20xx年人力資源管理人員的工作內(nèi)容(9篇)-免費閱讀
【正文】 協(xié)助領導做好招聘、績效考核工作。完成上司交辦的其它工作。團體意外險業(yè)務辦理。協(xié)助部門負責人管理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作。完成上級領導交辦的其他工作任務。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。，負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對違紀員工有權作出處理意見。嚴格按照國家法律法規(guī)和公司相關制度進行薪酬、保險的審核管理。招聘計劃擬定，招聘工作開展、現(xiàn)場招聘會組織安排。負責公司總部和門店員工考勤的統(tǒng)計、匯總。開發(fā)相應內(nèi)培課程，對接內(nèi)外部講師的溝通。至少1年人力資源招聘、培訓工作經(jīng)驗，具有交通行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；全日制本科以上學歷，管理類相關工作經(jīng)驗；執(zhí)行能力強、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作功底；邏輯思維清晰、做事有條理、計劃性強；真誠、有正能力，學習能力強。組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動等。、行政管理、法律等相關專業(yè)，大?；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；、法規(guī)及各項規(guī)章制度，正確貫徹執(zhí)行上級有關文件規(guī)定；《勞動法》等國家、地區(qū)人力資源管理有關法律法規(guī)；，工作認真負責；，對人力資源6大模塊有系統(tǒng)了解，擅長其中某一模塊；、法規(guī)及上級有關文件規(guī)定；，認同公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，具有勤奮、細心、敬業(yè)的良好品質(zhì)與主動進取的職
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