年度優(yōu)秀員工評優(yōu)方案(已改無錯字)
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 7月10日前將候選人推薦表報到人資部。 優(yōu)秀員工名單確定時間： 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會議對推薦人員進(jìn)行討論確定。表彰時間：公司上半年總結(jié)會議。 七、表彰和獎勵在公司上半年總結(jié)會議上進(jìn)行表彰。 在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。 八、注意事項禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動一年時間。優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、部門主管等 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同； 評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的編寫和驗證；評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。 希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。九、優(yōu)秀員工評
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