20xx年勞動爭議仲裁申請書表勞動爭議仲裁申請書(匯總8篇)-免費閱讀
【正文】 初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。被申請人的上述行為已經違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動權益，因此，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權益。依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。請求裁決被訴人補交申訴人于x年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。此致xxx市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_____月_____日附：《勞動爭議仲裁申請書》副本2份《證據清單》一份勞動爭議仲裁申請書表篇四反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。滯納金并入社會保險基金。___與___20__年9月簽訂了___事業(yè)單位聘用合同，20__年8月___申請解除聘用合同，自20__年9月1日起解聘。經和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。工作單位：________________。用工性質：聘任制。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。___從20__年9月1日至20__年8月31日聘用期間___未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務。納由甲方承擔的社會保險費。反請求被申請人：(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務等)。請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計220xx元的賠償。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。申請人：xxx20xx年x月x日勞動爭議仲裁申請書表篇八被反訴人（本訴申請人）：****請求裁決被反訴人賠償反訴人經濟損失元。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收后發(fā)現結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務
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