20xx年人力資源文員工作內(nèi)容(4篇)-免費閱讀
【正文】 負(fù)責(zé)分析和評價招聘效果，并形成招聘報告。，降低企業(yè)用工風(fēng)險。有較強的文字功底及品牌推廣能力，熟練操作各類辦公軟件。人力資源文員工作內(nèi)容篇二職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。崗位要求：人力資源管理或行政管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)工作
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