20xx年勞動(dòng)仲裁答辯狀(模板6篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 其次，主張雙倍工資有著明確的時(shí)間限制、時(shí)效限制、數(shù)額限制。其它證明材料___件勞動(dòng)仲裁答辯狀篇六答辯人：_________________有限公司，住所地在__________市__________路，法定代表人：_________________，董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：_________________被答辯人：_________________，男，漢族，1968年8月10日出生，住__________市__________號(hào)__________室被答辯人訴答辯人解除勞動(dòng)關(guān)系、工資爭(zhēng)議案件，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：一、被答辯人請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)和法律依據(jù)被答辯人因自身原因于20__________年__________月__________日主動(dòng)辭職，其后雙方于20__________年__________月__________日就勞動(dòng)合同解除達(dá)成結(jié)算協(xié)議，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。因此答辯人屬于合法解除勞動(dòng)合同不應(yīng)支付申訴人賠償金，也無(wú)需承擔(dān)_____%培訓(xùn)費(fèi)用。列舉物證，要寫(xiě)明什么樣的物品，在什么地方由誰(shuí)保存著。第二，針對(duì)申訴人提出的支付拖欠的______年____月~____月：日工資_______元x____個(gè)月已支付的_______元=_______元、______年____月~____月工資_______元的請(qǐng)求，我方不予認(rèn)可，我方已在培訓(xùn)期間支付了必要的生活費(fèi)和工資等級(jí)表中的等級(jí)工資_______元。從而達(dá)到以自己的“事實(shí)和理由”和對(duì)方的“事實(shí)和理由”相抗衡。(被答辯人如為單位，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)答辯人因_____________(寫(xiě)明案由，即糾紛的性質(zhì))一案，進(jìn)行答辯如下：_________________請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________(寫(xiě)明答辯所要達(dá)到的目的)事實(shí)和理由：_________________(寫(xiě)明答辯的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)針對(duì)原告、上訴人、申訴人，即被答辯人提出起訴、上訴、申訴饑依據(jù)的事實(shí)、法律和所提出的主張陳述其不能成立的理由)此致_____________人民法院答辯人：_________________(簽名或蓋章)_____________年__________月__________日勞動(dòng)仲裁答辯狀篇四答辯人名稱(chēng)：地址:法定代表人：職務(wù)：電話：委托代理人：申訴人：身份證號(hào)碼：地址：風(fēng)險(xiǎn)提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫(xiě)民事訴訟答辯狀。此致________仲裁委員會(huì)答辯人：(蓋章)法定代表人：______(簽章)_____年___月___日風(fēng)險(xiǎn)提示：在答辯時(shí)，答辯人(被告)對(duì)自己所提出的主張負(fù)有舉證責(zé)任。超越了部門(mén)的權(quán)限，也 不符合我司內(nèi)部程序，應(yīng)當(dāng)無(wú)效。在明顯存在上述問(wèn)題時(shí)，不要急于答辯，答辯時(shí)在答辯中明
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