年度優(yōu)秀員工評優(yōu)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 九、優(yōu)秀員工評選原則公司員工同等條件下優(yōu)先評選。 六、優(yōu)秀員工評選時間：推薦材料報(bào)送時間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。年度優(yōu)秀員工評優(yōu)方案二、優(yōu)秀員工評選辦法優(yōu)秀員工獎候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人推薦辦法此次評選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。㈡評選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價(jià)后擇優(yōu)確定人選。 優(yōu)秀員工名單確定時間： 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會議對推薦人員進(jìn)行討論確定。 附《優(yōu)秀員工推薦表》起草人：魏洪濤2022年7月
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