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年度優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)方案-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 九、優(yōu)秀員工評(píng)選原則公司員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。 六、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間:推薦材料報(bào)送時(shí)間:各部門(mén)應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部。熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng),在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。年度優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)方案二、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦辦法此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā),以“民主、公開(kāi)、公平”為原則,主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。㈡評(píng)選條件在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比,經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。 優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間: 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。 附《優(yōu)秀員工推薦表》起草人:魏洪濤2022年7月
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