【正文】 第七條、本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。，不得擅自辭職、離職。、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時最后一月的工資。服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。被依法追究刑事責(zé)任的。七、勞動合同的變更、解除第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。 乙方在試用期間的工資為 元。第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。，至20____________年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。輔導(dǎo)過程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。每月15號定期發(fā)放上一個月輔導(dǎo)費(fèi)。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。第五條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲方因生產(chǎn)需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.第三條工作報(bào)酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。五、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。合同期從x之日起至x之日止(起止時間必須明確具體)。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：合同簽訂日期： 年 月 日員工聘用合同協(xié)議書甲方篇八甲方(用人單位)名稱：某某某有限公司法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。甲方： 乙方：日期： 日期：員工聘用合同協(xié)議書甲方篇七甲方：乙方： 身份證號碼:根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。甲方(簽章) 乙方(簽章)法人代表：簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日員工聘用合同協(xié)議書甲方篇六乙方： ，性別 ， 年 月 日出生， 族，住 身份證號： ，聯(lián)系電話:甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的 人員。(6)擅自離崗的。六、合同變更和終止條件聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎勵和處分。九、其他第十八條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。參加民主管理。向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。簽訂本合同滿一年后，甲方按整個公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的 %向乙方支付報(bào)酬。無固定期限合同。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計(jì)劃，并將計(jì)劃表交予甲方備案。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。食物搭配、食物留樣、及食品安全(1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報(bào)廢處理。(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。一、食堂員工職責(zé)：上班作息時間及請假規(guī)定(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊?！咀ⅰ繉W(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔(dān)。，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。第五條 甲方依法提供勞動保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施。第十一條 甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進(jìn)行對帳。為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同，應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方補(bǔ)償。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。五、工資待遇乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財(cái)政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財(cái)政工資和津補(bǔ)貼，各種政策性保險(xiǎn)及住房公積金按原渠道不變。(3)一個教學(xué)年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的。八、其它事項(xiàng)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。，