年度優(yōu)秀員工評優(yōu)方案(留存版)
【正文】 。創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工。工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工、部門主管等 優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同； 評選過程中應注重對員工業(yè)績的編寫和驗證；評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。表彰時間：公司上半年總結會議。1）由各分公司負責推薦，各部門負責人應在部門內部組織開展民主評議，確定人選；2）各分公司人員在10人以下推薦12名；各分公司人員在10至20人之間推薦23名；各分公司人員在30人以上推薦46名；優(yōu)秀員工評選程序評選工作由總經辦負責牽頭組織
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