20xx年勞動仲裁申請書填寫勞動仲裁申請書(模板15篇)-免費閱讀
【正文】 申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于x年月日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。被申請人：有限公司，住所地：市區(qū)x路x號。三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元（20xx年1月至今）。此致__市____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請人：____________年____月____日勞動仲裁申請書填寫篇十二申請人：姓名：性別：住所地：身份證號：聯(lián)系方式：企業(yè)登記名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關(guān)系。勞動仲裁申請書填寫篇十一申請人：_____，__，漢族，____年____月____日生，住____省____縣____________號，身份證號：__________________________________，聯(lián)系電話：______________________。事實與理由：申訴人原系第一被訴人下屬單位***廠的職工，因當(dāng)時的政策需要借調(diào)到****廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人。法定代表人：張小x。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。被申請人：xxxx。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計元。此致____________勞動_________委員會。工傷鑒定申請人為_________級傷殘，平均工資為_________元/月，申請人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計算如下：：____________________________。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系。二、仲裁裁決書適用法律錯誤。電話：_____________。請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。2023年勞動仲裁申請書填寫 勞動仲裁申請書(模板15篇)2023年勞動仲裁申請書填寫 勞動仲裁申請書(模板15篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。請求事項：撤銷北京市_______________區(qū)勞動爭議仲裁委員作出的京___勞仲字[_________]第ccc號仲裁裁決書。（五）項規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟補償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定（勞動合同期滿的）終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金”。二、請求裁決被申請人向申請人支付個月經(jīng)濟補償金元。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年?！碑?dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位
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