最新物業(yè)聘用合同(六篇)-免費閱讀
【正文】 六、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。因工作需要加班,酬金為人民幣 元/人/天。 聘用期限為：年年月續(xù)簽。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議： ⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度的約束。 第四條 勞動報酬 甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同。勞動合同中有違約賠償責(zé)任約定的，違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動。本合同自雙方簽字之日起生效。 第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是: 享受待遇。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌? 物業(yè)聘用合同篇一 乙方: 身份證號: 甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 第七條 勞動保險及福利待遇。 二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。 七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。 九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。 第三條 工作時間和休息休假 甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 第十條 勞動爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。 乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補償。 一、工作任務(wù)及條件 乙
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