【摘要】東方欣晟物業(yè)管理有限公司績效考核管理制度第一章總則第一條考核目的、努力程度及工作績效進行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確各級人員工作的方向;;,以促進組織管理的公正和民主,激發(fā)員工工作熱情和提高工作效率。第二條考核用途人員考核的評定結果主
2025-04-07 23:17
【摘要】保利(武漢)物業(yè)管理有限公司績效考核管理制度第一章總則第一條考核目的1、通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作績效進行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執(zhí)行和適應情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確各級人員工作的方向;2、保障公司有效運作;3、給予各級人員與其貢獻相應的激勵以及公
2025-04-07 12:33
【摘要】0/98嘉泰物業(yè)管理有限公司標準化管理制度匯編編制人:鄭曉莉審批人:年月日1/98目錄標準化制度.................................................................1標準化制度的實施內容...........................................
2025-04-18 13:42
【摘要】目錄1.2004年度質量目標展開表2.行政辦公室職責3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責4.行政辦公室工作流程圖
2025-04-18 13:41
【摘要】90/90匯華物業(yè)管理有限公司部門管理制度匯編公關服務部規(guī)章制度匯華物業(yè)管理有限責任公司二OO八年十一月二十六日公關服務部職責范圍公關服務部負責溝通內外公眾聯(lián)系的重要部門,隸屬物業(yè)服務中心經(jīng)理領導。通過協(xié)調各方面的關系,在公眾中樹立良
2025-04-19 04:31
【摘要】保安培訓教材廣州××物業(yè)管理有限公司1第一章
2025-05-13 00:53
【摘要】1城建物業(yè)管理有限公司HR標準經(jīng)營管理部招商管理制度(2021年4月16日整理)
2024-12-15 21:34
【摘要】 廣東湘德物業(yè)管理有限公司 績效考核管理制度 第一章總則 第一條考核目的 1、通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程 度及工作績效進行分析,做出客觀評價...
2025-01-16 22:08
【摘要】新鄉(xiāng)市天馬物業(yè)管理有限公司規(guī)章管理制度49/51目錄1會議管理制度? 12工作管理制度? 33文件處理管理制度? 64禮儀管理制度? 95物資管理制度? 126檔案管理制度? 157倉庫管理制度? 168客戶投訴管理制度?
2025-04-09 01:15
【摘要】偉誠實業(yè)(深圳)有限公司生產管理制度(最終版)北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月35/37目錄第一章總則 1第二章生產作業(yè)管理 2第一節(jié)生產作業(yè)計劃的制定 2第二節(jié)生產作業(yè)計劃的執(zhí)行 9第三節(jié)生產會議制度 12第三章設備管理 15第四章
2025-04-07 23:06
【摘要】、總則、公平化、合理化;、精誠團結,共同努力提高績效。。、修改、廢止之起草工作;、修改、廢止之核準工作。。、責任以及能力與績效,并結合社會薪資狀況而核定;,每年6月份由人力資源組組織討論,必要時進行修改、換版。二、內容:基本薪資項,依公司所定職等職級底薪金額而給付。:貼補薪資項,依公司所定之津貼金額給付,即特殊津貼和管
2025-04-07 04:40
【摘要】四川嘉熙實業(yè)有限公司培訓管理制度四川嘉熙實業(yè)有限公司二零一一年一月62/62目錄第一章總則 3第二章培訓組織管理 5第三章培訓需求分析與計劃 7第四章培訓項目設計 10第五章培訓組織實施 13第六章培訓成果轉化 14第七章培訓效果評估 16第八章
2025-04-16 03:12
【摘要】廣州歐萊斯機電實業(yè)有限公司管理制度為了加強公司的規(guī)范管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,結合本公司實際情況,特制訂本公司管理制度。行政人事管理制度為進一步完善人事行政管理制度,使公司各項人事行政工作有法可依,有章可循,照章辦事,制定本制度。一、
2025-04-18 22:19
【摘要】、按時交接班,接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到達前,當班人員不能離崗。二、接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項,應做到三明:1、上班情況明;2、本班接辦的事情明;3、物品、器械清點明。三、交班人在下班前必須填好值班記錄,應做到三清:1、本班情況清;2、交接的問題清;3、物品、器
2025-01-21 02:11
【摘要】昌明宏創(chuàng)科技實業(yè)有限公司管理制度為充分調動、發(fā)揮昌明宏創(chuàng)科技實業(yè)有限公司全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,樹立良好的公司形象,保證公司實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益,公司本著“以人為本”的人力資源管理理念,特制定如下人力資源管理規(guī)章制度。一、公司人力資源管理規(guī)章制度包括:聘用管理、薪酬福利管理、培訓管理和績效管理四個部分。二、本管理規(guī)定所涉及的各種人力資源表單、協(xié)議等
2025-04-19 03:59