【正文】 六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。各單位要切實負(fù)起責(zé)任，繼續(xù)保持良好作風(fēng)、維護(hù)會議紀(jì)律，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺養(yǎng)成守紀(jì)律、講規(guī)矩的習(xí)慣，真正將“把紀(jì)律挺在前面”的要求落實到每個黨員干部的實際行動中。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志?；谏险n、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。注：，特殊情況除外。c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批。b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見。(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元。夏季工作時間(5月1日—本年9月31日)上午：08：30—12：00下午：13：30—18：00冬季工作時間(10月1日—次年4月30日)上午：08：30—12：00下午：13：00—17：30如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。請全體員工給予配合。規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動找政工科(407室)完成指紋錄入。請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。成本管控中心：外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假。x年xx月xx日員工考勤通報 考勤通報通知篇八各中心站所辦：在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、要 求一是各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)對干部職工的教育力度，杜絕類似情況的發(fā)生。張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。如因卡機(jī)失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。請全體員工給予配合。四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實。三、存在不足遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。三、存在不足遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。二是被通報的人員要在思想上要引起重視，切實查找自身存在問題的根源?，F(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報并函告有關(guān)單位。項目：不在崗，未請假。年月日員工考勤通報 考勤通報通知篇十3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。考勤記錄少于1天的人員必須在5月28日前寫出書面說明材料，報送政工科(402室)。員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。特此通知!x年xx月xx日員工考勤通報 考勤通報通知篇十三各中心站所辦：在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、 考勤執(zhí)行范圍公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。加班(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事