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實(shí)用的餐飲服務(wù)合同4篇-免費(fèi)閱讀

2025-04-24 13:34 上一頁面

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【正文】 其中,贏利在當(dāng)月應(yīng)控制在2%以內(nèi),全年盈虧持平:  成本由下表比例構(gòu)成:  成本構(gòu)成:  原材料費(fèi)_____炊具設(shè)備(大型設(shè)備除外)、維修費(fèi)_____%煤氣費(fèi)_____%衛(wèi)生、防疫費(fèi)_____%水電費(fèi)_____%勞保辦公費(fèi)_____%人頭費(fèi)_____%管理費(fèi)_____%  三、經(jīng)費(fèi):自收自養(yǎng)。 ?。?、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: ?。?、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; ?。病?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; ?。?、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; ?。怠⒁云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;  6、被依法追究刑事責(zé)任的。  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ?。?、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! 〉诙邨l 本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查?! 〉谑龡l 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元?! 〉谑畻l 甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?! 〉谌龡l 工作地點(diǎn):____________________________  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。餐飲服務(wù)合同 篇2  甲方(用人單位)名稱:  地址:  性質(zhì):  法定代表人(委托代理人)  乙方(勞動(dòng)者)姓名:  性別:  出生年月:  家庭住址:  居民身份證號(hào)碼:  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款?! T工可根據(jù)自己的口味和飲食習(xí)慣選擇自己的用餐品種?! 〉诙l 合作期限  1.本合同期限為 壹 年,即 年 月 日起至 年 月 日止。  4.甲方提供的餐廳運(yùn)營所需的部分專用設(shè)備設(shè)施(主要指廚房設(shè)備、餐臺(tái)、餐具、餐椅及工具等。具體設(shè)備詳見雙方的設(shè)備交接明細(xì)單)?! ?.任何一方提出合同到期后不再續(xù)簽;均應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對方;如果甲乙雙方在合同期滿前一個(gè)月均未書面通知對方不再續(xù)簽,本合同將在到期后自動(dòng)延續(xù)壹年。  c)特殊餐飲服務(wù):  乙方需根據(jù)甲方實(shí)際需要增加特殊餐飲服務(wù),包括:8元餐、10元餐、回民餐、節(jié)日加餐等?! ∫?、合同類型和期限  第一條 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限: ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止?! 〉谖鍡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?! 〉谑粭l 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)?! 〖追桨凑諊覄趧?dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?! ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;  乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;  雙方不能依據(jù)本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙
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