招聘專員崗位職責書招聘專員崗位職責和要求(五篇)-免費閱讀
【正文】 配合同事做好勞動合同管理的各項工作。負責對各部門的內部培訓給予指導。負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準。任職要求:地產行業(yè)工作經歷優(yōu)先考慮,崗位不限。招聘專員崗位職責書 招聘專員崗位職責和要求篇一(一)負責對當?shù)厥袌觥⒖蛻暨M行調研分析。(二)負責當?shù)仄髽I(yè)客戶管理。招聘專員崗位職責書 招聘專員崗位職責和要求篇二崗位職責:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。同行代理公司任職過優(yōu)先考慮:世聯(lián)、同策、華坤、易居、新聯(lián)康等。負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批準后，組織實施。負責辦理員工長短期教育的相關手續(xù)。完成人力資源部部長交辦其它各項任務。負責收集外部培訓、教育的各種信息。負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓。負責制定公司的內外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘。建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。,工作熱情高。寫范文
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