【正文】 十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。七、雙方約定的其它條款甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。年責（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。（1）乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的39。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、合同期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。乙方（職工）姓名。（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。（3）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。四、工作紀律甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。二、工作內(nèi)容和工作條件崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。性別。本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。標準向乙方支付滯納金。3管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查，及時準確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準確性?？冃ЧべY177。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。；各項費用支付審核及財務(wù)處理，應(yīng)收賬款財務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務(wù)報表及會計科目處理及申報。甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)日期：日期：日期：工作崗位聘用合同篇四甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李東乙 方： （勞動者）身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx住 址：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān)，全面負責財務(wù)工作，具體工作如下：，參與公司的經(jīng)營管理。本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。2023年工作崗位聘用合同怎么寫(7篇)2023年工作崗位聘用合同怎么寫(7篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。發(fā)揚團結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。第七條崗們津貼的發(fā)放乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。；所得稅核算及申報業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理。，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（獎勵、或扣罰款）績效工資＝滿勤工資177。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報，要求每天跟進，當天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）5管理工資4：100元（對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。如任何一方違約，（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。出生年月。甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。（4）違反工