng)的。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________項目的管理工作。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇一法人代表：住所：郵編：乙方：性別：出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自________________________公司借用人員。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)企業(yè)勞務(wù)的合同范本〖打印文章下載本文〗〖唐詩三百首在線字典〗〖字號：大中小〗__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。本合同由甲乙雙方各存一份。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條 協(xié)議的變更，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。二、勞務(wù)人員的派遣與變更(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： 。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇五甲方：___________法人代表：_______________住所：________________編碼：__________________乙方：_________________法人代表：____________________住所：_________________郵政編碼：_____________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與________項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方員工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________________項目的管理工作。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________日通知對方。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。每月工資支付期限為 15 日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付。具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法人代表(蓋章)： 簽訂日期： 年 月 日 或委托代理人(簽字或蓋章)：丙方(簽字或蓋章)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇七甲方:________________________________法人代表:____________________________住所:________________________________郵政編碼:____________________________乙方：________________________________法人代表:____________________________住所:________________________________郵政編碼:____________________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜,達成如下協(xié)議:一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_________日通知對方。，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。第五條雙方責(zé)任(1)負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核。(5)負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付。如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。第四章費用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。247。第六章其它第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條乙方的責(zé)、權(quán)、利。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。四、甲方承擔(dān)其員工________的各項社會_____費用，并為之辦理繳納手續(xù)。調(diào)解不成的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.九,其他事項(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.(六)本合同附件包括: .法定代表人或負責(zé)人簽名: 乙方簽名:甲方蓋章:簽章日期: 簽名日期:勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇十二甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：性別：出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。五、甲方安置乙方務(wù)工人員進廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費。十、未盡事宜，另行協(xié)商。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。 日年乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續(xù)，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執(zhí)行從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題，超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。否則，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。二、甲方聘請乙方為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)，并支付導(dǎo)游服務(wù)費等勞務(wù)報酬。八、勞務(wù)報酬、支付時間和方式：乙方勞務(wù)報酬包括：導(dǎo)游服務(wù)費：____ 元/天。十一、乙方違反法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定導(dǎo)致甲方受到行政罰款處罰的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該罰款。乙方無正當(dāng)理由三次以上拒絕接受甲方委派導(dǎo)游工作的，甲方可以解除本合同。勞務(wù)服務(wù)期間以《導(dǎo)游服務(wù)委派單》確定的為準。五、甲方員工_若提出離職，應(yīng)提前____日書面通知甲方和乙方。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。支付時間每月日。乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。乙方如有_____