【正文】 申訴人所受傷殘，經(jīng)臺州市勞動鑒定委員會《臺勞鑒[2008]25144號勞動能力鑒定結(jié)論》評定為八級傷殘。2009年9月21日，被申請人代表處表示申請人不能勝任工作，要求對申請人進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪，在雙方未能達(dá)成一致意見的情況下，被申請人單方面解除勞動關(guān)系，期間被申請人一直未于申請人訂立書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資”。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。仲裁請求：。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動者購買社保。請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元。被申請人：xxxxxxxxx有限責(zé)任公司。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個月。申請人認(rèn)為被申請人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動者的合法權(quán)益。被申請人：______集團(tuán)股份有限公司，地址：省___市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)___路___號；法定代表人：____；電話：1234567。工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元（2160元25％）。3）；裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6000元（從20______年12月18日到20______年3月31日，共3個月零13天）。綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。 20xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。事實與理由：申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款xxxx元。，由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請權(quán)利。如申請人要寫的“事實及理由”內(nèi)容較多，頭尾兩頁不足書寫的，可自行增加中間頁，但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致。(3)仲裁請求(一項或多項，應(yīng)當(dāng)明確具體。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。在的工資收入主要包括聘用工資，課時費(fèi)，獎金?？傊瑤缀鯖]有任何手續(xù)或提醒。乙方享受各項社會保險待遇。中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書2申請人：（姓名）XXX性別：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX現(xiàn)住址：XXX聯(lián)系電話：XXX通訊地址：XXX郵政編碼：XXX委托代理人：（姓名）XXX性別：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX工作單位：XXX職務(wù)：XXX現(xiàn)住址：XXX聯(lián)系電話：XXX被申請人：XXX法定代表人：（姓名）XXX 職務(wù)： XXX住所：XXX仲裁請求：XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)，侵犯了XXX的社會保險權(quán)益。什么樣的申請書才是合理的呢？以下是小編收集整理的勞動爭議仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。勞動爭議仲裁申請書1申請人：被申請人：申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止)?，F(xiàn)提出以下要求：要求XXX補(bǔ)繳XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料XXXXXXXXXXXX申請人：年 月 日勞動爭議仲裁申請書3申請人：王某，男，某年某月某日生，原系某公司職員，住廣州市海珠區(qū)，電話：被申請人：某有限公司，地址：廣州市越秀區(qū)法定代表人：電話：020請求事項：被申請人向申請人支付失業(yè)保險待遇損失860x80%x5=3440元。以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機(jī)會和按時享受失業(yè)保險待遇的機(jī)會，給申請人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。要求按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。涉及費(fèi)用的，應(yīng)寫明計算標(biāo)準(zhǔn)或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時間)。申請人也可以按照申請書的書寫要求，用A4紙自行打印申請書，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。勞動爭議仲裁申請書格式申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個月(每月工資xxxxx元，工資報酬的百分之二十五)共xxxxx元。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。但是，由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。現(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。2，被申請人在毫無根據(jù)的情況下，以申請人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請人，屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元（計算方法：月平均工資2160元1個月2倍）。請求事項：請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；2；請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20______年4月至20______年8月期間的社會保險；4；請求裁決被申請人支付申請人20______年7月1日至20______年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》