【正文】 第一被訴人：武漢xxx股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx法定代表人：xxx第二被訴人：武漢xxx有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街法定代表人：xxx請(qǐng)求事項(xiàng)：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇求裁如所請(qǐng)為感！申請(qǐng)人：20______年__月__日勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書5申訴人：xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxx號(hào)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請(qǐng)求，希望給予支持。住院期護(hù)理費(fèi)29天104元/天=3016元。現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。被申請(qǐng)人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。申請(qǐng)事項(xiàng)：判決撤銷xx勞仲裁字[20xx]第198號(hào)仲裁裁決書。第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。綜上，共計(jì)七個(gè)月。xxx0年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算；計(jì)算方式：（________=____）。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。仲裁請(qǐng)求：一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金（12500元/）2倍=262500元；二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20______第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元；三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資（12500247。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。)元/天(5天/年3年)天3倍=25862元。用人單位為個(gè)體工商戶的，需到單位所在轄區(qū)工商所查詢。勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書2份(若每多一個(gè)被申請(qǐng)人就要多1份)，書證類材料規(guī)格需為A4紙大小且均為復(fù)印件。③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。此致廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：二Oxxx年三月十四日勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書8申請(qǐng)人：張三，性別：男/女，出生年月：__年 _ 月_日，民族：__，身份證號(hào)：________，戶籍所在地：______，現(xiàn)住址：貴港市__路__號(hào)，郵政編碼：____，聯(lián)系電話：987654321(個(gè)人有效聯(lián)系電話)被申請(qǐng)人： ___有限責(zé)任公司/____局(寫明單位全稱)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李四 職務(wù)：總經(jīng)理/局長/__住所：貴港市__路__號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)聯(lián)系電話：_________(單位電話)仲裁請(qǐng)求：請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人：(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額___元(明確數(shù)額)。被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 _4x_(x_x_年x_1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x_x_)為基數(shù)計(jì)算，x_x_年x_至x_x_年x_間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) (x_x_/)未付、(x_x_ /)未付。二、其中：%。（3）解除勞動(dòng)合同說明書，證明用人單位何時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，X頁（解除勞動(dòng)合同說明書的頁數(shù)），X份。五、最后申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)本人簽名（用人單位加蓋公章），的日期。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯(lián)系電話、郵政編碼）被申請(qǐng)人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息。但是仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。事實(shí)與理由：仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。20____年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司（即被申請(qǐng)人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。那么相關(guān)的申請(qǐng)書到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。，由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請(qǐng)權(quán)利。如申請(qǐng)人要寫的“事實(shí)及理由”內(nèi)容較多，頭尾兩頁不足書寫的，可自行增加中間頁，但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致。涉及費(fèi)用的，應(yīng)寫明計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時(shí)間)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員?，F(xiàn)申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求法律救濟(jì)，望作出公正裁決。被申請(qǐng)人：廣州********有限公司，地址：廣州市**區(qū)**********號(hào)，法定代表人：***，聯(lián)系電話：**********。5事實(shí)及理由：xx年2月22日申請(qǐng)人xxxx到被申請(qǐng)人處上班，約定試用期2個(gè)月，工作地點(diǎn)為xxx，從事工作為xxx，工資按月支付，每月xxxx元，工資以會(huì)計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系后，卻不依法與申請(qǐng)人簽訂書面《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人自20______年12月18日至20______年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計(jì)算方法：2160元3個(gè)月）。3）；裁決被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元（從20______年12月18日到20______年3月31日，共3個(gè)月零13天）。20__年_月__日被天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為工傷傷殘八級(jí)(傷殘證號(hào)：______)。在會(huì)場，申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算；計(jì)算方式：（________=____）。事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)和理由：與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月申請(qǐng)解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。事實(shí)理由：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。20xx日年xx日月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xxxx年x月至xxx2年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天10元/天=290元。此致XX縣勞動(dòng)爭議仲裁院申請(qǐng)人：20xx年 月 日勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 3申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：申請(qǐng)事項(xiàng)：一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止)。綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!此致敬禮！申請(qǐng)人：xx20xx年xx月xx日勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 4申訴人：xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，住xx市xx區(qū)xxx號(hào)。此致xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴人：xxx20xx年xx月xx日勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 5申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請(qǐng)代表。在的工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。事實(shí)和理由：________申請(qǐng)人于________年________月________日開始在被申請(qǐng)人處上班，職位為________，月薪為________元。此致____________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)____________申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：________日期：________年________月________日勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 8申請(qǐng)人：xx被申請(qǐng)人：xx申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長。此呈四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：xxx20xx年x月x日勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 10申請(qǐng)人：___性別民族____年_月_日身份證號(hào)：_________________工作單位：______________住址：_____________電話：1_____97_____被申請(qǐng)人：______________法定代表：___總經(jīng)理電話：138_______施工現(xiàn)場：___現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人電話：13_______工作單位：_________地址：____________申請(qǐng)事項(xiàng)：：￥：￥：￥：￥、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)合計(jì)人民幣：￥6102元事實(shí)與理由：本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地點(diǎn)為：天津__置業(yè)有限公司，工種為：木工，工資：240元/天，公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同。聯(lián)系電話：_________。及時(shí)足額向申請(qǐng)人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)。請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動(dòng)者購買社保。被申請(qǐng)人于20xx年**月**日無故辭退申請(qǐng)人，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。事實(shí)與理由：仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。但是xx仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。此致敬禮！申請(qǐng)人：20xx年8月9日勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書 15：(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡(出生年月)、職業(yè)、工作單位(現(xiàn)無工作單位的不填)、住址、通訊地址、聯(lián)系電話。，字跡要清楚，頁面要整潔，不得拼貼、粘貼、補(bǔ)挖、涂抹。，應(yīng)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書，委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)或權(quán)限。二、證據(jù)XX份。電話：________。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。綜上所述，__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。以上1至3項(xiàng)共計(jì)人民幣xxxx元。填寫內(nèi)容為：；（如，……）；（如，勞動(dòng)合同、押金收據(jù)、工資條、解除（終止）勞動(dòng)合同通知書、社會(huì)保險(xiǎn)清單等）；（如，證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、證明用人單位收取勞動(dòng)者押金、證明勞動(dòng)者從用人單位按月領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的金額、證明勞動(dòng)者與用人單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系）；，份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份。被申請(qǐng)人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號(hào)。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄)。住院期護(hù)理費(fèi)29天104元/天=3016元。申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請(qǐng)求，希望給予支持。被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。