【正文】 包括公司各類紅頭文件、總經(jīng)理辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度、通知、指示等。第二節(jié)印章管理第三條公司印章包括：公司公章、財(cái)務(wù)專用章、合同章、法定代表人私章、財(cái)務(wù)主管私章等涉及公司對(duì)外交往使用的印章。、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。第二節(jié) 請(qǐng)假與休假第一條 員工每周按輪休表休息。第五條 所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。結(jié)束工作時(shí)，必須按正常步驟關(guān)機(jī)，并將顯示器關(guān)閉，雷雨季節(jié)還要切斷電源。應(yīng)愛護(hù)電腦設(shè)備，保障電腦設(shè)備的正常運(yùn)作。遲到三次、請(qǐng)假三次均按曠會(huì)一次處理，曠會(huì)達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。第二十九條公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人進(jìn)行登記、編號(hào)，并加蓋章。第二十三條公共衛(wèi)生由公司請(qǐng)專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。第十五條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。第七條員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。5）見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡潔、明確。4）開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。第二條形象規(guī)范（一）著裝、舉止：整潔、大方、得體1）員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。具體要求如下：頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長。2. 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室、接待室 、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。d）弘揚(yáng)正能量，嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇二十第一章總則辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動(dòng)場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù)，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加，年度結(jié)束進(jìn)行集中測試，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績，排出名次，對(duì)成績不及格的要自行補(bǔ)課。班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過程中，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)不執(zhí)行決定而造成損失的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制，如確因急用，要在確定該軟盤無計(jì)算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行，否則后果自負(fù)。五、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)英蓋章。胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪。五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。二、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷假。第一章 辦公室考勤制度一、總則：為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。如辦理結(jié)果不符合要求，應(yīng)按要求再次辦理，并匯報(bào)復(fù)辦結(jié)果。根據(jù)督辦催辦事項(xiàng)，由有關(guān)人員填寫好《執(zhí)行通知書》或《辦理單》，報(bào)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。無法維修和維修后仍不能正常使用的，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意按采購程序添置，實(shí)施以舊換新。無故損壞或丟失的，由領(lǐng)用人按折舊或原價(jià)賠償。辦公室不應(yīng)存放員工的貴重物品，公司的貴重可移動(dòng)財(cái)產(chǎn)應(yīng)由專人保管，對(duì)于可以上鎖的物品一律要求鎖好。五、加強(qiáng)保密管理，強(qiáng)化保密意識(shí)，科室人員必須嚴(yán)守秘密，對(duì)應(yīng)當(dāng)保密和限定擴(kuò)散范圍的會(huì)議內(nèi)容及重大事項(xiàng)，不得向外泄露。副科長負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，重大事項(xiàng)要及時(shí)報(bào)告科長。負(fù)責(zé)管理市政府辦公室和市政府研究室印章。協(xié)助科長完成有關(guān)文件及材料的起草。九、負(fù)責(zé)市政府辦公室的政務(wù)值班安排和檢查工作。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十四工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)市政府領(lǐng)導(dǎo)和市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的政務(wù)和事務(wù)服務(wù)工作。：保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。：開啟空調(diào)時(shí)須按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃），人員長時(shí)間離開辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，下午下班后須關(guān)閉空調(diào)。、忌語，使用文明用語。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十三一、總則辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動(dòng)場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。4．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。5．辦公室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。職員應(yīng)在每天的工作時(shí) 間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊， 桌面清潔第三條 辦公秩序 1，工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，大聲喧嘩，確保 辦公環(huán)境的安靜有序。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十第一條 作息制度1，周一至周六每天 8：30 準(zhǔn)時(shí)到前臺(tái)簽到，周日具體情況具體安排。以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強(qiáng)、自律、誠實(shí)、勇于開拓創(chuàng)新的人。事假原則上一次不得超過 3 天，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超過 15 天。職工曠工:按天扣發(fā)基本工資，曠工1天全額扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金。(一)、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。3. 衛(wèi)生管理的范圍:公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等 辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門主管。1. 本公司員工上班要帶配胸卡。三、 電話制度1. 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。無故缺勤。(2) 特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。每位員工都應(yīng)愛護(hù)花草等綠色植物，尤其是辦公區(qū)域的植被，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域的花草植物盆內(nèi)亂倒茶水、亂扔煙頭等影響植物生長。3）定期給植物澆水，保證植物茁壯成長。平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個(gè)月為限。事后請(qǐng)假者視為曠工。第二條員工全年政府指定假日:元旦 xx天。超過15分鐘以上者，按曠工半日處理。午餐時(shí)間為中午12:30至1:30分。檔案管理(說明:寫明檔案管理的基本要求、職責(zé)、責(zé)任等)印鑒管理(說明:寫明印鑒的刻制、使用、保管等內(nèi)容)公文打印管理(說明:寫明公文打印管理的`程序、印刷質(zhì)量等內(nèi)容)用品管理(說明:寫明用品管理的原則、人員、程序等)庫房管理(說明:寫明庫房保管人的權(quán)限、職責(zé)、安全防火防盜等)報(bào)刊及郵發(fā)管理(說明:寫明相關(guān)的要求)辦公室接待事務(wù)管理(說明:寫明接待的標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容)1辦公室對(duì)外聯(lián)絡(luò)(說明:寫明對(duì)外聯(lián)絡(luò)的批準(zhǔn)程序、費(fèi)用的審批等)1辦公室其他事務(wù)的管理1辦公室衛(wèi)生管理11辦公室負(fù)責(zé)保持全公司公共場所的整潔、衛(wèi)生，定期打掃。各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。三、值班制度值班人員必須按時(shí)到辦公室。不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當(dāng)事人的責(zé)任。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇三認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。六、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法形成制度，法制宣傳教育工作扎實(shí)有效開展，公民法制觀念不斷增強(qiáng)。五、要認(rèn)真做好檔案鑒定工作，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案，應(yīng)先編制銷毀注冊(cè)，由鑒定小組批準(zhǔn)后在鑒定小組監(jiān)督下銷毀。五、培訓(xùn)堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。三、積極為公民普及法律知識(shí)，講解、宣傳新頒布的法律法規(guī)。因故不能發(fā)送，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。、國內(nèi)、國際傳真。3)定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。第二章 物資分類、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。2022年辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條(58篇)2022年辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條(58篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。第三條 辦公秩序、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資。4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。(三)、傳真的接收管理，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。四、做好法律咨詢服務(wù)，為當(dāng)事人耐心解答法律法規(guī)中的相關(guān)知識(shí)，恪守職業(yè)道德，對(duì)當(dāng)事人熱情接待、竭誠服務(wù)。六、堅(jiān)持培訓(xùn)必考的辦法，考試合格頒發(fā)合格證書。六、如檔案保管不妥，造成毀壞和丟失，應(yīng)按《檔案法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究人關(guān)人員的責(zé)任。七、各單位各部門依法治理面達(dá)到80%以上，各層次的普法依法治理有典型、有較系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)。愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作，做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、熱情服務(wù)。關(guān)心集體，愛護(hù)公共財(cái)物，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，凡破壞公共財(cái)物者，必須照價(jià)賠償。各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況。各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。值班制度值班人員必須按時(shí)到辦公室。12公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室的衛(wèi)生由后勤辦負(fù)責(zé)。第四條公司辦公室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。五一勞動(dòng)節(jié)xx天。但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。住院者視情況處理。第八條遲到凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1）辦公桌面保持整潔，不隨地亂扔垃圾。五、監(jiān)督與檢查公司綜合部主任不定期對(duì)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，勸導(dǎo)責(zé)任人及時(shí)整改、修正。3. 考勤辦法(1) 任何員工不得委托或代他人簽到。(4) 請(qǐng)假。2. 員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時(shí)間。2. 堅(jiān)守工作崗位不要串崗。各部門全體外出，必須給綜合辦打招呼。4. 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是:門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無浮塵。廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味。 三、上下班規(guī)定為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。公司人員自覺遵守作息時(shí)間。曠工2天，扣發(fā)半年獎(jiǎng)金。若員工未請(qǐng)假而缺勤，則按曠工處理。3.、服從公司調(diào)派，在外要以公司利益為重，同時(shí)兼顧投資人的利益。2，每天下班后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)（曾總）以短信形式匯報(bào)工作內(nèi)容及進(jìn)展情況。2，在開會(huì)或室內(nèi)辦公期間，手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動(dòng)或靜音狀態(tài)。二．安全節(jié)約好1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人風(fēng)扇”、“無人空調(diào)”。2．工作積極肯干、樂于奉獻(xiàn)，無違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。5．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級(jí)考試者加3分，通過英語六級(jí)考試者加5五分部門加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。10分以下的予以自動(dòng)退會(huì)的處分，對(duì)被勒令、自動(dòng)退會(huì)的成員取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。二、行為規(guī)范，勿佩戴過多飾品；領(lǐng)口過低，裙、褲過短的服裝禁止穿著。，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報(bào)告后勤部；任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。：要定期清理，需做到表面干凈 、無污漬灰塵。二、負(fù)責(zé)市政府及市政府辦公室收進(jìn)的上級(jí)部門、市直部門、各縣區(qū)文電的簽收、登記、傳遞、交辦、催辦等收文處理和歸檔工作，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)市政府辦公室室務(wù)會(huì)議的記錄和紀(jì)要起草。負(fù)責(zé)有關(guān)信息的采編整理。四、整理報(bào)送的信息，由科長或副科長審核后送信息技術(shù)科。六、科室人員要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，互相關(guān)心、互相支持，科長要經(jīng)常性的、有針對(duì)性的開展談心交流活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握科室人員情況，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好每一個(gè)工作人員的積極性、主動(dòng)性，保證科室各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。不得將危險(xiǎn)品帶入辦公室每日最后離開辦公室的人員必須嚴(yán)格檢查公司全部門窗，確定安全后方可離開公司所有員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)公司利益上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，由綜合辦人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定者給予10—50元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。由于工作變動(dòng)、調(diào)離、退休的，必須完成公共財(cái)產(chǎn)的移交，方可辦理有關(guān)手續(xù)。非專職人員嚴(yán)禁操作服務(wù)器、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)，私自操作造成設(shè)備損壞的，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。送辦。歸檔。公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離 開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。提前返回，病事假按